| 来源：云南社会化考试测评网 | 时间：2022-04-23 14:03 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
昆明市西山区发展投资集团有限公司
及下属公司2022年人员招聘简章
一、公司简介
昆明市西山区发展投资集团有限公司成立于2017年，性质为西山区区属国有独资公司（国企），注册资本16亿元，下属全资及控股子公司有：昆明市西山区城市建设投资开发有限责任公司、昆明市西山区城改置地发展有限公司、昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司、昆明市西山区自然资源综合服务有限公司、昆明市西山区教育投资有限公司、昆明市西山旅游投资有限公司、昆明西山区保安服务有限公司等。
西发展集团公司设置六大业务板块，即城市开发、公共事业、教育文旅、园区发展、产业投资、生态环保，集团公司主要经营活动为：房地产开发经营；建设工程施工；建设工程设计；水利工程建设监理；林木种子生产经营；农作物种子经营；餐饮服务；住宿服务；劳务派遣服务；旅游业务；食品生产；粮食加工食品生产；食品销售；牲畜饲养等业务。
二、招聘原则
遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，面向社会、公开报名、择优选拔、统一考试、择优录用。
三、招聘岗位计划
详见各公司招聘岗位计划表（附件一）。
四、薪资待遇
（一）以上各岗位薪资按集团公司及各子公司《薪酬管理制度》执行，具体标准资格复审时详解。
（二）其他福利待遇
1.有竞争力的薪酬，基薪+考核。
2.员工定期体检以及其他员工关怀。
3.法定节假日，以及带薪年休假等。
4.完善的社会保险体系。
五、招聘要求及程序
（一）招聘要求
集团及下属各公司招聘岗位相关要求及条件详见《昆明市西山区发展投资集团有限公司及下属子公司2022年人员招录岗位计划表》（附件一）。
（二）有下列情况之一者，不在招聘人员范围
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.患有严重身体或精神疾病的；
7.现役军人；
8.在读全日制高校学生；
9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；
10.法律规定不得聘用的其他情形；
11.其他需要回避的情况；
12.自昆明市西山区发展投资集团有限公司（含下属各子公司）离职不满1年人员及参与上年度招聘录用过程中自愿放弃人员。
（三）招聘流程
1.发布招聘公告时间
2022年4月22日至2022年4月26日应聘者可登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）阅读招聘细则。
2.报名时间及方式
2022年4月27日至2022年4月29日应聘人员通过云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）在线注册后报名。
3.报名要求及原则
（1）符合岗位条件自愿报名的人员，报名选择岗位、并如实且准确填写报名信息；按系统报名要求填写报名信息，并严格按要求上传《报名登记表》（附件二中第1页及第2页）、《诚信承诺书》（附件二中第3页）及《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件二中第4页）及身份证正反面（均以图片格式上传）。
（2）下载并填写附件二中第1页至第4页相关信息（签字处需本人签字，不可机打），应聘人员先按照顺序插入相关资料，后将整个文件打印签字按手印后，按照附件二中的上传顺序扫描成一个PDF格式文件上传至各公司报名邮箱（各公司邮箱及咨询电话见附件三），上传文件命名为所报公司+岗位+姓名+联系方式。
（3）报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃；
（4）每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格；
（5）无人员报名的招录岗位、符合招聘岗位条件人数不足6人（含6人）的视为空岗，本次不再进行招录。
（6）请各位应聘人员于2022年4月27日至2022年4月29日期间内完成网络报名及邮箱投递事宜。未在报名规定时间内完成网络报名并按报名要求邮箱投递报名资料的均视为报名失败。
4.进入笔试人员初筛
经过对报名简历筛选，各公司根据岗位计划，根据工作经历及学习经历等方面综合评价，之后按照1:30的比例择优选择岗位匹配度较高人员进入笔试环节，并集中进行笔试。若出现报名岗位简历筛选符合条件人员比例不满足1:30的，且高于1:6（含6），正常举行笔试。笔试前，确认报名岗位简历筛选符合人员条件比例不足1:6（不含6），则取消该岗位的招录。
5.笔试
各公司初筛完毕，进入笔试阶段。笔试满分为100分，60分为及格，占综合成绩50%。笔试主要从应试者综合分析、专业知识、逻辑思维与应聘岗位的匹配程度等方面进行测评。
笔试具体时间及地点将以短信或电话的形式进行通知，未进入笔试人员将不再进行通知。接到通知的人员登陆报名网站打印准考证，并按时参加笔试。笔试结束后，笔试成绩在所报名网站（www.ynpta.net）进行公示。
6.资格审查
根据笔试成绩从高到低，按照1:3比例进行现场资格复审，资格审查时间内，必须持身份证、毕业证、学位证、职称、资格证、学历认证、工作经历证明材料等原件及复印件2份，半寸免冠照片2张、《诚信承诺书》原件、《报名登记表》原件及《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》原件各2份；资格审核未按时参加的、或提供的资料涉及伪造、涂改的，视为放弃本次相关岗位应聘的面试及录用资格。递补1次后，符合条件人员比例不足1:3的岗位，视为空岗，本次不招录。
7.面试
