2022年南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工社会招聘公告

南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工社会招聘公告

为进一步推动深化三项制度改革，健全完善公司市场化用工机制，结合公司年度用工计划及实际业务用工需求，项目制用工方式招聘2名项目制人员。特制定本招聘方案。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一）公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合原则。

（二）双向选择原则：自愿申请和岗位需要相结合。

二、项目制用工招聘岗位及岗位条件

车辆租赁管理员1人、换电重卡业务商务助理1人。

三、项目制用工时间

自入职之日起至项目年度目标完成时截止（预计2022年12月15日之前）。

四、报名资格条件

（一）基本条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；

2.具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；

3.具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出；

4.具备正常履职的身体条件；

5.具备选聘职位所需的其他资格条件；

6.无违法违纪违规等不良记录；

7.无影响任职的其他情形。

（二）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；

3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；

4.脱产在读的人员、现役军人、全日制在校学生、属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；

6.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

7.有重大社会负面影响的人员；

8.个人征信不良记录的人员；

9.其他不宜报考的。

10.回避原则：申报本次招聘岗位的近亲，属夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的，不得同时在南方电网云南电动汽车服务有限公司任职。

五、招聘程序

（一）招聘流程：

发布公告→报名→资格审查和履历分析→笔试通知→笔试→面试→综合成绩公示→背景调查及体格审查→录用

（二）招聘方式：

委托第三方专业机构参与组织实施发公告、资格审核、笔试、面试选拔流程，按“公开、公平、公正、透明、竞争、择优”的原则，重点对此次招聘人员的综合素质、专业能力、岗位匹配度及稳定性等进行客观、公正、科学的评价。

（三）招聘公告渠道：

在猎聘网

（https://www.liepin.com/city-kunming/）发布招聘公告，公告时间为5个自然日。

（四）报名方式：

1、报名时间：2022年8月25日至2022年8月29日24:00时止本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道网址

（https://www.liepin.com/city-kunming/）首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接

https://www.wjx.top/vm/OUDQSAt.aspx进行报名。

2、应聘人员按照《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工需求表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

注意事项：每人限报1个岗位；恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3、报名所需上传资料

（1）《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工报名表》（附件2）；

（2）《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG）；

（4）身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。

（5）以上报名材料均为电子文档。

（6）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（7）报名资料提交

填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。

（五）资格审查和履历分析

1、资格审查和履历分析：2022年8月30日-2022年8月31日

2、审核报名人员提交的电子版材料信息与所报考岗位条件是否符合。

（六）综合测评

采用“笔试+面试”方式开展综合测评。笔试采用闭卷考试，考核应聘者的基本素质、专业知识及岗位胜任能力。面试根据拟招聘岗位的职责和任职条件，对应聘者进行面试，进一步了解初步人选的经历、业绩、个人特质、专业技能、价值观、动机等。

（七）笔试

1、笔试时间：2022年9月1日

2、笔试场地：待定（由第三方公司另行通知）

3、笔试内容：行政能力测验+专业能力测验

（八）面试

1、面试时间：待定（由第三方公司另行通知）

2、面试场地：待定（由第三方公司另行通知）

3、面试评委组成：面试评委5人。

（九）背景调查及体格审查

由第三方对拟录用人选开展背景调查工作，主要围绕人选征信、金融违规记录、不良高消费记录、工商记录、工作履历及工作表现核实，并提供报告资料。背景调查通过后确定体检人员，前往三甲医院进行体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不予录用。

（十）公示、录用

1、根据背景调查、考察及体检情况确定拟聘用人员，在猎聘网公示5个工作日。

2、公示期满无异议的，拟录用项目制用工人员经招聘领导小组审核，经公司决策会议审议后报产投集团。办理拟录用人员入职相关手续，并签订劳动合同，明确合同期限、薪酬待遇等相关事项。

（十一）其他注意事项

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明），相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补；

2、公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补；

（十二）监督

此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：0871-67156012

（十三）疫情防控

按照云南省疫情防控最新要求，在招聘组织实施过程中，考生“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃）。考生须在现场面试的考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好每日体温测量和健康状况监测。疫情期间，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大考生理解、支持和配合。

（十四）、本公告未尽事项由选聘工作领导小组办公室负责解释。

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