2021年普洱茶投资（集团）有限公司招聘公告

普洱茶投资（集团）有限公司2021年公开招聘公告

结合公司发展战略及相关计划安排，秉持公平公正公开的原则，特发布以下招聘公告：

一、单位简介

为顺应国家“一带一路”和云南省茶产业战略部署要求，认真贯彻落实省委、省政府打造“千亿云茶”产业目标，“打好绿色能源、绿色食品、健康生活目的地‘三张牌’”，传承历史文化遗产，擦亮“普洱茶”金字招牌，推动普洱茶产业发展，加速普洱茶品牌的建设，加快普洱茶产业转型升级，更好的发挥市场在资源配置中的决定性作用和政府引导作用，经普洱市人民政府同意，由普洱市国有资本投资运营（集团）有限公司发起，于2018年3月8日注册成立了普洱茶投资（集团）有限公司。

公司始终坚持以人为本，注重为员工提供广阔的事业舞台和成长空间，并提供有竞争力的薪酬。现因公司业务发展需要，诚聘专业人才，欢迎有志之士加入我们的行列，共创美好未来！

二、招聘原则

以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保企业吸引到合适的人才。

三、岗位基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无任何不良记录，有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力和心理素质，且具备较强的敬业意识和团队精神；

（四）专科及以上学历，境外院校归国留学生在报到时应取得国家教育部出具的学历（学位）认证；

（五）除上述条件外，应聘者还应当符合《普洱茶投资（集团）有限公司招聘岗位明细表》中要求的资格条件。

（六）有下列情况之一者，不得应聘:

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；

5.有其他不适宜参加公开招聘情形的。

四、招聘岗位

本次公开招聘共涉及4个岗位，4名人员（详见附件1）。

五、招聘流程

（一）简历投递（2021年2月15日起，招满为止）。应聘人员填写《应聘申请表》（详见附件2），同时附个人简历及相关学历、专业技术等材料后，发送至pectjt@126.com，邮件标题格式为“【应聘岗位】姓名”，每位应聘者限投一个岗位。投递成功后，会发送关注普洱茶投资集团微信公众号的信息给到每位应聘者，后续相关工作将通过公众号及时发布。

（二）笔试。应聘者报名成功后，经简历筛选符合条件的，公司以短信或邮件的方式通知符合应聘要求的人员参加笔试。

（三）面试。公司统一安排面试，根据笔试成绩确定参加面试人员名单，面试地点位于普洱，平均每位应聘人员面试时间为15-30分钟。面试人员应提供的材料有：

1. 《应聘申请表》，信息务必填写完整，照片栏应有照片（彩色正面免冠近照）。

2.相关证明材料：全日制及在职最高学历、学位证书，专业技术资格证书、专业技术职称证书、身份证、外语及计算水平证书等材料复印件；岗位要求的有关证书。

3.工作业务业绩材料：包括发表的论文、研究成果、获奖证书等材料复印件。

（四）体检。通过面试的人员在指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。

（五）考察。对通过体检的拟录用人员进行资格、政治等审查。

（六）录用。根据应聘人员综合成绩，经公司研究通过后择优录用，签订劳动合同。

（七）试用期满考核。录用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的转为正式员工；考核不合格的解除劳动关系。

六、其他事项

（一）招聘过程中，公司将以电子邮件或短信形式通知应聘人员进入下一程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

（二）每位应聘者只能申请1个岗位。

（三）应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。

（四）应聘期间同时取得硕士或博士研究生入学资格的，若通过录用并确定与公司签订劳动合同，必须主动放弃研究生入学资格。

（五）公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（六）公司将建立人才备选库，所有应聘人员将作为公司的储备人才，一旦公司出现相应的职位空缺，可联系储备人才。应聘人员个人信息将以加密形式保存，应聘人员提供的所有资料不再退还。

附件（点击下载）：

1.招聘岗位职能职责要求

2.应聘申请表