来源:猎聘网官网昆明频道网站 | 时间:2021-11-18 10:20 | 点击次数: 次 | 资讯更全面,考试更专业 |
昆明滇池投资有限责任公司所属子公司
2021年度正式员工招聘公告
昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“昆明滇投公司”)是昆明市市级滇池治理项目投融资主体、市场化运作主体、项目建设和资产运营管理主体,主要负责昆明市滇池治理项目的投融资、项目建设管理和资产运营管理;承担实施污水处理和再生水利用及相关资源的投融资及运营管理;主城市政公共排水管网、泵站等设施的运营、维护、管理;开展滇池生态建设及相关土地整理和开发。
昆明滇投公司于2004年10月组建,注册资金50亿元。经过17年的发展,公司现已成为昆明市以滇池治理为核心打造的集融、投、建、管、营一体化的大型国有集团化现代企业,拥有10家全资子公司,3家控股公司(含1家上市公司),8家参股公司,形成了水务环保、市政排水、项目建设、土地开发、资产运营管理五大产业板块齐头并进,各关联产业稳步成长的发展势头。公司控股的昆明滇池水务股份有限公司(下称“滇池水务”)于2017年4月在港交所上市(港股代码:03768),成为云南省污水处理及再生水服务行业的领军企业。截至2020年12月,昆明滇投公司总资产达到738亿元,所有者权益287亿元。
自成立以来,昆明滇投公司始终秉承“锐意进取、追求卓越”的优良传统,坚持“谦爱、恒信、卓远、担当”的企业文化精神,按照市委、市政府的安排和部署,在市政府分管领导、公司董事会和经营班子的带领下,全体干部职工同心同德,奋发图强,通过战略重组、结构调整、资源整合和科学管理,资产结构逐步得到优化,优良资产和技术人才优势得到充分发挥,投融资管理基础进一步夯实,为滇池治理融资到位资金超过500亿元,为滇池治理项目的顺利实施和滇池治理阶段性成果的取得提供了资金保障,作出了积极的贡献。
今后,昆明滇投公司将紧紧围绕昆明市构建全省桥头堡建设新高地,努力开创区域性国际城市建设新局面的历史发展机遇,继续保持良好作风,以敢于争先、勇于创新的改革精神,用饱满的热情、昂扬的斗志,在继承中发展、在改革中创新、在探索中前进,努力实现公司资产规模及业务的快速发展,项目投融资和建设运营管理能力的跨越提升,加快推动公司更好更快的发展,为昆明市打造生态文明建设排头兵示范城市、美丽中国典范城市,建设区域性国际中心城市做出新的更大的贡献。
为实现昆明滇投公司可持续发展,加快员工队伍建设和后备人才的储备,2021年昆明滇投公司所属相关子公司将公开招聘工作人员5名。
一、招聘原则
本次招聘将严格遵循坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的选人用人标准,严格按照相关政策规定的程序和要求规范招聘的各环节工作,做到招聘公开、过程公开、结果公开。
二、招聘对象
符合招聘岗位条件的人员。具体招聘岗位及要求详见《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘计划表》(附件1)。
三、招聘岗位及要求
本次招聘,计划招聘人员5人,其中:管理(技术)岗位4人,生产(工勤)岗位1人。具体招聘岗位及要求详见《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘计划表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;
3.具备招聘岗位所需的学历、学位、工作经验和专业要求,具备招聘岗位所需的资格和条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件,具有良好的心理素质;
5.符合岗位要求的其他任职资格条件;
6.法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.被人民法院纳入的失信被执行人;
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;
7.聘用后构成回避关系的人员;
8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
(一)招聘方式
采取网上发布招聘公告,线上报名,线下笔试与面试相结合的方式。由昆明滇投公司委托第三方同道精英(天津)信息技术有限公司统一组织开展。
(二)招聘公告发布渠道
在昆明滇投公司官网及猎聘网、云南猎聘公众号上统一发布。公告时间10个工作日。
六、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名时间:
2021年11月18日09:00至2021年12月1日17:00,逾期不再受理。
2.报名方式:
应聘人员需登录“猎聘网官方网站-昆明频道”(网址:https://www.liepin.com/city-kunming/)首页查看“昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘”相关招聘公告及附件的招聘岗位要求后,点击公告右上角“报名入口”进入报名通道按照个人报名意愿填写相关信息进行报名,或复制报名链接:https://kmlpzp.wjx.cn/vj/Qj8AxlA.aspx进行报名。
应聘人员按照《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘计划表》(附件1)的岗位要求,确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时,名称格式统一为:报考岗位-姓名,不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为:zip、rar、gzip)