通过资格审查的人员，笔试成绩超过60分，由高到低及岗位需求按照比例1:3确认面试人员。对其专业能力、沟通能力、办事能力等综合素质进行考察。面试满分为100分，60分为及格，占综合成绩50%。面试成绩当场公布并签字确认，待成绩公布后方可离场。
8.公示与录用
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，综合成绩排名在所报名网站（www.ynpta.net）进行公示。综合成绩低于60分，不录用；招聘岗位综合成绩无超60分人员，视为空岗，取消本次招聘岗位；招聘岗位录用范围内综合成绩并列的，由招聘公司组织进行2次面试，择优录取。
公示结束后，录用人员需按录用公司要求参与体检及提供政审资料（无犯罪记录证明等）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部﹝2005﹞1号）进行体检，体检费用由报考人员承担。体检不合格的，经本人书面申请可进行一次复检，复检在指定医院按照公务员体检标准进行。复检合格的予以录用，复检不合格的不予录用。
9.具体时间安排
上述笔试、资格审查、面试等事项时间以具体短信或电话通知，请各位应聘者保持通讯畅通，无法联系或未按时参加的人员视为自动放弃。
一经录用，将按国家法律法规，签订劳动合同，缴纳五险，并提供完善的福利保障体系和职业发展通道。
六、疫情防控
按照云南省疫情防控相关要求，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。“云南健康码”为黄码、红码或未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点，具体情况如下：
1.考生须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。做好日体温测量和健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况须及时报告主考单位。
2.考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。
3.中高风险地区所在县（市、区）考生、14天内有国内中高风险地区所在地市旅居史（即“通信大数据行程卡”绿码有∗号标记）、１个月内有境外旅居史的考生,须在考试前３天内进行２次核酸检测且每次间隔不低于24小时;14天内有边境县（市、区）旅居史考生,须在考前７天内进行２次核酸检测（最近一次检测应在本人首场考试考前48小时内）;其他考生于本人首场考试考前48小时内进行1次核酸检测。
4.考生有以下情况之一者,不能参加考试:
(１)处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者。
(２)已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。
(３)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为红码或黄码的。
(４)不能按规定提供有效核酸检测阴性证明的,包括以下情况:
①中高风险地区所在县(市、区)考生、考前14天有国内中高风险地区所在地市旅居史(即“通信大数据行程卡”绿码有∗号标记)考生,不能提供考前３天内２次(每次间隔不低于24小时)有效核酸检测阴性证明的。
②14天内有边境县(市、区)旅居史考生,不能提供考前７天内２次(最近一次检测应在考前48小时内)有效核酸检测阴性证明的。
③其他不能提供考前48小时内有效核酸检测阴性证明的。
(５)近一个月内有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔离医学观察和居家隔离观察证明,或不能提供考试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效核酸检测阴性证明的。
（6）结合招聘过程中实时疫情防控实际情况，并按照昆明实时疫情防控要求，任处于隔离观察期内及其它不符合疫情防控要求情况的。
5.考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。
6.考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
7.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。
8.请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程应佩戴一次性医用口罩。
9.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
七、附则
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘、录用资格:
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为；
4.未按疫情防控要求配合的。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃
1. 招录过程中联系不上拟聘人员本人的；
2. 拟聘人员自动放弃聘用的；
3. 招录通知下发10个工作日内未正式到岗的。
（三）招聘纪律。招聘信息公开、过程过开、结果公开，接受西发展集团公司主管部门、纪检部门的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格。
（四）本公司不会以招录名义向报名者收取任何费用，如有以招录为名向报名者收取费用的情况，请及时向公安机关报案，以防被骗及财物损失。
（五）参加资格审查、笔试、面试的人员需提交48小时内核酸检测报告打印件、健康码打印件、行程码打印件。结合招聘过程中实时疫情防控实际情况，并按照昆明实时疫情防控要求，因处于隔离观察期内及其它不符合疫情防控要求情况未在规定时间内参与相应报考程序招视为自动放弃。
