2022年楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘公告

楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘公告

楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司是楚雄州国有资本投资集团有限公司下属全资一级子公司，成立于2018年1月25日，注册资本1000万元，公司下属设有云南省黑井古镇旅游开发有限公司、云南悦恒酒店管理有限公司、楚雄悦恒幸福康养产业有限公司3家全资子公司和控股公司1家禄丰悦恒健康产业公司，现有员工60余人，资产总额2.35亿元。为满足公司经营发展需要，需引进关键岗位人才和业务骨干，为加快推动公司高速发展。经研究，决定面向社会公开选聘职业经理人1名，招聘劳务派遣3名，现将有关事项公告如下：

一、职业经理人选聘

（一）选聘职位

选聘楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理1名

（二）选聘原则

市场化选聘职业经理人遵循以下原则：

1.党管干部和党管人才；

2.市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出；

3.德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩；

4.公开、竞争、择优；

5.出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一；

6.依法管理。

（三）选聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受集团公司和宏景旅投公司的领导。

（2）具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。

（3）具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。

（4）具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。

（5）综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力，良好的语言和文字表达能力。

（6）具有良好的个人诚信。征信记录良好，没有违反法律法规、党纪政纪、规章制度和其它另有规定的不适合国有企业工作人员职务的情形。

（7）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（8）符合任职回避的有关规定。

2.年龄及专业条件：详情见楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘计划表。

（四）选聘范围

面向全社会市场化公开选聘。

（五）选聘程序

发布公告、接受报名、资格审查、进行面试、组织考察体检、研究决定及公示、履行聘任手续等程序。

（六）考核与薪酬

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”及“谁选聘、谁管理”的管理机制，由宏景旅投公司制定业绩考核、薪酬管理制度，设置评价体系和考核目标，按照协议约定，对职业经理人进行年度、任期业绩考核，形成考核评价意见，兑现薪酬和奖惩并报集团公司备案。市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，由宏景旅投公司采取市场化薪酬分配机制研究确定。

（七）任期及退出

市场化选聘职业经理人实行任期制，聘任期为3年，试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从试用期起计算），不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经宏景旅投公司考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续并报集团公司备案。从第二聘期开始，不再设立试用期。续聘的职业经理人可以不受退休年龄限制。

凡出现下列情形之一的，宏景旅投公司可予以解聘并报集团公司备案：

1.经考核不能胜任工作或未完成目标任务的；

2.聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

3.身体状况不能胜任岗位工作需要的；

4.个人提出辞职请求的；

5.聘期内发生违纪违法行为不宜继续任职的；

6.纪检部门和监事会提出罢免建议并经集团同意的；

7.公司认定的其他重要情形。

二、劳务派遣人员招聘：

（一）招聘岗位

招聘楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司工程部人员2名；云南省黑井古镇旅游开发有限公司旅游运营管理人员1名。

（二）招聘方式及薪资

严格按照集团公司相关要求，面向社会公开招聘不同专业素养及有相关技能证书和职称的人才，经面试、体检合格，无违法违纪记录的人员，按审批程序报集团公司同意后以劳务派遣方式进行三个月试用，试用期考核合格后，正式签订劳务派遣合同。聘用薪酬由公司根据具体工作岗位、市场及人员综合素质自行拟定，由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，含五险。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

（2）符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；

（3）具有良好的思想品德、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录；

（4）身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件；

（5）特别优秀者可适当放宽条件。

有下列情形之一者不予接受报名：

（1）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

（3）被纳入失信执行人名单的；

（4）法律法规规定不符合应聘条件的。

2.年龄及专业条件：详情见楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘计划表。

三、报名及相关程序步骤

（一）公开报名

1.报名时间：2022年6月10日至6月30日，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件（文件名为：姓名+应聘职位）方式报送至指定邮箱。

报名材料报送邮箱：641908140@qq.com

报名咨询联系人及联系电话：唐莹清 18760869598

3.报名所需材料：应聘楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理提供《楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司市场化选聘职业经理人报名表》、应聘劳务派遣岗位提供《楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司劳务派遣人员报名表》，身份证和毕业证书、相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料复印件，近三年工作总结，应聘楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理的需提供个人征信报告。

4.有关要求：报名时提交的报名表都需本人签字按手印方报名有效。

（二）资格审查

根据报名情况，按拟招聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，选择确定参加面试人员，面试人数不低于招聘职数的3:1。

（三）组织面试

面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，应聘楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理岗位的，结合面试人员与拟招聘职位的匹配性及能力胜任情况，经宏景旅投公司讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于招聘职数的2:1。应聘劳务派遣岗位的，结合面试人员与拟招聘职位的匹配性及能力胜任情况，按面试成绩确定人选。

（四）考察体检及公示

选聘为楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理职位的，由宏景旅投公司组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察拟招聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。根据考察情况，按招聘职数1:1的比例研究确定进入体检人选，体检合格后进行公示。招聘为劳务派遣岗位的，根据面试成绩，按1:1的比例确定进入体检人选，体检合格后进行聘用，本次招聘工作结束。

（五）决定选聘

选聘为楚雄悦恒幸福康养产业有限公司副总经理职位的在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交集团公司研究审议通过后，印发聘用通知，并与决定聘用的人选签订《聘用合同》《聘期目标责任书》《年度目标责任书》《国有企业领导干部廉政责任书》等文件，正式任用履职。聘用合同和聘任文件报集团公司备案，本次招聘工作结束。

四、有关要求

（一）人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原

单位所任职务并解除劳动合同或人事关系。入职后，由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续，招聘的员工在聘任期间未经公司指派不得兼任其他职务。

（二）相关纪律要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受集团纪检部门、监事会和社会的全程监督。报名者在报名、面试、考察、体检、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消招聘资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

公告中未尽事宜由楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司解释。

附件：

1.楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘计划表

2.楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司市场化选聘职业经理人报名表

3.楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司劳务派遣人员报名表

楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司

2022年6月10日

附件下载:附件1：楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司招聘计划表.xlsx 

附件下载:附件2：楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司市场化选聘职业经理人报名表.doc 

附件下载:附件3：楚雄宏景旅游文化投资开发有限公司劳务派遣人员报名表.doc