猎聘网报名咨询电话:0871—65303705(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)
注意事项:每人限报1个岗位,本次招聘只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名所需上传资料:
《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘报名登记表》(附件2),《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘报考诚信承诺书》(附件3),证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书,应聘者个人简历1份,近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG),身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件,以及所有可用作证明的自荐材料(如科技成果、论文等)等资料原件的照片或扫描件1份。报名材料均为电子文档。
4.资格初审:
资格初审采用线上人工审核方式对应聘人员提供的资料进行审查,将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位要求,以判断应聘人员是否符合报名条件,并对符合报考条件人员进行笔试通知;符合报考条件的人员凭身份证、《昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年正式员工招聘报名登记表》(附件2)统一参加考试。如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的,视为应聘人员放弃本次应聘。
5.岗位调剂:
对达不到开考比例的岗位,应进行第二次挂网公告(公告期为10个工作日)。第二次挂网公告后,仍达不到最低开考比例的岗位,削减拟招聘岗位人数,直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员,可在公告结束后笔试开考前1天,根据资格初审反馈,改报其他符合条件的岗位。
(二)考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
1.笔试。招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3,即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。
考试方式为线下现场闭卷笔试,笔试时间为90分钟,卷面总分为100分,分为基础知识测试和专业知识测试,基础知识测试占60%,以公共基础知识为主,专业知识测试占40%,以岗位所需专业知识为主。
笔试环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。
笔试成绩在昆明滇投公司官网(http://www.kmdctz.com/)上公示,公示时间为3个工作日。
按照疫情防控要求,应试人员参加考试时需自行佩戴口罩,携带本人身份证及报名登记表,现场出示云南健康码、通信大数据行程卡、48小时内的纸质版核酸检测报告。具体要求如下:
应试人员需提前1小时到达考点,配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员可进入考点参加考试;云南健康码为黄码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员,须提供48小时内的纸质版核酸检测报告,核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试;近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员,须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告,核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试;云南健康码为红码或未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。应试人员应做好自我防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状,请提前报备,对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
如遇特殊情况更改考试时间或地点,以公告或短信通知为准。
2.资格复审。
按照笔试成绩从高到低的顺序,以3:1的比例确定资格复审人选,若确定进入资格复审环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入资格复审,资格复审通过者进入面试环节。
应聘人员须携带相关证件到达指定地点现场进行资格复审。若资格复审时出现证件资料与报名材料不相符的,一律取消面试资格;应聘人员未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低顺序进行递补,递补后仍达不到2:1比例的,取消该岗位招聘。
资格复审时应聘人员须提供但不限于以下材料,具体以资格复审公告为准:
(1)昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘报名登记表;