报名咨询电话：0871-68270086
报名网站技术服务电话：0871-67321135
监督电话：0871-63106347
附件一.昆明市西山区发展投资集团有限公司及下属子公司2022年人员招录岗位计划表；
附件二.昆明市西山区发展投资集团有限公司及下属全资、控股公司招聘报名登记表；
昆明西山区人力资源服务有限公司
2022年4月22日
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司及下属子公司2022年人员招录岗位计划表 | |||||||||
| 公司 | 序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职责（对岗位职责进行描述） | 岗位资格要求（对人员学历、专业、持证、技能等相关要求进行描述） | 岗位需求人数 | 薪酬待遇 | 福利 | 备注 |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 1 | 党群工作部 | 工作人员 |
1.负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策、根据上级及公司党组织工作部署，做好思想政治教育和党内宣传等工作。 2.负责基层党组织各类文件、工作计划、总结等草拟工作，负责党组织各类决议、决定的上呈下达以及公司党建文化、党风廉政建设信息的报送； 3.负责党员发展和管理、党内统计等日常党务工作； 4.负责企业文化建设工作，开展相关主题的企业文化系列活动； 5.完成领导指派的其他任务。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.中共党员； 3.专业要求：中国语言文学类相关专业； 4.年龄要求：25-30年龄之间； 5.熟练使用计算机办公软件和相关管理软件； 6.具有3年以上相关工作经验，有较强的文字功底和写作能力，熟悉党的理论知识，有基层党建工作经验者优先。 7.持有机动车驾驶证。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 2 | 综合管理部 | 安全生产专员 |
1.负责公司及各子公司安全生产管理工作，监督检查各级人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度和上级有关安全工作指示的贯彻执行。 2.参与制订公司安全生产方针、目标，制订安全生产工作学习计划，组织日常的安全学习，检查、分析培训计划完成进度。 3.参与公司建设项目安全设施的审查，参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。 4.参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产。 5.负责档案的管理相关工作。 6.负责公司安排其它工作。 |
1.本科以上学历，建筑、工程管理类专业； 2.具备2年以上政府相关部门或国企工作经验； 3.熟悉使用各类办公设备、具备较强的沟通协调能力及责任心，思维清晰，能独立处理业务事项； 4.熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度。 5.具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。 6.具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 3 | 人力资源部 | 人事专员 |
1.负责相关劳动合同管理工作，员工档案、保险、劳动合同的管理，包括人力档案的收集、整理、保管； 2.公司劳动人事、劳动合同、劳动保护工作；人力资源部文书档案归集整理；拟定集团的培训制度，建立和完善员工培训体系； 3.组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训； 4.负责员工绩效管理，评估绩效和提供反馈、参与编制和完善集团员工绩效考核方案执行集团员工年度绩效考核制度，并统计考核结果、督促指导子公司员工考核制度实施。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：工商管理及公共管理类人力资源相关专业； 3.年龄要求：35岁以下； 4.工作年限要求：从事人事工作2年及以上工作经历、有国企经验相关工作经验优先； 5.持有人力资源相关证书者优先； 6.其它要求：熟悉人事工作相关法律法规。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 4 | 法务事务部 | 法务专员 |
1.起草、修改和审查公司各类法律文书及一般性合同； 2.拟定和完善法律事务管理制度、具体合同管理实施细则、招投标管理制度及流程； 3.配合部门完成招投标、日常合同审查和法律事务咨询工作； 4.根据部门及领导安排完成其他工作。 |
1.学历要求：大学本科及以上学历； 2.专业要求：法学、法律、、经济法等法律类相关专业； 3.年龄要求：35岁以下； 4.工作年限要求：一年及以上相关工作经历，具有国有企业法务岗位或行政事业单位工作经验者优先； 5.持证及技能相关要求：能完成招标文件、工程类合同的拟定工作；熟悉PPP、EPC、BT项目管理模式，熟悉案件诉讼流程； 6.其它要求：较强的责任心和协调能力、较好文字写作基础、吃苦耐劳，服从管理。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 5 | 财务管理中心 | 融资岗 |
