2022年云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司招聘公告

 云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司

2022年公开招聘公告

云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司，是由昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司全资子公司——昆明创新园科技发展有限公司投资兴办的云南第一家政务服务公司。主要承揽政务服务相关业务代理代办、政府公共服务外包、公共服务数据信息化及加工处理等业务。以成为云南最专业、最受信赖、最具政务服务价值的企业作为不懈追求，设立政务服务行业标准，创建商事帮办代办服务体系，逐步建立“一站式”“管家式”综合服务体系，向企业提供更丰富的个性化和便利化服务，实现“一窗受理、一网通办、一次办成”的服务体系，打造“服务至上、精诚敬业、敢为人先、鼓励创新”的服务定位。

为进一步扩充公司专业人才队伍，现将2022年招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位:综合服务岗（12名）

工作内容：

1.负责来访人员接待、咨询引导、讲解等工作；

2.负责所在窗口办理事项申请材料接件工作，根据收件业务标准对收到材料进行系统录入；

3.负责窗口接件材料和办件结果等数据信息登记、流转等工作。

4.负责自助填单区商事帮办代办事项；

5.领导交办的其他事项；

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正；

（三）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配；

（四）综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高；

（五）符合岗位所需的其他资格条件。

（六）具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

1.剥夺政治权利尚未恢复者；

2.被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；

3.吸食毒品者；

4.患有精神病或传染病者；

5.品行恶劣，曾被开除者；

6.身体检查经认定不适合者。

三、任职资格

1.本科及以上学历，近三年毕业的候选人（2020年、2021年及2022年），专业不限，空乘、小语种、经济、法律等相关专业优先考虑；

2.普通话标准，能熟练操作和运用计算机，具备独立工作和解决问题的能力；

3.具有良好的沟通表达能力及倾听提问能力；

4.具备基本礼仪，形象气质佳，具有良好的身体素质和心理素质，有较强的抗压能力；

5.同等条件下有培训经验（主讲）、接受过礼仪培训、讲解等相关工作经验优先考虑；

6.有政府相关部门工作经验者优先考虑。

四、工资及福利待遇

综合服务岗：4200元/月-5000元/月、十三薪、带薪年假、工会福利、五险一金、工作餐（早、午）。

五、工作地点

中国（云南）自由贸易试验区昆明片区综合服务中心（昆明市官渡区鼎南路1号）

六、招聘程序

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次招聘由第三方人力资源服务机构云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务（集团）有限公司统一组织开展。

（二）招聘公告发布渠道

招聘信息主要在昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司官网上发布。

七、招聘流程

（一）报名和资格初审

1.报名时间

2022年2月16日至2022年2月25日17:00时止。

2.报名方式

本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击报名链接：https://www.wjx.top/vj/O15KE9G.aspx进行报名。

应聘人员按照《云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

网络报名咨询电话：0871-63310309

注意事项：在线报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名所需上传资料

（1）《云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年公开招聘报名表》（附件2）；

（2）《云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人身份信息：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历学位证扫描件（2022年应届毕业生可暂不提供学历学位相关证书）；

③学历学位认证报告（国外学历需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）；

④所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料；

（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。

（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（6）报名资料提交

填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。

4.资格初审

报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

5.岗位补充和调剂

（1）如本年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考人选人才库中选择和录用；

（3）面试结束，如果用人单位因岗位需求，需要补充调剂优秀候选人到相关岗位的，课根据候选人的综合成绩依次补充，具体调剂事宜，以第三方人力资源服务机构通知为准。

（二）考试

本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码参加考试。

1.笔试

（1）笔试采取线下闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

（2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一轮面试。

（3）时间、地点

笔试时间暂定为2022年2月27日（星期天），如有变化，以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。

（4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。

2.资格复审

（1）面试前进行资格复审，复审工作由同第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于2:1，在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。

（2）资格复审需提供以下资料：

个人简历1份；

②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.笔试成绩和拟进入面试人选公示

笔试成绩和拟进入面试人选进行公示，公示时间为3个工作日。

4.面试

（1）资格复审合格的应聘人员，进入面试环节。

应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节；该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。

（2）面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

（3）面试时间、地点

面试时间暂定为3月4日（星期五），如有变化，将由第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。

5.疫情防控要求

第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年公开招聘健康登记表及承诺书》（附件4）。如未能按要求做好防护的，第三方人力资源服务机构有权拒绝应聘者入场参加笔试。

应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

6.综合成绩

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在70分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘和录用。

7.综合成绩和拟进入考察与体检人选公示

考试综合成绩和拟进入考察与体检的人选在昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司官网进行公示，公示时间为3个工作日。

（三）考察（背景调查）与体检

1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。

2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（四）确定拟聘用人员

拟聘用人员按照考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况择优确定。

（五）拟聘用人员公示

对确定的拟聘用人员，在昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

（六）入职和劳动合同签订

1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司通知为准。

3.薪酬待遇及日常管理按云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司相关制度执行。

（七）不予录用的情形

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.录取对象在资格初审、资格复审、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。

（八）成绩优秀未被录用人员进入人才储备库，如遇同类型岗位招聘和补录，优先录用。

八、招聘纪律

（一）本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）公司纪委负责对招聘工作进行全过程监督。

（三）公开招聘工作严格执行回避制度，招聘工作相关人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格；已经聘用的，直接解除劳动合同。

九、其他事项

（一）请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）招聘工作期间，请应聘人员积极、主动关注招聘相关信息。

咨询电话：0871-68272621

监督电话：0871-68163252

十、招聘相关附件下载

附件1：云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表.xls

附件2：云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年招聘报名登记表(1).doc

附件3：云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年招聘报考诚信承诺书(1).doc

附件4：云南自由贸易试验区经投政务服务有限公司2022年招聘健康登记表及承诺书(1).doc