(2)昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘报考诚信承诺书;
(3)公民身份证及其他有效身份证明原件;
(4)招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准)原件;
(5)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书原件;
(6)证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书等原件。
3.面试。
资格复审合格人员进入面试环节,面试采用半结构化的面试形式进行。
每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,面试当天以在规定时间内到达面试地点进行面试的人数为准,应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。
因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位,该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时,方可进入下一环节;该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员,不进入下一环节。
疫情防控期间,参加现场面试的应聘人员请按要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的,公司有权拒绝应聘人员入场参加面试。
4.笔试、资格复审和面试时间:具体时间、地点以云南猎聘公众号发布的公告及电话(短信)通知为准。
5.考试综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩按四舍五入保留小数后两位进行计算。综合成绩低于70分的,取消进入下一阶段的资格。
6.考试综合成绩公示:考试综合成绩及拟进入考察与体检的人选将在昆明滇投公司官方网站(http://www.kmdctz.com/)公示3个工作日(以实际公示时间为准)。
(三)考察与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩,从高到低依次确定考察人选,考察人数与拟招聘人数的比例为1:1,如同一岗位出现综合成绩相同的情况,以面试成绩较高者确定。
考察内容主要针对拟录用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况进行考察,考察不合格者,不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予录用。
考察合格的,组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检合格者确定为拟录用人员。
若考察和体检环节出现不符合要求和标准、自愿放弃等情况的,从报考该岗位考试综合成绩高于70分(含70分)的人员中,按考试综合成绩从高到低依次递补。岗位递补一次后仍不满足岗位招聘要求或无递补人员时,取消该岗位招聘。
体检时间、地点:以电话(短信)通知为准,体检费用由应聘人员自理。
(四)拟聘公示
按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经昆明滇投公司民主决策程序通过后,确定拟录用人员,拟录用人员在昆明滇投公司官网(http://www.kmdctz.com/)上公示,公示时间不少于5个工作日,具体时间以实际公示时间为准。公示结果无异议的,按程序录用。
(五)入职报到和劳动合同签订
录用人员按录用通知要求,准备入职所需材料,按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的不予录用。
由昆明滇投公司所属相关二级子公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定,与录用人员签订劳动合同,并及时办理就业登记。
录用人员薪酬待遇按昆明滇投公司或相关二级子公司薪酬制度执行。
录用手续办理时间:具体时间以电话(短信)通知为准。
(六)不予录用的情形
有下列不录用情形或视为自动放弃的,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的,均不录用。
2.录用人员应按录用通知要求,准备入职所需材料,按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
七、回避制度
(一)聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司领导人员有直系亲属关系的应聘人员,不得应聘公司的人事、财务和审计稽核岗位。
(二)公司领导人员和负责招聘工作的人员在办理员工招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
八、招聘监督机制
(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,主动接受纪检监察部门和社会监督。市国资委对招聘工作进行全程指导和监督检查,对违反招聘工作纪律的,严肃进行查处。
(二)本次招聘实行诚信承诺制,考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定,承诺完全满足应聘岗位要求的条件,诚信参与招聘工作的各个环节,提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生,一经查实,不予聘用。
