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2022年南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工社会招聘公告

来源:云南猎聘公众号 时间:2022-08-25 16:08 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2022年南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工社会招聘报名时间:2022年8月25日至2022年8月29日24:00时止

南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工社会招聘公告

为进一步推动深化三项制度改革,健全完善公司市场化用工机制,结合公司年度用工计划及实际业务用工需求,项目制用工方式招聘2名项目制人员。特制定本招聘方案。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合原则。

(二)双向选择原则:自愿申请和岗位需要相结合。

二、项目制用工招聘岗位及岗位条件

车辆租赁管理员1人、换电重卡业务商务助理1人。

三、项目制用工时间

自入职之日起至项目年度目标完成时截止(预计2022年12月15日之前)。

四、报名资格条件

(一)基本条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规,信念坚定;

2.具有较强的事业心和责任感,德才兼备,诚信廉洁,品行端正;

3.具有良好的职业素养和正确的业绩观,勤奋敬业,作风严谨,实绩突出;

4.具备正常履职的身体条件;

5.具备选聘职位所需的其他资格条件;

6.无违法违纪违规等不良记录;

7.无影响任职的其他情形。

(二)具有以下情况之一的,不得报名:

1.曾受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;

3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员;

4.脱产在读的人员、现役军人、全日制在校学生、属于国家法律法规规定的竞业限制人员;

5.因个人原因,曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故,或造成较大社会负面影响的人员;

6.国家法律法规(合同法、公司法、行政处罚法等)、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

7.有重大社会负面影响的人员;

8.个人征信不良记录的人员;

9.其他不宜报考的。

10.回避原则:申报本次招聘岗位的近亲,属夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的,不得同时在南方电网云南电动汽车服务有限公司任职。

五、招聘程序

(一)招聘流程:

发布公告→报名→资格审查和履历分析→笔试通知→笔试→面试→综合成绩公示→背景调查及体格审查→录用

(二)招聘方式:

委托第三方专业机构参与组织实施发公告、资格审核、笔试、面试选拔流程,按“公开、公平、公正、透明、竞争、择优”的原则,重点对此次招聘人员的综合素质、专业能力、岗位匹配度及稳定性等进行客观、公正、科学的评价。

(三)招聘公告渠道:

在猎聘网

(https://www.liepin.com/city-kunming/)发布招聘公告,公告时间为5个自然日。

(四)报名方式:

1、报名时间:2022年8月25日至2022年8月29日24:00时止本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道网址

(https://www.liepin.com/city-kunming/)首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接

https://www.wjx.top/vm/OUDQSAt.aspx进行报名。

2、应聘人员按照《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工需求表》(附件1)的资格条件,确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时,名称格式统一为:报考岗位+姓名,不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为:zip、rar、gzip)

注意事项:每人限报1个岗位;恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3、报名所需上传资料

(1)《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工报名表》(附件2);

(2)《南方电网云南电动汽车服务有限公司项目制用工报考诚信承诺书》(附件3);

(3)个人近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG);

(4)身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件,以及所有可用作证明的自荐材料(如科技成果、论文等)等资料原件扫描件各1份。

(5)以上报名材料均为电子文档。

(6)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格。

(7)报名资料提交

填好报名信息,并上传相关资料后,即可提交。提交前请认真检查报名信息,一旦提交,将不可修改。

(五)资格审查和履历分析

1、资格审查和履历分析:2022年8月30日-2022年8月31日

2、审核报名人员提交的电子版材料信息与所报考岗位条件是否符合。

(六)综合测评

采用“笔试+面试”方式开展综合测评。笔试采用闭卷考试,考核应聘者的基本素质、专业知识及岗位胜任能力。面试根据拟招聘岗位的职责和任职条件,对应聘者进行面试,进一步了解初步人选的经历、业绩、个人特质、专业技能、价值观、动机等。

(七)笔试

1、笔试时间:2022年9月1日

2、笔试场地:待定(由第三方公司另行通知)

3、笔试内容:行政能力测验+专业能力测验

(八)面试

1、面试时间:待定(由第三方公司另行通知)

2、面试场地:待定(由第三方公司另行通知)

3、面试评委组成:面试评委5人。

(九)背景调查及体格审查

由第三方对拟录用人选开展背景调查工作,主要围绕人选征信、金融违规记录、不良高消费记录、工商记录、工作履历及工作表现核实,并提供报告资料。背景调查通过后确定体检人员,前往三甲医院进行体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的,不予录用。

(十)公示、录用

1、根据背景调查、考察及体检情况确定拟聘用人员,在猎聘网公示5个工作日。

2、公示期满无异议的,拟录用项目制用工人员经招聘领导小组审核,经公司决策会议审议后报产投集团。办理拟录用人员入职相关手续,并签订劳动合同,明确合同期限、薪酬待遇等相关事项。

(十一)其他注意事项

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明),相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补;

2、公示期满5个工作日内,联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用,相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补;

(十二)监督

此次选聘工作实行全过程监督,在选聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。

监督电话:0871-67156012

(十三)疫情防控

按照云南省疫情防控最新要求,在招聘组织实施过程中,考生“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码,现场测量体温正常(<37.3℃)。考生须在现场面试的考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”,并于考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理,做好每日体温测量和健康状况监测。疫情期间,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。

(十四)、本公告未尽事项由选聘工作领导小组办公室负责解释。

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