1.负责集团授信业务，包括贷款，银票，信用证，保函等； 2.根据集团业务需要，对接银行主办客户经理洽谈设计适用的授信方案，上报授信资料，跟踪额度批复结果； 3.负责准备、审核、提交授信资料，包括财务报表、合同、单据等； 4.负责授信额度的统筹安排，根据集团资金需求及银行敞口情况，制定银行额度使用计划； 5.完成领导安排的其他融资相关工作。 |
1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：金融学类，财经类相关专业； 3.年龄要求：35岁以下； 4.工作年限要求：近2内从事融资相关工作，且具备3-5年融资的工作经验；(提供相应证明材料，如劳动合同等相关材料）； 5.具有良好的沟通能力，表达能力与协调能力； 6.熟悉国家有关会计、税务、审计等财经法律法规，了解国家新经济政策，银监会新要求； 7.具有较为全面的金融行业知识，熟悉“贷款融资、贸易、支付结算”等相关业务领域； 8.具有良好的逻辑思维与数据处理能力，有独立思考及独立解决问题的能力； 9.具有一定的文字功底，协助做融资工作各类材料撰写。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区发展投资集团有限公司 | 6 | 战略发展部 | 项目前期 |
1、负责对项目进行市场调研，完成项目定位、包装，对项目进行可行性研究及风险评估，并制定相应项目的整体营销策略和各阶段策略，编写策划报告； 2、配合完成指定项目前期策划的部分工作，为拓展工作提供支持； 3、协助完成其他项目的策划工作，促进整体目标的达成； 4、参与招商谈判，准备项目谈判所需资料及各类招商活动策划、文案等； 5、协助完成收集市场信息并及时反馈； 6、完成上级领导交办的各项工作。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：不限； 3.年龄要求：35岁以下； 4.工作年限要求：熟悉项目策划的工作流程，有2年（含）以上建设项目策划经验或招商工作经验，能独立主导1个项目，有两个以上项目操盘经验； 5、具有良好的沟通能力，表达能力与协调能力、公关能力、应变能力强；具有一定的文字功底。 |
3 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山区保安服务有限公司 | 7 | 行政人事部 | 综合文秘岗 |
1.协助部门负责人起草各类行政工作报告、计划、会议文件、年度总结报告等文件； 2.结合公司发展情况，修改并完善各项规章制度； 3.负责不定期与员工的谈话记录，并整理归档工作； 4.负责公司信息、简报、网评等文字起草； 5.根据指示和会议决定，起草和发布通告、布告和通知，对常规文件做到迅速处理、及时分发、及时归档工作。 |
具有中华人民共和国国籍，1.国民教育大学本科及以上，具有学士及以上学位，国家985或211重点院校的优秀毕业生同等条件下优先录用； 2.专业要求：中国语言文学科（汉语言文学、汉语言、秘书学，文秘，文秘学、中文、中文应用、现代秘书，经济秘书，中国学，应用语言学现代秘书，中文，经济秘书，中国学）；新闻传播学科（新闻学，广播电视新闻学，媒体创意，网络与新媒体）等相关专业； 3.35岁周岁以下，男女不限； 4.身体健康，具有机关事业单位、大型国企业行政文员或办公室2年以上工作经验者同等条件下优先录用； 5.具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力,责任心强,有亲和力； 6.能熟悉办公软件操作，具有较强的公文写作能力。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山区保安服务有限公司 | 8 | 人力资源服务板块人才（劳务）派遣部 | 人力资源专业技术业务岗 |
1.负责与客户做好派遣业务洽谈、派遣方案制定、派遣协议签订与实施； 2.做好派遣员工的签订、续订、解除等事项； 3.负责派遣员工劳动关系的维护，做好工资发放，社保缴费等工作； 4.负责协调做好派遣员工日常管理相关工作，包括工伤及非因工伤亡、疾病、意外事故等工作的协调和处理； 5.负责做好相关材料归档的工作。 |
具有中华人民共和国国籍，1.学历要求：国民教育大学本科及以上，具有学士及以上学位； 2.专业要求：工商管理学科（包括人力资源管理、劳动关系、市场营销）；公共管理学科（劳动与社会保障、劳动关系、社会保障）； 3.年龄要求：35岁周岁以下，男性1人女性1人； 4.熟悉人力资源各项工作，有2年以上人力资源各项工作的实际经验者同等条件下优先录用； 5.具备省级以上机构颁发的国家企业人力资源管理师二级、中级经济师（人力资源方向）及以上职业资格或职称同等条件下优先录用； 6.具备良好的组织能力、沟通协调能力、及快速适应能力,责任心强,有亲和力； 7.能熟悉办公软件操作，具有较强的公文写作能力。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山区保安服务有限公司 | 9 | 人力资源服务板块档案管理事务部 | 档案管理专业技术业务岗 |
1.开展人事、综合科技、财务、会计、经营管理、文书等各种类别的规范化档案资料整理； 2.负责收集、鉴别和整理人事档案材料、办理人事档案查借阅、传递和统计等工作； 3.负责移交入库档案的规范化整理，档案信息录入； 4.负责洽谈档案规范化和数字化的业务，签订服务协议； 5.制作各类档案管理的招投标文件； 6.配合部门负责人做好档案管理的其他工作 |
具有中华人民共和国国籍，1.学历要求：国民教育大学本科及以上，并具有学士及以上学位； 2.专业要求：图书情报与档案管理学科（包括图书馆学、档案学、信息资源管理、科技档案、图书发行出版学、档案、档案学）相关专业； 3.年龄要求：35岁周岁以下，35岁周岁以下，男性1人女性1人； 4.中国共产党员； 5.工作年限要求：熟悉各类档案管理工作，有2年以上人事档案管理实际工作经验者同等条件下优先录用； 6.持证及技能相关要求：具有专业技术馆员（中级）、职称同等条件下优先录用； 7.具备良好的组织能力、沟通协调能力、及快速适应能力,责任心强,有亲和力；8.能熟悉办公软件操作，具有较强的公文写作能力。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山区保安服务有限公司 | 10 | 人力资源服务板块人才服务保障部 | 招商引资工作人员 |