(三)昆明滇投公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的,视情节轻重,追究相关责任人的责任。
九、重要提示
(一)请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(二)应聘人员应对提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责,并承诺完全满足应聘岗位要求的条件,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由考生本人自行承担。
(三)请应聘人员尽早提交报名信息,以便审核不通过后有时间重新提交审核材料或更换报考岗位。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(五)招聘期间,请应聘人员积极主动适时关注规定网站的有关信息。
(六)应聘人员须保证报考期间所提供的通讯方式畅通,因不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果,由应聘人员自行承担。
(七)应聘人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。
咨询电话:0871—65303705
监督电话:0871—68228706
附件:1.昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘计划表
2.昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年正式员工招聘报名登记表
3.昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年正式员工招聘报考诚信承诺书
昆明滇池投资有限责任公司
2021年11月18日
昆明滇池投资有限责任公司所属子公司2021年度正式员工招聘计划表 | ||||||||||||||||||
序号 | 公司名称 | 部门 | 编制 | 在编 人数 | 缺编 人数 | 招聘理由 | 拟招聘岗位 | 拟招聘人数 | 岗位职责 | 工作 地点 | 薪酬 | 待遇 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 资格要求 | 其他要求 | 备 注 |
1 | 昆明滇池资产经营管理有限责任公司 | 生态部 | 11 | 6 | 5 | 根据公司实际工作需求 | 生态管理岗 | 1 | 负责公园日常绿化、安保、保洁、维修管理等工作;负责开展经营活动项目;负责配合完成部门其他工作任务。 | 昆明 | 按照昆明滇池资产经营管理有限责任公司薪酬管理的相关制度执行 |
(一)薪酬按照昆明滇池资产经营管理有限责任公司薪酬管理的相关制度执行。 (二)员工定期体检以及其他员工关怀。 (三)法定节假日,以及带薪年休假等。 (四)完善的社会保险体系。 |
本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 生态学、环境科学、工程造价相关专业 | 具备公园管理、湿地运营维护、物业管理、工程造价等工作经验。 |
1.35周岁及以下(即:1985年12月1日以后出生); 2.具有1年及以上政府部门或者国有企业后勤管理相关工作经验优先; 3.适应自动挡、手动挡车型驾驶; 4.具有一定的写作能力,具备办公设备和常用软件的操作能力; 5.具有公司网络系统建设及日常管理、维护能力; 6.具有良好的沟通、协调能力。 7.按照公司管理实际需要,能服从工作地点及岗位临时调配要求。 |
管理(技术)岗 |
小计 | 1人 | |||||||||||||||||
2 | 昆明滇池置业有限责任公司 | 综合部 | 11 | 5 | 6 | 因公司业务发展需要 | 后勤管理岗 | 1 | 负责公司食堂、办公场所管理、办公设备、办公用品采购及使用、公务车辆、接待等后勤保障工作;负责会议服务工作;负责办公区域安全、卫生管理及保安队伍管理工作;负责公司办公系统、网络的建设、维护、管理等;负责公司重大活动的筹备、组织和实施。 | 昆明 | 按照昆明滇池置业有限责任公司薪酬管理的相关制度执行 |
(一)薪酬按照昆明滇池置业有限责任公司薪酬管理的相关制度执行。 (二)员工定期体检以及其他员工关怀。 (三)法定节假日,以及带薪年休假等。 (四)完善的社会保险体系。 |
本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 资产管理、质量安全管理、公共事业管理等相关专业 | 具有C1驾驶证及计算机基础知识和应用能力一级证书者优先。 |
1.35周岁及以下(即:1985年12月1日以后出生); 2.具有1年及以上政府部门或者国有企业后勤管理相关工作经验优先; 3.适应自动挡、手动挡车型驾驶; 4.具有一定的写作能力,具备办公设备和常用软件的操作能力; 5.具有公司网络系统建设及日常管理、维护能力; 6.具有良好的沟通、协调能力; 7.具有吃苦耐劳精神,按照公司管理实际需要,能服从工作地点及岗位临时调配要求。 |
管理(技术)岗 |
小计 | 1人 | |||||||||||||||||
3 | 昆明滇润生态环境科技有限责任公司 | 航运管理中心 | 22 | 14 | 8 | 为确保云海巡28号、金梁07号船舶安全有序航行。 | 船员 | 1 |
