2022年云南能投威信煤炭有限公司社会招聘公告

云南能投威信煤炭有限公司2022年社会招聘公告

一、企业简介

威信煤炭有限公司（观音山煤矿）位于云南省昭通市威信县林凤镇。公司于2007年8月10日注册并于同年9月19日正式挂牌成立的国有企业。主要负责煤炭资源勘查、煤矿建设、煤矿生产经营团队组建和煤炭生产、销售管理的工作。

威信煤炭有限公司现阶段负责威信煤电一体化项目配套煤矿的建设与生产等。威信煤电一体化项目是第二届“9＋2”泛珠三角区域经贸合作洽谈会上云南省政府和广东省政府签订的最大合作项目。该项目规划建设4×600MW火力发电厂及年产500万吨的配套煤矿，总投资约为人民币130亿元。项目分两期建设：一期建设2×600MW电厂及年产240万吨的观音山煤矿；二期建设2×600MW电厂及其配套煤矿。

一期工程配套观音山煤矿矿区总面积为46.973km2，矿井可采煤层为C1、C5煤层，其中C5煤层为主采煤层，C1为局部可采。采用一矿两井开采方式，以麟凤河为界，划分为一井（西区）和二井（东区），一、二井共用一个主工业场地、一套生产系统。一井设计生产能力为1.8Mt/a，设计服务年限54.2a；二井设计生产能力0.6 Mt/a，设计服务年限52.7a。观音山煤矿一井采用底板主副斜井开拓方式，深部水平采用暗主、副斜井延伸至各水平进行开拓开采；二井采用底板平硐+暗斜井开拓方式。

目前，观音山煤矿一井/二井均已正式投入生产运营。现生产能力已达150万吨/年。

二、企业荣誉

1、威信煤炭有限公司现有经营管理及生产人员1020余人。

2、2018年威信煤炭有限公司荣获云南省职业健康示范化矿井。

3、2017年威信煤炭有限公司观音山煤矿二井通过二级质量标准化验收。

4、2017年12月威信煤炭有限公司观音山煤矿二井新建项目荣获“2016年-2017“年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”工程奖。

5、2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。

6、2013年3月荣获威信县总工会“和谐企业”称号。

7、2020年12月荣获昭通市2020年度劳动关系“和谐企业”称号。

根据发展需要，促进公司人才良性发展，现面向社会公开招聘以下人员：

三、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位

二井安全副矿长1名。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持正确的政治方向，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

（2）忠诚党的事业，热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，在推进企业改革发展中开拓创新、真抓实干、勇于担当。

（3）具有胜任岗位职责和领导工作所需要的政策水平、领导能力、组织协调能力、文化专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出。

（4）具有良好的职业素养，坚持原则，敢抓敢管，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，勤勉尽责。

（5）具有民主作风、全局观念，包容性强，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（7）没有因涉嫌违纪违法被立案调查、党纪政务处分尚在处分期内情形的。

2.资格条件

（1）年龄在45周岁以下，具有5年以上煤矿从业工作经历，熟悉矿井安全管理工作；

（2）具有煤矿相关专业（如采矿、机电、通防等专业）全日制大专及以上学历和初级及以上专业技术职称;

（3）具备履行安全副矿长岗位职责的综合能力素质；

（4）有较强的大局观念和较强的组织领导、综合协调能力。熟知国家法律、法规、方针、政策、制度及现代化管理的有关知识。

四、薪酬福利待遇

（一）年度综合收入36万及以上。

（二）缴纳“五险一金”（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

（三）按规定享受带薪年休假，探亲假，婚、丧等假期。

（四）按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。

（五）依法依规享受公司其他福利待遇。

五、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争，体检合格，择优录用的原则。

六、工作地点

云南省昭通市威信县林凤镇矿

七、招聘程序

本次招聘采用公司内部竞聘和外部人才市场同时开展的选聘流程。根据内部竞聘和外部人才市场报名情况，经公司研究决定后，择优选聘，确定人选。

（一）招聘报名时间

自2022年8月24日-2022年8月31日止。

（二）报名方式

1.报名采取网上或现场报名的方式进行。应聘人员填写《威信煤炭公司招聘报名表》（详见附件），并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩文件形式发至指定邮箱。邮件必须以“应聘二井安全副矿长+姓名”命名，报名资料不全、不规范、超过报名截止时间的，不予接收。

2.应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，即取消其应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行为的，取消录用资格。

（三）资格筛选

对照应聘人员简历等资料及招聘条件进行筛选，确定进入下一环节。

（四）笔试及面试

1.符合资格条件的应聘者参加笔试和面试。

2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。

3.应聘人员笔试、附件：威信煤炭公司招聘报名表面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）确定体检人选

按照总成绩前三名人员，结合公司内部竞聘开展情况，经公司研究决定后，确定拟录用人选。若拟录用人选身份为外部应聘人员，则进入下一环节。反之，则取消本次招聘。

（六）上岗前体检

在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）预审批

根据体检结果确定拟录用人选，报集团公司党委工作与人力资源部门审核签批拟录用人选。

（八）公示

确定上级公司批复同意后，在公司公示栏上公示5个工作日，无举报或不良反应后拟开始录用。

（九）录用。

一经公司录用则签订不超过6个月试用期的劳动合同。并按《干部任用管理条例》相关规定，实行为期一年的干部试用期。

八、联系方式

联系人：曹俊

手机：15240834855（微信同号）

电子邮箱：2682564349@qq.com

监督电话：0870-6459420

提示：请保持电话畅通，其他未尽事宜，另行通知。

附件：威信煤炭公司招聘报名表