2022年云南省三支一扶招募报名流程

2022年云南省三支一扶招募公告及岗位表汇总

2022年云南省高校毕业生三支一扶计划招募公告

2022年云南省三支一扶人员招募岗位表

2022年云南省三支一扶招募程序：

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按以下步骤进行：

(一)报名。

1.提交报考申请（5月16日09:00至5月20日18:00）。

采用网络提交的方式，不设现场报名，免交报名费，报名网址为：云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/index.html）。考生登录网站后→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在规定时间内打印准考证。每名考生只能选择一个岗位报名。本次考试在各州（市）设立考点，按照“报哪里到哪考”的原则，报考人员在报名时选择岗位所在的州（市）考点参加考试。

报考人员须仔细核对填报的信息并按系统要求上传照片（本人近期免冠正面电子证件彩照，须使用报名系统照片处理软件处理过）。报考信息一经提交确认后，不能作任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过资格复审等），后果由报考人员自负。

2.审核报名资格(5月16日至5月22日)报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式。先由计算机对报考人员提交的专业以外的信息进行审核判定，无误后提交资格审查单位人工审核。报名期间，资格审查单位一般在报考人员报名次日内提出资格审查意见。

2022年5月16日09:00至5月20日18:00期间，报考申请通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2022年5月20日18:00至2022年5月22日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

请各位报考人员注意：由于对报考人员的专业是否符合岗位要求采取人工审核，审核工作量大，为最大化保障报考人员的权益，建议报考人员尽量不要在报名最后一天（5月20日）扎堆报考，避免审核不通过不能改报其他岗位。

3.确定有效招募岗位（5月23日）。艰苦边远地区、国家级乡村振兴重点帮扶县和革命老区招募岗位不受开考比例限制，基层用人单位有特殊要求的除外。其余岗位受开考比例限制，报名资格审核通过人数与岗位招募数之比达到3:1及以上的为有效岗位；未达到3:1的将根据报名审核通过人数相应裁减招募人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招募。

4.打印准考证(6月7日09:00至6月11日09:00前)。考生登录报名系统，按照提示打印本人准考证。考试时，考生需持本人准考证和二代身份证件原件到指定地点参加考试。

(二)笔试。

1.笔试(6月11日09:00至11:00)。笔试全省统一命题，内容为公共基础知识。不指定辅导用书、不委托任何培训机构进行考前培训。笔试成绩满分为100分。考生携带准考证、二代身份证原件、黑色钢笔或碳素笔、2B铅笔、橡皮擦，按准考证上的具体时间和地点参加考试。

2.公布笔试成绩(6月30日)。省“三支一扶”协调管理办公室在报名系统公布笔试成绩，考生可登录查询。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于6月30日至7月4日期间向省“三支一扶”协调管理办公室申请查询。

3.公布进入资格复审人员名单(7月8日前)。根据人力资源和社会保障部下达的计划指标和岗位笔试成绩排名，划定笔试最低合格分数线（针对我省艰苦边远地区、国家级乡村振兴重点帮扶县、革命老区、支医岗位单独划定最低合格分数线），其它县（市、区）和岗位统一划定笔试最低合格分数线，按照1:2的比例确定进入资格复审人员名单，并在云南人力资源和社会保障网公布最低合格分数线和进入资格复审人员名单。未达到最低合格分数线的岗位视为无效岗位。

(三)资格复审、面试、体检。（8月15日前完成，具体时间及要求请关注各州（市）人力资源社会保障部门网站通知）

1.资格复审。各州（市）根据进入资格复审人员名单，组织资格复审。考生携带本人二代身份证原件、笔试准考证及证明满足岗位要求的其他材料到岗位所属州（市）指定地点进行现场资格复审。其他材料包括但不限于学历证书(还未领取毕业证的2022年毕业生持教育部学籍在线验证报告)、职业资格证书原件及复印件、有工作单位考生需提供单位同意报考证明等。此外，还需查看考生是否有需要回避的情形（参考《事业单位人员管理回避规定》）。

资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，在最低合格分数线以上，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补2次。递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补，可据实面试。

2.面试及综合成绩计算。通过资格复审的考生参加面试，面试办法由各州（市）确定。面试满分为100分，最低合格分数线为70分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

3.体检。各州（市）在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检人选，并组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。

参加体检人员携带填写好的《云南省“三支一扶”人员招募审批表》一式四份（登录云南人力资源和社会保障网hrss.yn.gov.cn下载，按说明填写后，双面打印并贴近期免冠一寸白底彩照）和本人二代身份证原件到指定地点参加体检。体检费先由考生支付，服务期满6个月，由省财政按每人320元标准补助。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论后及时提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。8月15日前无法完成体检，体检医院不能出具体检结果的，取消招募资格。

体检时出现个人放弃、体检不合格或合格后又放弃的情形时，各州（市）按该岗位综合成绩及进入该环节人员须具备的条件进行1次递补。艰苦边远地区、国家级乡村振兴重点帮扶县和革命老区，在体检及后续招募过程中，若出现考生放弃，且本岗位无递补人选的，可根据岗位条件，在参加本县（市、区）岗位面试达到最低分数控制线但未进入体检，且专业相近人员中按综合成绩，由高到低的顺序排名进行跨岗位调剂补录1次。

(四)确定拟招募人员、公示。

1.确定拟招募人员。各州（市）根据考试综合成绩、体检结果等确定拟招募人选名单，并于8月15日前报省“三支一扶”协调管理办公室审核。

2.公示。经审核的拟招募人员名单在云南人力资源和社会保障网进行公示。8月18日至24日期间公示，公示5个工作日。

公示期满无举报的，正常办理招募手续；有举报经查情况属实的，不予招募；经查举报不实的，按规定办理招募手续。举报工作人员有违纪违法行为的，由相关部门查证并按规定处理。

(五)招募上岗

1.下发招募录取通知(8月26日前)。经公示无异议的，由省“三支一扶”协调管理办公室下发招募录取通知。

2.签订协议(8月31日前)。由县级“三支一扶”协调管理办公室组织新招募“三支一扶”人员与服务单位或服务单位人事主管部门签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。

3.上岗(9月1日）。新招募“三支一扶”人员根据县“三支一扶”协调管理办公室安排，在规定时间到服务单位报到上岗。