1.在轮机长的领导下,分管主机、舵机、泵、电力系统设备、电动锚机装置、油水分离器的技术管理及维护保养工作,确保其处于良好技术状态; 2.负责机舱分管设备及各项应急设备的维护与使用;负责机舱外部通道的管理; 3.轮值航行班、停泊值班,严格执行相关值班和交接班制度,正确填写各种记录,保证设备的正常运行; 4.负责机舱滑油的加载与使用; 5.按船舶设备年度维护保养计划对分管的设备进行检查与维护,发现问题应向轮机长报告及采取相应纠正措施; 6.厂修时,负责分管设备的监工及验收; 7.严格执行安全管理体系的各项要求,遵章守法; 8.调动时有责任向新任轮机员介绍职责范围内的工作情况。 |
昆明 | 按照昆明滇润生态环境科技有限责任公司薪酬管理的相关制度执行 |
(一)薪酬按照昆明滇润生态环境科技有限责任公司薪酬管理的相关制度执行。 (二)员工定期体检以及其他员工关怀。 (三)完善的社会保险体系。 |
中专、职高、中技及以上学历 | 不限 | 不限 |
5年及以上相关工作经验; 持有内河一类三管轮及以上相关资质证书。 |
1.40周岁及以下(即:1980年12月1日以后出生); 2.熟悉所分管的设备操作和维护保养工作; 3.5年及以上相关工作经验; 4.具备从事30客位以上船舶相关工作经验者优先; 5.具备良好的团队组合和协调能力,良好沟通能力,学习能力强,应急处置能力强,具备独立解决复杂技术问题的能力; 6.熟练使用常用办公软件。 |
生产(工勤)岗 |
4 | 为确保云海巡28号、金梁07号船舶安全有序航行。 | 机务主管 | 1 |
1、协助指定人员分析船队技术状态,提出培训需求,负责提供船舶及设备的技术数据,汇总船舶机务和技术管理方面的经验和问题; 2、掌握船舶及设备的技术状况,分析和处理船舶机务问题,检查和指导船舶及设备的维护和管理工作,保证船舶满足正常营运生产的需要; 3、监督、检查船舶操作方案的遵守和执行情况; 4、负责机务技术方面的船舶图纸审核工作;负责联系、考察船舶修造厂,掌握船舶建造、修理、技术能力和服务情况,负责具体组织实施船舶建造、厂修、航修工作;负责船舶及设备的检验工作; 5、指导船舶轮机部编制年度维修保养计划;检查船舶及设备的维修保养工作,严格控制船舶维修保养的费用和质量; 6、负责对机务干部船员上船前谈话、业务培训和指导工作,并对其工作能力和适任情况进行考核; 7、监督、检查、指导物料、备件滑油使用和管理工作,确保物料、备件的及时供应; 8、审阅船舶有关记录和修理、物料、备件、滑油等报表,分析和解决记录和报表中反映的问题,合理控制修理、物料、备件、滑油等费用支出; 9、负责监督、指导、考核下属工作;有权对不称职的下属提出考核和处理意见; 10、负责港口码头设施设备的维修、维护及保养。 |
昆明 | 本科及以上学历 | 不限 | 不限 |
5年及以上相关工作经验; 持有主推进动力装置3000千瓦以上船舶的二管轮或内河二类轮机长或内河一类大管轮以上证书。 |
1.40周岁及以下(即:1980年12月1日以后出生); 2.5年及以上工作经验; 3.具有1年及以上水上服务资历,丰富的轮机或机务管理工作经验,1年以上的专业技术岗位任职经历,并有相关岗位工作经验者优先; 4.持内河一类轮机长证书者优先; 5.具有吃苦耐劳精神,具备良好的团队合作和协调能力,良好沟通能力,学习能力强,应急处置能力强,具备独立解决复杂技术问题的能力; 6.能够使用计算机和常用办公软件。 |
管理(技术)岗 | |||||||
5 | 航运管理中心中层管理人员需为具备旅游航运专业知识、现场运营管理经验及相关市场营销管理经验的综合型人才,旅游航运项目对滇投公司是一个全新、陌生的板块,对旅游航运管理、现场运营管理、市场营销推广等方面没有成型的模式可参照,也无储备人才,无法通过系统内调方式选拔,为确保相关项目有序推进,船舶适航,船员适任,码头安全有序经营,需向社会招聘1名专业管理人员。 |
航运管理中心 副经理 |
1 |
1.负责根据公司的发展战略,按照节点制定出航运管理中心的各项工作计划,并组织实施,同时对计划执行情况进行研判、分析、总结; 2.负责按项目节点计划,制定年度、季度、月度旅游航运营销推广计划、方案、策略,并督导落实到位; 3.负责根据公司阶段目标需求,制定航运、码头配套商业运营项目的招商计划,配合相关部门开展商家的引进、洽谈、签约工作,并对配套商业经营数据进行监督管理、分析及总结; 4.负责制定船舶及码头突发事件应急预案,组织建立应急救援队伍,配备应急救援物资,建立健全突发事件应急体系;建立健全水路客运经营管理制度、安全与环保制度及应急预案,并积极开展应急演练; 5、负责公司船舶及码头安全、防污、反恐工作的监督、检查和指导工作; 6.负责处理游客对船舶及码头受理举报和投诉,查处违反水路运输管理规定的行为; 7.负责维护协调海事局、航务局、滇管局及各区政府的外围关系,营造良好水路运输经营管理的营商环境。 |
昆明 | 本科及以上学历 | 不限 | 旅游、工商管理、经济类或语言类相关专业 |
10年及以上相关工作经验; 具有旅游航运管理经验或码头运营管理经验者优先 |
1.45周岁及以下(即:1975年12月1日以后出生); 2.持中华人民共和国船员服务簿、适任证者优先; 3.10年及以上工作经验,其中具有3年以上旅游航运管理经验或码头运营管理经验者优先; 4.熟悉旅游航运企业或港口码头企业现场运作流程优先; 5.熟悉海事、环保、滇池管理相关法律法规; 6.具备较为丰富的市场营销培训管理及实操经验,有一定的市场拓展能力; 7.具有较强的语言表达、组织协调及突发事件的应急处理能力,具备一定对外公共关系能力; 8.有过国有企业或私营企业中层及以上职务管理经验优先。 |
管理(技术)岗 | |||||||
小计 | 3人 | |||||||||||||||||
合计 | 5人 |
版权与免责声明
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