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2021年普洱茶投资(集团)有限公司招聘公告

来源:2021年普洱茶投资(集团)有限公司招聘公告 时间:2021-12-17 11:15 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2021年普洱茶投资(集团)有限公司招聘报名时间2021年2月15日起,招满为止。

普洱茶投资(集团)有限公司2021年公开招聘公告

结合公司发展战略及相关计划安排,秉持公平公正公开的原则,特发布以下招聘公告:

一、单位简介

为顺应国家“一带一路”和云南省茶产业战略部署要求,认真贯彻落实省委、省政府打造“千亿云茶”产业目标,“打好绿色能源、绿色食品、健康生活目的地‘三张牌’”,传承历史文化遗产,擦亮“普洱茶”金字招牌,推动普洱茶产业发展,加速普洱茶品牌的建设,加快普洱茶产业转型升级,更好的发挥市场在资源配置中的决定性作用和政府引导作用,经普洱市人民政府同意,由普洱市国有资本投资运营(集团)有限公司发起,于2018年3月8日注册成立了普洱茶投资(集团)有限公司。

公司始终坚持以人为本,注重为员工提供广阔的事业舞台和成长空间,并提供有竞争力的薪酬。现因公司业务发展需要,诚聘专业人才,欢迎有志之士加入我们的行列,共创美好未来!

二、招聘原则

以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨,以公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则,从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保企业吸引到合适的人才。

三、岗位基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)诚实守信,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,无任何不良记录,有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质,且具备较强的敬业意识和团队精神;

(四)专科及以上学历,境外院校归国留学生在报到时应取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

(五)除上述条件外,应聘者还应当符合《普洱茶投资(集团)有限公司招聘岗位明细表》中要求的资格条件。

(六)有下列情况之一者,不得应聘:

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的;

5.有其他不适宜参加公开招聘情形的。

四、招聘岗位

本次公开招聘共涉及4个岗位,4名人员(详见附件1)。

序号 公司名称 部门 岗位名称 人数
1 普洱茶投资(集团)有限公司 财务部 成本核算会计 1
2 项目部 主管 1
3 综合部 主管 1
4 普洱茶交易市场有限公司   副总经理 1

五、招聘流程

(一)简历投递(2021年2月15日起,招满为止)。应聘人员填写《应聘申请表》(详见附件2),同时附个人简历及相关学历、专业技术等材料后,发送至pectjt@126.com,邮件标题格式为“【应聘岗位】姓名”,每位应聘者限投一个岗位。投递成功后,会发送关注普洱茶投资集团微信公众号的信息给到每位应聘者,后续相关工作将通过公众号及时发布。

(二)笔试。应聘者报名成功后,经简历筛选符合条件的,公司以短信或邮件的方式通知符合应聘要求的人员参加笔试。

(三)面试。公司统一安排面试,根据笔试成绩确定参加面试人员名单,面试地点位于普洱,平均每位应聘人员面试时间为15-30分钟。面试人员应提供的材料有:

1. 《应聘申请表》,信息务必填写完整,照片栏应有照片(彩色正面免冠近照)。

2.相关证明材料:全日制及在职最高学历、学位证书,专业技术资格证书、专业技术职称证书、身份证、外语及计算水平证书等材料复印件;岗位要求的有关证书。

3.工作业务业绩材料:包括发表的论文、研究成果、获奖证书等材料复印件。

(四)体检。通过面试的人员在指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。

(五)考察。对通过体检的拟录用人员进行资格、政治等审查。

(六)录用。根据应聘人员综合成绩,经公司研究通过后择优录用,签订劳动合同。

(七)试用期满考核。录用人员试用期为3个月,试用期满进行考核,考核合格的转为正式员工;考核不合格的解除劳动关系。

六、其他事项

(一)招聘过程中,公司将以电子邮件或短信形式通知应聘人员进入下一程序,未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

(二)每位应聘者只能申请1个岗位。

(三)应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者承担。

(四)应聘期间同时取得硕士或博士研究生入学资格的,若通过录用并确定与公司签订劳动合同,必须主动放弃研究生入学资格。

(五)公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(六)公司将建立人才备选库,所有应聘人员将作为公司的储备人才,一旦公司出现相应的职位空缺,可联系储备人才。应聘人员个人信息将以加密形式保存,应聘人员提供的所有资料不再退还。

附件(点击下载):

1.招聘岗位职能职责要求

2.应聘申请表

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