2024年云南城投康源投资有限公司招聘公告

云南城投康源投资有限公司

2024年公开招聘公告

为满足云南城投康源投资有限公司（下称“公司”）发展需求，进一步加强人才队伍建设，提升企业竞争力，结合公司实际需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用；

（二）坚持双向选择原则，自愿申请和岗位要求相结合；

（三）坚持适用、精干、高效，人员配置均衡的原则。

二、招聘方式及条件

（一）招聘方式

委托第三方机构公开招聘。

（二）基本条件

1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度。

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神。

4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。

5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。

6.符合任职回避相关规定。

7.符合招聘岗位所需的资格条件。

（三）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.在读的非应届毕业生、在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。

5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

6.聘用后不符合任职回避相关规定的人员。

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

（一）职业经理人1人（高管副职级别）

1.大学专科及以上学历，具有15年以上工作经验，具备国有企业工作经历或资产运营管理工作经验者优先考虑；

2.具备丰富的住宅地产和商业地产相关的营销、策划、包装、运营管理经验。较强的资产管理、招商和资源获取能力。熟悉投资并购、资产评估、资产转让、资本运作等方面的知识技能；

3.了解资产管理业务相关的各项监管规定，具备一定的金融、财务管理、法律等方面的知识；

4.具有优秀的判断与决策能力、谈判能力、领导能力、沟通能力、计划与执行能力；

5.有较强的事业心、责任心和团队合作精神，具备良好的职业道德素养。

（二）法务副经理1人（中层副职级别）

1.大学本科及以上学历，法学类等相关专业，已过司法考试（取得A证），具有10年以上相关工作经验；

2.具有8年以上合同/协议审查工作经验；

3.具备资产管理相关领域的法律相关理论知识，并能在工作中熟练运用；

4.熟悉资产管理、处置业务，具备资产管理企业法务工作经验。

（三）资产处置岗1人（主管或高级主管级别）

1.大学本科及以上学历，7年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验；

2.熟练财务、评估知识与法务知识，并能在工作中熟练运用；

3.具备房地产企业资产并购、处置、项目股权管理的经验。

四、招聘程序

【发布公告】—【网上报名及资格审查】—【笔试&面试】—【背景调查】—【体检】—【拟录用人员名单公示】—【录用、入职】

（一）发布招聘公告

本次招聘信息在云南猎聘-微信公众号统一发布，报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx。

（二）网上报名及资格审查

1.报名时间：2024年2月4日至2024年2月21日（北京时间18:00截止）。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者可直接访问报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。

3.报名材料：应聘人员须将《公开招聘报名登记表》（详见附件1）、《公开招聘诚信承诺书》（详见附件2，需提交手写签字扫描件）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、个人简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名规则为“应聘岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。

4.资格审查：招聘工作人员对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加后续环节，未接到参加通知的应聘人员，即表示未通过资格审查，不再另行通知；接到通知但未参加后续环节的应聘人员，视为自动放弃本轮应聘。

5.资格审查将核贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息经查实为虚假信息，即取消应聘或录用资格。

6.应聘人员通过资格初审后即确定为拟进入面试人员，每个招聘岗位拟进入面试人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。报名及资格审查阶段若出现比例不足，则延长报名时间5个工作日。

（三）笔试

根据岗位与用人部门实际情况，视情况开展岗位笔试。

（四）面试

1.根据资格审查结果确定拟进入面试的人选。应聘者出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试、资格复审不合格等情况的，将取消面试资格。若岗位有出现拟进入面试人数比例不足3:1，但拟进入面试人选确具有竞争性的，经上报招聘领导小组同意后，可按照不低于2:1比例进入面试。

2.面试的时间、地点、方式以工作人员后续实际通知的为准。

3.面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘工作人员开展资格复审工作。

（五）考察（背景调查）、体检

1.主要围绕个人基本信息、政治素养、道德品质、工作履历、工作能力表现、不良记录、犯罪记录等内容开展。具体内容及要求以后续招聘工作人员实际通知的为准。

2.经考察（背景调查）合格的，应聘者应按要求进行体检。在规定时间内提交体检结果至招聘工作人员。

3.若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，则按综合成绩得分排名从高至低依次进行递补，并按实际进入人数开展后续程序。

4.通过综合评估的人选须根据要求提供无犯罪证明、个人征信报告。

（六）确定拟录用人员

根据应聘人员综合成绩、考察（背景调查）、体检结果情况，确定拟录用人员，并在猎聘网官网首页－昆明城市频道、云南猎聘－微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理录用手续。

五、录用及入职办理

1.拟录用人员经公示无异议的，公司办理录用手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供入职所需材料的，原则上不予录用。

2.公司按照国家法律法规与录用人员签订劳动合同，约定试用期，并实行试用期考核。试用期内不能胜任岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

3.薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

六、其他事项

1.招聘过程中，工作人员将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

2.拟聘者若获聘用，须在正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

3.境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

4.应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

七、纪律及监督

招聘工作全过程将在招聘单位纪委的监督下进行，参加招聘全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

监督电话：0871- 68220552

监督邮箱：kytzjj2022＠163.com

招聘工作组成员、面试考官和工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

附件1：云南城投康源投资有限公司公开招聘报名表

附件2：云南城投康源投资有限公司2024年公开招聘报考诚信承诺书

云南城投康源投资有限公司

2024年2月2日

来源：https://vip.liepin.com/13683167/