| 来源：麻栗坡县人民政府网 | 时间：2024-02-29 15:31 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司公开招聘管理人员公告
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司成立于2018年5月，为县属国有企业。为满足公司发展需求，保障公司各项工作有效开展，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准；注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则。
二、招聘岗位及要求
（一）本次共招聘岗位9个，共计招聘人员9名。
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司综合部副主任1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司财务部副经理1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司运营部经理1名；
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司战略部经理1名；
麻栗坡文化旅游投资开发有限公司总经理1名；
麻栗坡文化旅游投资开发有限公司副总经理1名；
麻栗坡县民盛农业技术服务有限公司副总经理1名；
麻栗坡鼎诚贸易有限责任公司副总经理1名；
乡村振兴示范园农特产品加工厂厂长1名。
本次招聘岗位具体要求详见《麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司招聘岗位需求表》（附件2）。
（二）招聘对象。符合报名条件和招聘岗位职责要求的人员均可报名应聘。
（三）招聘岗位任职要求
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署。
（3）具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识。
（4）具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力。
（5）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况。
（6）具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。
2.岗位任职条件：
（1）具有大学专科及以上学历。
（2）年龄50周岁以下（即1973年12月1日以后出生）。
（3）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
3.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。
（3）在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（5）资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。
（6）直系亲属及其配偶经商、办企业的领域与所选聘公司业务高度关联的。
（7）法律法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年2月29日—2024年3月8日18:00截止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
2.报名地点：麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司办公室（麻栗坡县红银小区西侧粮食储备库3楼）。
3.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名人员请携带报名所需材料到报名地点报名。网络报名人员请将应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：林女士，电话：0876-3054330，报名邮箱：1443548815＠qq.com。
4.所需材料：应聘者报名须自行下载报名登记表（附件1）填写，并在“报名人员承诺”栏内选择是否愿意服从岗位调剂安排，并签字。除报名登记表（附件1）以外，报名人员还须提供个人简历、身份证（正反面）、学历证书、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料。
5.资格审查。公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件的视为资格初审合格。
根据报名条件及应聘岗位的资格条件，资格初审符合条件的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。
无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足报名条件的，在资格复审时发现违反相关规定的认定为资格审查不合格。
（二）业绩评价
本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总分15分，以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价得分。报名时需将涉及业绩评价加分材料一同提交，报名截止日未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分（包含但不限于）：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2分；取得高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分；取得二级建造师加2分、一级建造师加3分；取得法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；本科学历加1分、硕士研究生学历及以上加2分。上述类别可累加，同类别每多一项加1分（学历除外），加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（三）面试
资格复审符合条件的应聘人员进入面试。进入面试人员名单通过麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司微信公众号进行公示。
1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试方式采用结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分。
3.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。
4.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低分数线为75分，低于75分不可进入下一环节。
（四）综合成绩
本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价总分15分。
综合成绩=面试成绩+业绩评价得分。
（五）确定候选人
按照岗位计划招聘人数和岗位综合成绩排名1:2的比例确定候选人名单，公司组织人员对候选人进行面谈，按照1:1的比例确定拟录用人选进入体检和下一环节。
（六）体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到县人民医院进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。
若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩从高到低依次递补。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（八）公示阶段
对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公开招聘管理人员与公司签订劳动合同（试用期半年），试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—6621433
六、其他
资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
七、本公告未尽事宜由麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司负责解释。
附件：1.报名登记表.doc
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司
2024年2月28日
| 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司招聘岗位需求表 | |||||||
| 序号 | 招聘企业 | 岗位名称 | 招聘数量 | 专业要求 | 岗位职责及薪酬待遇 | 要求 | 备注 |
| 1 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司（一级） | 综合部 副主任 | 1 | 人力资源管理、管理类等相关专业 |