1.宣传推介西发展集团公司。通过各种形式广泛开展招商活动，宣传公司区位、资源和产业优势，推介重点招商项目平台。 2.收集招商信息。认真分析常驻或责任区域内的产业特点及发展趋势，搜集西山区区域产业对外转移、扩张等信息，重点做好世界500强、国内民企500强、中央直属等大企业、大财团项目信息的收集、整理、筛选、报告等工作。 3.加强客商联络。积极联系西山区内工商联、各类商会、行业协会、驻华办事机构和各类企业等，找准招商切入点，开展定点、定向招商，邀请有投资意向的客商来集团公司实地考察和洽谈。 4.成功招引项目。认真做好项目的跟踪和对接，及时掌握洽谈进展和动向，每年成功引进落户一批符合集团公司产业发展方向的重大内外资项目。 |
具有中华人民共和国国籍。 1.学历要求：国民教育大学本科及以上，具有学士及以上学位； 2.专业要求：经济学及经济贸易类、金融学类、法学类、工商管理及市场营销类； 3.年龄要求：35岁周岁以下； 4.熟悉财务、税收、法律、评估、知识产权等方面的知识与技能，熟悉招商引资业务的各个环节，具有3年及以上政府招商引资相关实际经验； 5.具有良好的语言表达能力、良好的心理素质、较强沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，有券商、银行、保险、信托、政府平台等资源者优先； 6.具有较强的公文写作能力，能熟练操作使用office等办公软件 7.具备正常履行职责的身体条件。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城市建设投资开发有限责任公司 | 11 | 融资财务部 | 部门职员 |
1.负责公司融资、对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案； 2.对公司融资项目进行深入调研和收益测算、编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等； 3.对目标项目进行全面综合的分析与操作，时时跟踪推进； 4.监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率； 5.建立和维护与各金融机构之间的合作关系。 |
具备本科及以上学历，年龄30周岁以下，有会计师等相关资格证书；有融资渠道及经验，熟悉投资程序及投资分析；具备银行信贷、融资管理工作经验，并熟悉相关政策法规；掌握多种投融次手段技能；具备较强的人际交往能力和协调、沟通能力。 | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城市建设投资开发有限责任公司 | 12 | 工程建设部 | 部门职员 |
1.熟悉电力工程施工图纸； 2.了解工程建设基本流程； 3.配合部门领导、项目负责人完成前期各项建设手续的办理及项目施工过程中质量、进度、安全、投资控制工作； 4.协助进行项目各参建单位之间的对接协调工作； 5.做好工程相关档案、合同文件的收集归档工作，配合项目竣工验收及相关审计工作。 |
具备本科及以上学历，年龄35周岁以下，电气及电力工程管理等相关专业；能熟练使用办公软件，具备一定的文字书写功底，有驾驶证证照，并能熟练驾驶，持有行业相关资格证者优先。 | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区教育投资有限公司 | 13 | 投资运营部 |
职员 （报建报规方向） |
1.配合完成对投资运营项目的统计.监测.分析，提出合理性建议； 2.对运营投资项目进行价值评估.测算，分析投资运营成本.收益及风险，并提出合理性建议；拟定投资建议书和投资方案； 3.对接相关审批单位，完成项目前期各项审批手续办理及相关工作； 4.协助部门负责人探索有助于公司发展的新领域、新项目。收集有关信息，进行可行性分析； 5.集中统一保管部门档案，做好部门文档资料的存储与备份并负责档案材料的保密性； 6.完成部门日常事物性工作，完成领导交办的其他工作和任务。 |
1.大专及以上学历，熟悉前期报建报规工作者优先； 2.沟通能力强，表达能力强； 3.熟练应用各类日常办公软件，有一定的公文写作能力； 4.有责任心，团队意识，协调能力强； 5.主动学习能力强。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 14 | 综合办公室 | 计算机信息管理 |
1.负责公司档案信息化、数字化建设工作； 2.负责公司固定资产盘点、信息卡片录入及管理工作； 3.负责云之家办公软件流程维护工作； 4.负责公司电脑设备、软件日常维护工作； 5.临时交办的其他任务。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：计算机科学与技术，计算机与信息管理，软件工程，应用软件工程； 3.年龄要求：35周岁以内； 4.其他要求：具备一定的软件及系统维护知识，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练使用电脑、打印机、投影仪等设备；有较强的责任心和协调能力，吃苦耐劳，品德佳。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | 一经招录，合同关系是与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司下属子公司昆明兴禹生态建设投资有限公司建立，相关薪酬待遇及福利待遇与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司职工待遇一致。 |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 15 | 党群工作部 | 人事 |
