来源:茶乡招聘公众号 | 时间:2024-02-05 18:08 | 点击次数: 次 | 资讯更全面,考试更专业 |
保山创越实业有限责任公司招聘合同制职工公告
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。
二、招聘岗位
职业经理人1名、财务总监1名。
三、招聘条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和团队合作精神、奉献精神,工作责任心强,身心健康。
(一)职业经理人1名
岗位要求:男女不限,专科及以上学历,年龄55周岁以下,具有10年以上企业中层及以上岗位经营管理或经济金融工作经历;政治素养好,品行端正、作风正派,具有良好的道德品质和职业操守、较强的沟通协调能力、思维清晰敏捷,逻辑性强,工作严谨细致;具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资经验;具有高效盘活、运营、处置存量国有资产工作经验;具备良好的成本管控能力;无不良履职记录。
(二)财务总监1名
岗位要求:男女不限,专科及以上学历,年龄50周岁以下,具有5年以上财务管理经验,具备中级会计师及以上职称;政治素养好,品行端正、作风正派,具有良好的道德品质和职业操守、较强的沟通协调能力、思维清晰敏捷,逻辑性强,工作严谨细致;精通税法政策、成本控制、成本核算,具有较强的财务管理、投融资项目策划和风险控制能力,熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;无不良履职记录。
四、工资待遇
按法律法规相关规定办理聘用手续,依照《昌宁县深化投融资国有企业改革工作方案》(昌办发〔2023〕94号)工资标准执行。
五、招聘办法及程序
(一)发布招聘信息:2024年2月4日在茶乡招聘微信公众号发布招聘信息。
(二)报名和资格初审
1.报名方式:现场报名。
2.报名地点:创越公司综合部。
3.报名时间:2024年2月5日8:00至2月7日17:30,报名人员携带身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。
4.现场对报名人员资格初审,初审通过的参加面试。
(三)面试
1.面试时间:2024年2月8日上午9:00—11:30。
2.面试地点:创越公司。
3.面试方式:面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分,考官现场打分,记分员将所有考官的评分表收齐后,去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分,记分员核算完分数,面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩及岗位排名。
(四)考核考察
依据面试得分排名,按照岗位招聘数1:1的比例,由高分到低分等额确定拟聘考察人选。通过考察德才表现情况,有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者,将取消聘用资格,依次将下一名人选确定为考察对象。拟聘用人员名单于2024年2月18日公示。
(五)体检
拟聘用人员须参加体检,体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检医院为县(市)级以上公立医院。由公司综合部通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检,体检费用由拟聘人员自行承担。
(六)聘用
依据体检结果,对拟聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2024年2月23日报到上岗,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
(七)在招聘过程中,因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的,根据需要进行递补。
六、招聘纪律
本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员,将受到相关部门严肃处理。
(一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露面试题目的;
(五)招聘工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
八、其他事项
本次招聘不收报名考试费。
保山创越实业有限责任公司
2024年2月4日
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/gz6iWF16YLmi--JZMnq3QA
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