2022年昆明呈贡万达嘉华酒店招聘补充公告

昆明发展投资集团有限公司

昆明呈贡万达嘉华酒店2022年度公开招聘补充公告

公司简介

昆明发展投资集团有限公司（以下简称“昆明发展投资集团”）成立于2010年1月27日，注册资本7.472亿元，为市属国有独资公司，是昆明市深化政府投融资体制改革、经营城市公共经济资源的重要产业实体，由昆明市国资委履行监管职责。昆明发展酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）作为昆明发展投资集团下属全资子公司，主要承担昆明发展投资集团持有的昆明呈贡万达嘉华酒店开业筹备及运营任务。昆明呈贡万达嘉华酒店坐落于呈贡彩云路与驼峰街交叉口，毗邻驼峰街地铁站及万达广场商业区域，占地面积3.3万平米，位置优越，交通便利，酒店总体投资约5亿元，整体按照万达嘉华5星级酒店标准进行建设。

昆明呈贡万达嘉华酒店拟建场址位于滇池明珠广场项目二期1号写字楼，酒店面积约3.5万㎡，酒店总投资约5亿元。酒店拥有一个自助餐厅，一个大堂吧，一个健身房，及相应配套会议室及服务设施。具体分为一层全日制餐厨房及大堂吧、二层中餐厅厨房、三层宴会厅厨房、22-33层客房及楼层服务间。酒店共有306间客房，其中标准间200间，豪华间80间，套房23间。

为确保酒管公司（昆明呈贡万达嘉华酒店）筹备期及开业后各部门能够有效运转，现根据市国资委《关于昆明市市属投融资公司员工招聘管理办法》及《昆明发展投资集团有限公司人力资源招聘管理暂行办法》文件规定，计划补充招聘正式员工5名。

现将相关事项公告如下：

基本原则 

招聘岗位

详见附件1：《昆明发展酒店管理有限公司（昆明呈贡万达嘉华酒店）2022年度公开招聘补充岗位计划表》。

招聘基本条件 

招聘程序

（一）发布公告

公告发布时间为2022年7月25日至2022年8月05日。

招聘公告及后续各个环节在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明发展投资集团官网公开发布。报考人员自行登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）或昆明发展投资集团官网查询获取相关信息，请报考人员关注前程无忧后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审核

1.报名方式及报名时间

此次招聘采取网络报名方式开展，报名时间2022年7月25日至2022年8月05日17:00，报考人员在规定时间内登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行报名，逾期不再受理。

2.报名流程

（1）登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进入招聘公告页面，阅读公告后点击页面底端的"报名入口"按钮进行报名。

（2）填写报名信息并上传相关材料：免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证、其他自荐材料等。

3.报名资格审核

报名资格审核由第三方招聘服务机构（前程无忧）负责。报名信息一经提交不再允许进行任何修改，请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

4.打印准考证

报名资格审核合格的报考人员，由第三方招聘机构（前程无忧）工作人员发送准考证至报考人员个人邮箱，报考人员自行从邮箱内下载并打印。

（三）笔试

（四）资格复审

按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1确定进入资格复审人选，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因报考人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

资格复审时报考人员提供：

1.身份证及其他有效身份证明原件；

2.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）原件；

3.证明本人工作技能的职称证书、职（执）业资格证、专业等级证书原件；

4.证明本人相关工作经历的备案劳动合同等原件。

资格复审的时间、地点另行通知。

（五）面试

（六）综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数后两位进行计算。

综合成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员，如出现分数一致的情况按面试成绩从高到低的顺序进入；如同一岗位参加考试的考生综合成绩均低于60分的，不予录用，则该岗位此次招聘计划取消。考生综合成绩在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明发展投资集团官网公布，公示期3个工作日。

（七）考察

由第三方招聘服务机构（前程无忧）主要针对拟录用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。考察不合格者，不予录用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

（八）体检

按照综合成绩和考察结果等额确定人员体检名单，由第三方招聘服务机构（前程无忧）安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用自理。体检合格确定为拟录用人员。

（九）公示和聘用

拟录人员名单在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明发展投资集团官网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续。

（十）递补

在面试、考察、体检、公示等环节中，如出现报考人员不符合要求或因报考人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位报考人员考试综合成绩高低排名顺序依次递补。

不予录用情形

（一）拟录用人选在笔试、面试、考察、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以录用。

（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在酒管公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。

（三）录用通知下发后，拟录用人员须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

（四）国家法律、法规规定不得录用的。

注意事项

咨询方式

（一）咨询电话

0871-68010700转685/832，杨老师/郭老师

（联系时间：自公告发布之日起工作日09:00-17:00）。

（二）本次招聘由昆明发展投资集团有限公司纪检监察室全程监督，监督举报电话：0871-63202086；其他未尽事宜，由昆明发展酒店管理有限公司人力资源部负责解释。

附件1：《昆明发展酒店管理有限公司（昆明呈贡万达嘉华酒店）2022年度公开招聘补充岗位计划表》

昆明发展酒店管理有限公司

2022年7月25日