2022年昭通市镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司招聘公告

【公告摘要】

招聘人数：5人

报名时间：2022年3月23日至2022年3月24日下午17：00。

学历要求：本科及以上

本招聘不组织笔试成绩考试，只进行面试。

镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘公告（第三期）

根据工作需要，我公司受镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司委托，全权负责面向社会公开招聘合同制人员5名，现将有关事项公告如下：

一、用人单位简介

镇雄县供销合作社社有资产管理有限公司成立于2012年7月，是经政府批准整合改制后的社有资产组建的国有独资公司，享有依法批准开展各类经营活动的权利。现办公地址位于云南省昭通市镇雄县乌峰镇世贵街16-1号。

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，通过面向社会，公开报名，择优聘用。

三、招聘计划和岗位

计划招聘人员5名，具体岗位情况详见附件1。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.诚实守信，品行端正，作风正派，形象气质佳，具有良好的社会公德和职业道德；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；

4.具备岗位所要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力，以及符合岗位要求任职资格条件；

5.中共党员、持有有关经济管理相关证件、中华人民共和国机动车驾驶证C1及以上等相关专业职业资格证书者同等条件下优先录用；

6.年龄在35岁以下（1987年3月22日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员，不列为招录对象

1.现在职的国家机关、事业单位工作人员，国有企业在职人员；

2.与其他单位签订劳动合同，且未解除劳动关系的；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，涉黑涉恶人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各类考试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被调查的人员；

5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、用工方式及工作地点

（一）用工方式：聘用人员为镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司合同制员工，由镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）工作地点：文秘、行政管理、资产经营管理、会计岗位均在镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司总部。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月23日至2022年3月24日下午17：00。

2.报名方式及联系人电话。新冠肺炎疫情防控期间，为减少人员聚集，本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员将报名所需资料扫描（报名表用电子版）打包发送至邮箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+岗位名称+镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司，不以此形式命名发送的不予资格审查）。

联系人：舒老师15125374012 王老师15126655715

方老师18387053687 赵老师15987916674

3.所需材料

（1）身份证（正反面）扫描件；

（2）毕业证扫描件；

（3）户口簿（户主页、个人户口页）扫描件；

（4）近期免冠1寸蓝底电子照片；

（5）招聘辅助性岗位人员报名表（电子版），详见附件2；

（6）录制一分钟自我介绍小视频；

（7）所有可用作证明的其他自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描件。

（二）资格审查

报名期限截止后，由本公司根据应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，应聘人员所提供的全部材料必须真实，若出现弄虚作假，将取消报名资格，应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

（三）面试

本招聘不组织笔试成绩考试，只进行面试。

根据报名情况、资格审查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，以1:2的比例，确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要从应聘人员的举止仪表、求职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面进行评分。面试总分100分，面试成绩低于70分的不予聘用。

面试时间、地点将以短信、邮件或电话方式另行通知，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

根据疫情防控工作的需要，面试人员需提供“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，现场测量体温正常（≤37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，方能参加面试。“云南健康码”为红码或黄码的面试人员不得进入考点。未出具核酸检测阴性证明的面试人员，不得进入考点。

（四）考察及体检

1.面试成绩及考察人选将在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅进行张贴公示，公示时间为3个工作日。

2.根据岗位面试成绩排名由高到低的顺序，按照考察人数与岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选进行考察（背景调查）。考察（背景调查）主要从拟聘用人员的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。考察（背景调查）中若发现存在虚假、故意隐瞒个人重要信息的，取消聘用资格。若出现面试成绩并列情况，中共党员、持有有关经济管理相关证件、中华人民共和国机动车驾驶证C1及以上等相关专业职业资格证书者优先确定为考察人选。

3.考察（背景调查）合格的考察人选统一安排到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，取消录用资格。

4.考察（背景调查）、体检不合格或因考察人选放弃产生职位空缺，可按照岗位面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考察（背景调查）及体检，若无适合人选，则递减或取消该岗位招聘。

（五）拟聘用公示

体检合格的拟聘用人员将在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅及镇雄县公共就业服务网进行公示，公示期为3个工作日。

（六）聘用

1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司签订2年的书面劳动合同，试用期为1个月。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.正式聘用人员服务期限不得低于2年，如未满服务期辞职的应承担违约责任。

七、薪酬待遇

试用期工资为3000元/月。

试用期满后综合工资由基本工资+生活补贴+绩效构成：（基本工资3000元/月，包含“养老保险、失业保险、工伤保险”个人缴纳部分；生活补贴200元/月；绩效按聘用人员“德、能、勤、绩、廉”各方面综合表现确定，年终根据考核标准进行考核后一次性发放。

八、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。

（三）招聘过程中，应聘人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因应聘人员电话不畅而造成的后果由本人自行承担。

（四）应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由应聘人员自行承担。

本公告由镇雄县人力资源服务有限责任公司负责解释。

附件1：镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司人才需求列表

附件2：2022年镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘合同制人员报名表.xls

镇雄县人力资源服务有限责任公司

2022年3月22日

附件1：镇雄县供销合作社社有资产经营管理有限公司人才需求列表

附件2：2022年镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘合同制人员报名表