1.负责工资核定和五险一金的办理工作； 2.负责年内公司招聘工作； 3.负责人事档案资料的认定和管理工作； 4.负责员工入职、离职手续，劳动合同签订、续签与解除； 5.负责员工考核工作； 6.负责办理员工补充医疗、企业年金事宜。 8.负责完成公司其他事宜。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：人力资源管理、人力资源开发、人事管理专业； 3.年龄要求：35周岁以内； 4.工作年限要求：从事过相关工作者优先考虑； 5.其他要求：吃苦耐劳、品德佳、有较强的沟通、协调能力和文字写作基础，责任心强、品德佳，中共党员优先考虑。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 16 | 融资财务部 | 出纳 |
1.按照公司财务相关制度，依据经审核的报销单据、资金拨付单据、发票等原始凭证及时办理各种报销和资金拨付工作； 2.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据； 3.负责公司现金及银行存款管理工作，办理银行存款、取款和转账结算业务； 4.建立健全现金出纳账册，严格审核现金收付凭证； 5.严格执行银行支票管理相关制度，对签发的支票必须填写用途、限额及收款人，并做好支票收发、管理登记工作； 6.对每天发生的现金收支业务做到日清月结，及时核对，保证账实相符； 7.负责监督催促业务人员催缴业务欠款，完善凭证资料。 8.分类保管好所有的凭证单据，严守财务保密制度。 9.定期提供相关出纳现金报表及相关工作报告和信息。 10.服从领导的工作安排和管理，协助领导完善有关财务管理制度。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：财政税务类专业、金融学类专业、经济学与经济贸易管理类专业、工商管理及市场营销类专业； 3.年龄要求：35周岁以内； 4.工作年限要求：有出纳工作相关经验者优先考虑； 5.持证及技能相关要求：持有初级会计职称及以上证书者优先考虑； 6.其他要求：熟练使用自动化办公软件、财务软件并具有一定的沟通能力、团队协作能力，吃苦耐劳。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | 一经招录，合同关系是与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司下属子公司昆明旺禹投资有限公司建立，相关薪酬待遇及福利待遇与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司一致。 |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 17 | 合同风控部 | 风控 |
1.负责定期对合规风控事项核查，确保各类事项符合风控要求； 2.负责对部门档案进行整理归档，规范档案管理； 3.对业务进行事前风险防范、合同起草、审核、合规审核等； 4.完成上级领导交办的其他任务。 |
1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：法学类专业、经济学及经济贸易管理类专业， 3.年龄要求：35周岁以内； 4.工作年限要求：有风险管控相关工作经验者优先考虑； 5.其他要求：具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，有较强的责任心和协调能力，吃苦耐劳，品德佳。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 18 | 旺禹公司 | 资产管理 |
1.负责水库、泵站河闸、水厂等市政设施、机电设备的操作、运行、维修及管理工作。 2.负责划拨资产、自有土地、住宅等资产的管理工作； 3.负责资产项目的造价、审核、管理工作。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：机械仪器电气及自动化类专业、建筑土木工程及管理类专业 3.年龄要求：45周岁以内； 4.工作年限要求：有机电设备自动化管理、水利设备资产管理工作经验者优先考虑。 5.其他要求：有较强的责任心和协调能力，吃苦耐劳，品德佳。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | 一经招录，合同关系是与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司下属子公司昆明旺禹投资有限公司建立，相关薪酬待遇及福利待遇与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司一致。 |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 19 | 生态公司 | 生态农业管理 |
1.从事生态农业示范种植园区的管理工作； 2.研究示范种植区种植技术创新管理，对业务发展提出合理化建议。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：农业类专业； 3.年龄要求：45周岁以内； 4.工作年限要求：有相关工作经验者优先考虑。 5.其他要求：有较强的责任心和协调能力，吃苦耐劳，品德佳。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | 一经招录，合同关系是与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司下属子公司昆明兴禹生态建设投资有限公司建立，相关薪酬待遇及福利待遇与昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司一致。 |
