2022年文山州劳务输出有限责任公司招聘高速公路工作人员公告

文山州劳务输出有限责任公司

关于2022年公开招聘高速公路工作人员公告

为了保障文山州境内高速公路的工作顺利开展，依据交通行业对高速公路工作人员的有关要求，决定面向社会公开招聘高速公路工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、用工单位简介

文山天文高速公路投资开发有限公司是文山交通投资建设集团有限公司的全资子公司，国有独资企业，于2020年1月15日注册成立，注册资本2亿元。公司成立后承担天文高速公路投资、建设、运营、管理职责。天文高速公路位于云南省东南部文山州境内，路线起点位于天保，终点衔接已建成的蒙自至文山至砚山高速公路，路线全长127.334公里，共有9个收费站，2个服务区。

二、招聘计划

（一）招聘人数

此次招聘“劳务外包”高速公路工作人员共63名，其中：收费员51名、养护4名、驾驶员1名、后勤7名。

（二）工作地点

文山州境内沿线收费站。

三、报名条件

（一）招聘通用条件

1.具备岗位所需的专业、技能条件或资格证书；

2.身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；

4.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的不得报名；

5.有传染性疾病、有精神疾病、有明显纹身不得报名；

6.其他违反招聘有关规定的行为不得报名。

（二）各岗位具体条件

1.收费员

（1）性别不限，高中、中专及以上学历，专业不限，年龄要求30岁以下；

（2）有高速公路收费站相关工作经历者优先；

（3）具有良好的道德品质和敬业精神，热爱事业，责任心强，团队精神好，心理健康，能讲流利的普通话，具有较好的服务意识和沟通能力，从事高速公路工作经验者、具备技术特长者、已婚者优先；

（4）职称及职业资格无特殊要求，具备技术特长者优先。

2.养护人员

（1）学历不限，男女不限，土木类专业等相关专业，年龄要求50岁以下；

（2）2年以上工作经验；

（3）无特殊要求，中级及以上职称优先；

3.驾驶员

（1）学历不限，限男性，年龄要求50岁以下；

（2）执有B类以上驾驶证，驾龄为3年以上。

4.帮厨兼保洁

（1）具有厨房工作经验，男女不限，年龄要求50岁以下。

5.保安

（1）限男性，年龄要求50岁以下。

四、薪酬待遇及福利

（一）收费员

1.培训考核期为2个月，培训考核期间发放生活补贴，每月2000元，不缴纳社会保险，缴纳意外伤害险；

2.工资结构=固定工资+浮动薪酬，带薪培训学习后上岗，工资约为3000元/月至6000元/月。

3.签订劳动合同后，按时缴纳五险，合同签订2年后缴纳住房公积金，提供职工宿舍（标间、无线网络、24小时热水、独立卫生间）、职工食堂、带薪年休。

（二）养护人员

1.工资约为3000元/月至4000元/月；

2.为其缴纳意外伤害险，提供职工宿舍（标间、无线网络、24小时热水、独立卫生间）、职工食堂、带薪年休。

（三）帮厨兼保洁、保安、驾驶员

1.工资约为2000元/月至5000元/月。

2.为其缴纳意外伤害险，提供职工宿舍（标间、无线网络、24小时热水、独立卫生间）、职工食堂、带薪年休。

（四）发展空间大，内部晋升制度健全，每年为员工提供晋升渠道。

五、报名时间和方式

（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月13日止。

（二）报名方式：

1.网上报名：报名者下载附件《招聘报名表》填写后，准备好以下资料扫描件：①报名表（需本人签字扫描件和word版本）、②身份证（双面）、③毕业证（学位证）、④相关技能资格证、奖励证书（如有）、⑤近期1寸免冠彩色照片。将以上资料扫描件存在一个文件夹内，以本人“姓名+应聘岗位”命名文件夹发送至邮箱39324276@qq.com。

2.现场报名：报名者携带以下资料原件及复印件到报名点现场报名: ①报名表（需本人签字）、②身份证原件和复印件（双面）、③毕业证、学位证原件和复印件、④相关技能资格证、奖励证书（如有）原件和复印件、⑤近期1寸免冠彩色照片。

3.报名地点：文山交通投资建设集团二楼党群工作与人力资源部（文山市腾龙北路畅林苑小区，思源实验学校对门），咨询电话：李老师13887857881，田老师：17787600946。

4.以投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历。

六、资格审查及面试安排、录用程序

将对应聘人员报名资料进行审查，符合条件的电话通知参加面试，面试时间初步定于3月15日，具体时间以电话通知为准。如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。

报名投递简历→资格审查→通知面试→面试录用→入职培训→学习见习→转正考核→正式录用

七、劳动关系

（一）收费员经面试、体检、入职培训、转正考核合格后，优先录用，一经录用，一个月内与劳务公司订立书面劳务合同，一年后，根据实际工作表现优异者转入用工单位签订劳动合同。

（二）养护人员经面试、体检、入职培训、转正考核合格后，优先录用，一经录用，一个月内与劳务公司订立书面劳务合同。

（三）帮厨兼保洁、保安、驾驶员经面试、体检合格后方可上岗，并与劳务公司订立书面劳务合同。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格。

（三）参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。

附件：文山州劳务输出有限责任公司2022年招聘高速公路工作人员招聘报名表

附件1：招聘报名表(2).docx

文山州劳务输出有限责任公司

2022年3月7日