2022年临沧恒馨物业管理有限公司招聘技术人才公告

临沧恒馨物业管理有限公司公开招聘技术人才的公告

公司简介：临沧恒馨物业管理有限公司系临沧工业园区国资公司下属子公司，经营范围包括：物业管理、房屋中介、新能源汽车、电动车、共享自行车、停车场、园林绿化等服务内容；承接着园区管委会、市政道路、标准厂房、创业居、文伟火车站的物业管理、安全保卫、保洁等工作职能。

为加强公司队伍建设，优化专技人员结构，结合公司工作实际需要，临沧恒馨物业管理有限公司委托云南宏华人力资源有限公司临沧分公司面向社会公开招聘公司员工2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

二、招聘需求计划

公司按照公开、公平、公正和“择优录取”的原则，面向社会公开招聘。招聘岗位2个，人员共计2人，其中：综合岗1人；工程岗1人。详见附表《临沧恒馨物业管理有限公司岗位计划表》。

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，年龄在35周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加报考：

1.有违法、违纪行为正在接受审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有其它违反国家法律、法规行为的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不宜报考情形的。

三、招聘办法及程序

（一）公开报名

1.2022年8月24日通过“临沧市就业工作站”、“云南宏华人力资源有限公司网站”、“临翔区融媒体”等多个平台发布选用公告；

2.报名时间：2022年8月27至2022年8月30日，受理时间为上午8:30至11:30；下午14：30至18:00；

3.报名地点：临翔区人力资源和社会保障局一楼（宏华人力）；

4.报名方式：采取现场报名的方式（可委托他人代为报名，报名时提供委托书），报名的同时进行资格初审。不接受网络报名和电话报名等其他方式报名。咨询电话：0883—2123566

18183885442（俸老师）18314195144 (张老师）

18988328792（鲁老师） 13208830916（罗老师）

（二）报名所需材料：

1.现场填写报名登记表；

2.有效二代身份证及复印件1份；

3.近期免冠正规彩照2张（小一寸）；

4.岗位要求的职业资格证原件及复印件1份；

5.报考岗位条件所要求的学历、学位材料原件及复印件1份；

6.在岗人员需提供所在单位同意报考的书面证明材料；

7.与报名条件相关的其他材料。

（三）资格审查

资格审查时间：2022年8月27日-30日。

资格审核不合格的，取消报名资格，资格复审合格的名单，将通过云南宏华人力资源有限公司网站，临沧市就业工作站微信公众号等网络平台适时公布。

（四）注意事项

在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格；在招聘任何环节发现不符合报考资格条件时，均取消聘用资格。发现以上两种情形，已办理聘用手续的，按规定解聘。以上产生的一切后果，由报考人员本人承担。

本人或委托他人报名的，须当场提供报名所需材料。如委托他人报名，须提交委托人亲笔签名并按有手印的《委托书》一份。

（五）考试

考试采取笔试加面试的方式。综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试内容：主要考察政治理论、时事政治、职业能力、综合知识及所报考岗位相关专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。

1.笔试：采取闭卷的方式进行。

（1）开考比例为1:3（招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例），岗位开考比例达不到要求时，由招聘工作领导小组报经用人单位同意，可适当放宽开考比例、取消招聘岗位或相应递减招聘人数。并在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告;

（2）本次公开招聘最终开考岗位数和资格审查后符合报考条件的考生名单，于2022年8月31日晚20：00在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告；

（3）卷面分为100分（占综合成绩的50%）；

（4）笔试时间为2022年9月3日（星期六）下午3:00至5:00时（120分钟），考试地点以准考证为准；

（5）准考证领取时间为2022年9月2日（星期五），领取地点为临翔区人力资源和社会保障局一楼（宏华人力）。

2.进入面试人选的确定办法

（1）招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

（2）招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

（3） 面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。

3.面试：按结构化面试的方式进行

（1）面试总分为100分（占综合成绩50%）；

（2）面试时间为2022年9月4日上午9:00至结束，面试地点以电话、短信、微信通知为准，面试成绩当场宣布；

（3）面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为75分，应试者的面试成绩必须大于等于75分，才有资格确定为进入体检人选。

注：综合成绩将于2022年9月4日下午20时以前在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司网站”适时公布。

（六）体检

根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。

进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。（体检时间、地点另行通知）

（七）政审

严格参照行政事业单位政审环节进行。

（八）公示

拟聘用人员名单公示期为5个工作日，采用网上公示的方式进行，分别在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。

（九）办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

四、工作纪律

1、公开招聘工作在国资局、国资公司全程监督指导下进行，实施程序与结果公开，接受社会监督。

2、要求参加公开招聘工作的人员坚持原则，照章办事，严守程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关。对违反公开招聘工作纪律的人员，将严格按有关规定进行严肃处理。

五、其他

本公告最终解释权归云南宏华人力资源有限公司临沧分公司所有。

联系电话：0883—2123566

附件：《临沧恒馨物业管理有限公司岗位计划表.docx》

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2022年8月24日

综合岗。招聘要求：年龄在35周岁以下，男女不限，党员优先；全日制本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源管理经济管理、文学相关专业。有相关工作经验，具有较强的写作能力和沟通协调能力，熟悉公文写作格式，能熟练操作电脑；有C1驾驶证及三年以上驾驶经验者优先；熟悉合同法、公司法、经济法及投融资等法律法规及政策；具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；身体健康；服从公司管理，及时完成公司下达的任务。薪酬标准按公司同岗位标准执行。

工程岗。招聘要求：年龄在35周岁以下，男女不限，全日制专科及以上学历，水、电、工程建筑相关专业。具有三年及以上专业工作经验，熟悉水电及消防相关知识，有物业管理工作者经验优先；身体健康；具有水电工程等上岗证；有建造师资格证、消防设施操作员证、电梯管理员证等优先；服从公司管理，及时完成公司下达的任务。薪酬标准按公司同岗位标准执行。

注：文学相关专业：分为3大类；中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类。共76个专业，例如：中国语言文学类、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、外国语言文学，英语、德语、等等。