2022年云南睿城建设项目管理有限公司招聘方案

云南睿城建设项目管理有限公司招聘方案

根据《云南睿城建设项目管理有限公司招聘计划》，特制定招聘方案如下：

一、招聘目的

随着公司业务的不断增加，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍，拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。 

二、招聘原则

坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

三、招聘岗位、招聘人数及岗位所需资格条件

（一） 此次拟聘人数14名，具体情况如下：

1.技术管理部工作人员1名

任职条件：本科及以上学历，高级工程师职称，市政公用工程、房屋建筑工程等土木工程类相关专业毕业。要求5年以上市政道路、房屋建筑、公路桥梁、河道治理等工程项目管理工作经验，持有一级建造师、注册监理工程师、注册造价师等国家注册类证书。

2.专业工程师/专业技术人员/监理工程师10名

任职条件：大专及以上学历，工程类相关专业毕业。持有一级建造师、注册监理工程师、注册造价师等国家注册类证书优先考虑。

3.党务专员1名

任职条件：本科及以上学历，中共党员，具有良好的语言表达能力和文字写作能力；有较强的组织、统筹、协调和沟通能力；有党建工作经验者优先考虑。

4.招投标专员1名

任职条件：本科及以上学历，具有良好的语言表达能力和较强的公文撰写能力；能熟练运用办公软件（包括不限于Word、Excle软件等）；有较强责任心，良好的沟通能力；从事过招标代理等相关工作优先考虑。

5.征迁专员1名

任职条件：本科及以上学历，善于沟通交流、能够熟练掌握办公软件，编制上报文件方案。从事过土地一级开发相关工作人员优先考虑。

（二）招聘岗位除需满足以上岗位要求外，必须满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。 

3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。 

4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

（三）有下列情况之一者，不予报名：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力者；

2.因贪污、贿赂、非法侵占国家或他人财产、挪用资产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的；

3.个人所负数额较大的债务，到期未清偿者；

4.身体健康状况欠佳，难以胜任工作者；

5.品行、修养差，有不良嗜好或有劣迹者；

6.在外单位兼职者；

7.从事工程管理的技术人员有违背职业道德、违反廉洁自律等重大行为记录者；

8.在校学生；

9.其它法律、法规规定的情形。

四、岗位性质及薪资待遇

（一）正式聘用人员待遇按照公司相关制度确定的标准发放。

（二）正式聘用人员享受“五险两金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金和企业年金。

（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

五、招聘程序

（一）招聘渠道，此次招聘的渠道为网上招聘、内部招聘，在云南招聘网公开发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2022年7月15日至2022年7月28日；

2.采用网络报名方式，应聘者将个人简历及报名所需材料扫描件发送至80204733@qq.com。

3.报名所需材料

（1）个人简历；

（2）身份证复印件；

（3）毕业证书复印件；

（4）相关职称、资格证书复印件

（5）《云南睿城建设项目管理有限公司2022年招聘人员报名表》。

（三）招聘考核

公司成立招聘组负责对应聘人员进行考核筛选，招聘组由公司总经理助理及以上管理人员、行政办公室和用人部门负责人组成，人数不少于7人。招聘考核程序如下：

1.初选。行政办公室对所有应聘材料通览后，挑选出初步合格者，通知面试。

2.面试。面试重点考察应聘者的综合素质和专业水平，择优录用。招聘组对面试人员进行面试考核和审查，根据岗位要求按不低于1:2的比例组织人员面试，填写面试记录表。

3.组织考试，按不低于1:2的比例组织人员笔试，根据面试情况择优通知进行笔试。

（四）体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行；

2.体检所需费用由应聘者个人承担。

（五）考察和政审

考察和政审由行政办公室按有关规定组织进行。

（六）确定拟聘用人员

按照考试情况，择优决定拟聘用人选。

（七）办理入职手续，签订劳动合同。

试用期满后，对于符合聘用条件的人员，按照程序报公司行政办公会确定聘用人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并办理聘用手续。

六、招聘纪律

（一）公司聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘公司领导人员有直系亲属关系的应聘人员，不得应聘为公司人事、财务等重要岗位。

（二）在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，公司支部委员会对招聘工作进行全程监督。发现违反规定的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

（四）应聘人员违反招聘规定的，有下列情况之一的，取消考试或聘用资格；已经聘用的，解除劳动合同。

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在应聘、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

七、其他事项

（一）本次招聘岗位人数共计14名，经招聘考核、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的；

2.联系不上拟聘人员本人的。

（三）未尽事宜按照相关规定执行。

（四）本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

附件1：云南睿城建设项目管理有限公司招聘人员报名表

附件2 招聘岗位

云南睿城建设项目管理有限公司

2022年7月14日

附件2：