| 昆明市西山区兴禹水资源开发有限公司 | 20 | 生态公司 | 工程管理 | 负责公司建设项目的现场管理工作，把控项目质量、进度、成本等相关工作。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：水利及水利工程管理类专业、建筑土木工程及管理类专业； 3.年龄要求：45周岁以内； 4.工作年限要求：有相关工作经验者优先考虑。 5.其他要求：有较强的责任心和协调能力，吃苦耐劳，品德佳。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城改置地发展有限公司 | 21 | 综合办公室 | 文秘 | 1.负责公司日常文秘工作； 2.负责会议的筹备工作，做好会议记录，撰写会议记录和决议； 3.负责做好公司日常公文起草、文件汇总归档工作； 4.协助处理公司行政、后勤等方面工作； 5.完成领导交办其他工作 | 1.学历要求：大专及以上学历；2.专业要求：文学类或管理类相关专业；3.年龄要求：25-35周岁；4.工作年限要求：2年以上相关工作经验，熟练使用计算机办公软件；5.职业能力：有较强的文字功底和公文写作能力，善于沟通，学习能力强，有一定的抗压能力；6.其他要求：持有机动车驾驶证；中共党员（含预备党员）优先；7.无违规违纪及违反职业道德相关记录。 | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城改置地发展有限公司 | 22 | 前期开发部 | 办事员 | 1.负责本部门工作资料的收集、保管、移交等日常工作； 2.负责做好部门内部文件的传送和交换工作； 3.负责部门各自文件、报告的打印、修订、排版、报批等工作； 4.负责管理部门办公设备及其他需要经办的相关工作 | 1.学历要求：大专及以上学历；2.专业要求：行政管理类相关专业；3.年龄要求：30周岁以下；4.工作年限要求：有3年以上相关工作经验；5.持证及技能相关要求：无；6.其它要求：无。 | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城改置地发展有限公司 | 23 | 项目管理部 | 建筑设计专员 |
1、工程相关图纸设计控制及审核、配合审查等手续,包含监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作,包括对项目工作成果负责； 2、负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题； 3、协助完成上级安排的其他工作。 |
1.学历要求:本科及以上； 2.专业要求：建筑学、土木工程或相关专业； 3.年龄要求：35周岁以下； 4.工作年限要求:至少独立负责过两个以上项目设计管理,熟悉项目全过程推进流程，3年以上优秀房地产建筑设计经验或设计院背景并具备地产开发经验； 5.职业能力:熟悉CAD等建筑相关软件，具有良好的协调能力与沟通能力，能与相关专业部门良好协调,达成共同目标。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区城改置地发展有限公司 | 24 | 项目管理部 | 施工管理专员 |
1、参与施工组织管理策划、制定管理制度、图纸会审、技术核定。 2、负责施工技术交底。参与组织测绘放线、参与技术复核、参与制定并调整施工进度参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源：落实施工作业计划及施工安全生产管理。 3、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 4、参与质量、环境与职业健康安全的项控，参与隐蔽、分项、 分部和单位工程的质量验收。 5、参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实负责编写施工日志，施工记录等相关施工资料。 |
1.学历要求:本科及以上； 2.专业要求：工程管理专业。 3.年龄要求：35周岁以下； 4.工作年限要求:至少参与过两个以上房建类建设工程项目现场管理,熟悉项目全过程推进流程； 5.职业能力:有二级（或以上）注册建造师优先考虑，熟悉CAD等建筑相关软件，具有良好的协调能力与沟通能力。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区自然资源综合服务有限公司 | 25 | 综合行政部 | 党建专员 |
（一）组织公司员工的招聘、解聘、转岗以及职称的评聘、人员晋升及员工日常考核等工作； （二）协助领导做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； （三）负责公司日常办文、办会，宣传、信息报送、接待和协调相关工作，督察重要工作目标任务执行、落实情况； （四）负责公司办公设备、低值易耗品的采购及管理，拟定物料管理相关办法，落实物料管理、使用责任到使用部门及人员； （五）完成领导安排的其它工作。 |
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导； （二）学历要求：大专及以上； （三）专业要求：不限； （四）年龄要求：25周岁以下； （五）工作年限要求：需具备县（区）级及以上政府单位、国有企业党建相关工作经验2年以上； （六）持证及技能相关要求：能够熟练应用办公软件，具备较强的学习能力及公文写作能力，有责任心且抗压能力强； （七）其它要求：仅限女性，身体健康、品行端正、形象气质佳； （八）认同公司的战略方向和核心价值观； （九）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明市西山区自然资源综合服务有限公司 | 26 | 市场部 | 市场专员 |
对外： （一） 进行行业市场和政策分析，对公司发展经营提出各类参考信息； （二） 加强沟通和交流，根据公司开展的各类业务，积极对接客户，将客户需求反馈到公司作为决策依据； （三） 与各类业务相关部门的沟通、联系，做好客户拓展工作； （四） 提出未来市场分析、发展方向和规划； 对内： （一） 按照代理合同进行业务分配； （二） 对代理业务的协调、沟通； （三） 配合其他部门共同完成代理业务； |
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导； （二）学历要求：大专及以上； （三）专业要求：不限； （四）年龄要求：29-35周岁； （五）工作年限要求：累计四年以上在国企从事相关工作或有五年以上从事市场相关工作经历； （六）持证及技能相关要求：汽车驾驶证C证 （七）其它要求：男性，有过不动产代理工作和片区开发报告编制工作经验优先； （八）认同公司的战略方向和核心价值观； （九）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。 |
2 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 27 | 绿化部 | 工程造价员 | 负责项目预、结算工作；熟悉广联达等相关预算软件，编制工程预算，参与工程招投标、工程结算和工程验收；熟悉把握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，具有全面的工程造价理论学问，把握现行工程造价规范及操作规程，熟悉工程造价市场状况、材料设备的市场价格；具备一定的合同谈判技巧与合同编写能力； |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：工程造价、工程管理、园林绿化专业； 3.年龄要求：45岁以内； 4.工作年限要求：3-5年工作经验； 5.具有二级造价师或预算员上岗证者优先； 6.其它要求：身体健康、吃苦耐劳、具有良好的职业道德，责任心强，敬岗敬业，有良好的团队精神。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 28 | 绿化部 | 项目管理员 | 负责相关管理工作，绿化工程计划编制、工程施工及相关管理工作；熟悉办公软件、有良好的文字功底，能够独立起草审核各类合同、协议等；熟悉园林市政工程资料、能够独立完成项目竣工全过程资料编制；具有施工现场组织管理和一定的沟通能力、团队协作能力；能看懂园林施工图纸，能画制CAD图纸 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：园林绿化和市政工程相关专业； 3.年龄要求：40岁以内； 4.工作年限要求：3年工作经验； 5.具有绿化施工员或园林助理工程师等相关资格证书者优先； 6.其它要求：身体健康、吃苦耐劳、具有良好的职业道德，责任心强，敬岗敬业，有良好的团队精神。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 29 | 财务部 | 融资专员 |
1.积极对接各银行，寻找潜在机会； 2.提供意向银行所需的相关资料； 3.向集团公司、国资等报送有关融资、借款的统计资料、说明、合同签订等工作。 |
专科及以上学历（财务类专业优先），年龄35岁以下，有3年工作经验(具有国企工作经验者优先). | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 30 | 财务部 | 会计 |
1.负责公司的日常财务工作，统计报表的报送； 2.往来账务的核算及对账工作；年度预算及决算。 3.公司安排的其他财务工作。 |
本科（财务专业）及以上学历，会计初级及以上职称，年龄35岁以上，有5年以上工作经验。 | 1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 31 | 项目部 | 工程管理人员 | 参与公司建设项目各环节；能使用各类制图软件；参与工程招投标、工程建设、工程结算和工程验收；熟悉国家的法律法规及有关工程建设管理规定，熟悉全面的工程建设理论，能掌握现行工程建设规范及操作规程，熟悉工程建设市场状况；配合开展部门其他工作。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：工程造价、工程管理； 3.年龄要求：40岁以内； 4.工作年限要求：3年以上工程建设类工作经验； 5.具有二级造价师或预算员上岗证者优先； 6.其它要求：身体健康、吃苦耐劳、具有良好的职业道德，具备较好的沟通表达能力。 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
| 昆明西山旅游投资开发有限责任公司 | 32 | 项目部 | 项目前期人员 | 负责土地一级开发相关工作；参与土地一级开发各阶段工作；参与行政审批报件，根据工作需要对接行政主管部门；按要求上报各类表格文书。 |
1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：工程类； 3.年龄要求：40岁以内； 4.工作年限要求：2年及以上工作经验； 5.其它要求：身体健康、具有良好的职业道德，具备较好的沟通表达能力 |
1 | 根据公司薪酬管理制度执行。 | 含五险一金及公司工会等各项福利，按照相关制度执行。 | |
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