1.负责组织开展公司人力资源规划、组织机构及部门岗位职责管理、招聘管理、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考核、社会保险管理、培训与人才开发、人事档案管理等相关工作； 2.负责制订公司人力资源战略规划及工作计划，设计、构建、维护和监控公司人力资源体系； 3.组织开展公司组织机构设立与调整、部门职责制定，岗责管理体系优化等相关工作； 4.制定公司年度用人计划，编制招聘计划并部署实施，制定公司劳动关系管理规范，开展人力资源数据统计与分析研判工作； 5.组织建立并优化公司薪酬管理体系，制定薪酬管理规章制度并部署实施； 6.建立并优化公司绩效管理体系，制定绩效考核管理及激励制度并部署实施； 7.组织建立公司培训体系，制定人事档案管理制度并部署实施； 8.协助主任做好综合部其他工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务； 9.完成领导交办的其他工作； 10.月薪6400元-21000元。 |
1.持有人力资源管理师证，具有2年以上国有企业人力资源管理工作经验者优先； 2.熟悉人力资源管理相关理论知识，掌握人力资源相关专业技能；熟悉国家有关政策、法律、法规； 3.，较强的组织能力、较强的危机管理能力、较强的责任心与全局观念。 |
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| 2 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司（一级） | 战略部 经理 | 1 | 战略管理、投资管理、法律、市场营销等相关专业 |
1.负责公司整体战略发展调研、规划，制订公司发展战略及规划，开展战略研究，监控战略执行，调整战略运行，研究提出新业务、新领域拓展方案，供公司决策； 2.负责制订投资管理制度和计划，研究新投资项目，起草项目建议书，参与项目建设及合作开发，收集拟收购项目信息，组织洽谈并签订股权收购意向书，建立投资项目库管理机制； 3.负责跟踪监督投资相关协议执行情况，掌握投后管理的效率及效果； 4.负责建立健全风控管理体系，制定风险管理规划、制度和流程，进行投融资、经营管理等重大事项的风险审查，监督各部门、子公司风险管理制度执行情况，开展风险管理知识宣传和培训工作，组织投资项目后评价工作； 5.负责建立健全法务管理制度，制定法务工作计划并组织实施，处理诉讼和非诉法律事务，审核合同确保无重大法律风险，开展员工普法教育并对接政府相关部门和外部法律服务机构； 6.负责指导、督促、检查各子公司对应部门和相关业务工作等； 7.月薪7100元-24000元。 |
1.具有3年以上战略规划相关工作经验者优先，取得律师资格相应资质者优先； 2.能够运用战略管理理论分析企业外部环境和内部资源，编制企业发展战略及中长期规划；有效推进集团公司新业务领域拓展、投资管理、法务管理等工作； 3.具有较强的沟通与协调能力，工作严谨，有团队意识，责任心强。 |
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| 3 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司（一级） | 财务部 副经理 | 1 | 会计、财务管理等相关专业 |
1.配合经理开展日常财务工作； 2.审核公司会计处理、财务报表等核算工作； 3.审核公司税务申报，统计、财政等部门数据报送工作； 4.协助财务经理组织编制和执行财务预、决算工作； 5.定期报告公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况； 6.协助部门经理开展其它工作； 7.月薪6400元-21000元。 |
1.具备中级以上会计职称，有5年以上企业财务管理经验者优先； 2.具备扎实的财务专业知识及业务处理技能； 3.具备良好的职业道德，相当的管理能力以及公文写作能力。 |
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| 4 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司（一级） | 运营部 经理 | 1 | 企业管理、工商管理等相关专业 |
1.负责集团公司运营管理体系的建立；根据战略规划、年度目标，组织制定与调整年度经营计划和目标；跟踪和监控各部门、子公司的年度经营计划和目标的完成情况；统计分析子公司的生产经营情况；编写集团公司月度/年度业务生产经营分析报告； 2.负责制定经营业绩考核办法；组织签订年度目标责任书并制定考核内容及评价标准；组织对各部门、子公司开展经营业绩考核； 3.负责制度流程建设和优化调整；审查备案子公司重大规章制度；跟踪、指导和协调制度实施，解决发现的问题； 4.负责集团公司产业帮带管理、资产管理、项目的建设、招投标采购及安全生产管理； 5.负责指导、督促、检查各子公司的对应部门和相关业务工作； 6.月薪7100元-24000元。 |
1.熟悉现代企业经营管理，具备国有企业经营管理经验者优先； 2.具有较好的创新意识和开拓精神，善于组织协调，能够协调调动各方面的积极性； 3.具有5年以上行业工作经验，3年以上同等职位管理经验。 |
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| 5 | 麻栗坡文化旅游投资开发有限公司（二级） | 总经理 | 1 | 旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业 |
1.负责制定公司发展战略规划，明确公司业务发展方向； 2.负责公司文化旅游项目的投资分析、策划、运营管理及集团公司下达的各项目标任务；同时，分解下达年度工作目标、绩效目标，并监督执行； 3.协助集团公司谋划文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索及文旅项目的经营、管理和运营工作； 4.负责文旅产业的推广、营销等，制定文旅项目营销方案，做好文旅项目策划规划、开发运营、品牌打造及新业态打造等方面工作； 5.月薪7100元-24000元。 |
1.具备5年以上文化旅游行业工作经验，3年以上同等职位管理经验； 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力； 3.对文旅领域有全面深入的了解。熟悉文化旅游产业项目规划建设、开发提升、品牌打造、投资融资、招商引资、新业态培育等方面的基础知识。 |
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| 6 | 麻栗坡文化旅游投资开发有限公司（二级） | 副总经理 | 1 | 旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业 |
1.协助总经理完成日常管理工作，执行相关部门及集团公司下达的各项目标任务； 2.负责文旅产业的推广、营销等，制定文旅项目营销方案，做好文旅项目策划规划、开发运营、品牌打造及新业态打造等方面工作； 3.协助总经理做好文旅板块发展战略规划，协助集团谋划文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索及文旅项目的经营、管理和运营工作； 4.月薪6400元-21000元。 |
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力； 2.对文旅领域有全面深入的了解。熟悉文化旅游产业项目规划建设、开发提升、品牌打造、投资融资、招商引资、新业态培育等方面的基础知识； 3.熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉企业生产经营管理，了解文旅行业发展动态和方向，熟悉旅游相关政策法规。 |
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| 7 | 麻栗坡县民盛农业技术服务有限公司（二级） | 副总经理 | 1 | 企业管理、工商管理、市场营销等相关专业 |
1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标； 2.负责业务部门各项大小活动策划制定、统筹落实、总结宣传等工作； 3.定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务； 4.根据市场及同行业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行； 5.月薪6400元-21000元。 |
1.具有3年以上直销工作经验，或担任过企业中高层管理运营者优先； 2.具备优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，有判断力、决策力及良好的敬业精神和职业道德操守； 3.具备市场洞察力、市场开拓能力和商务谈判能力；熟悉市场营销管理、产品质量安全和食品安全等管理规定。 |
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| 8 | 麻栗坡鼎诚贸易有限责任公司（二级） | 副总经理 | 1 | 企业管理、工商管理等相关专业 |
1.协助总经理开展进出口贸易经营活动，能独立对接完成进出口各项业务办理，能独自开发国内国外客户增加产品销售范围以及管理维护国内国外客户关系； 2.负责进出口货物清关成本预算及管理工作，具有现场协调及谈判能力，有良好的职业操守和工作原则； 3.月薪6400元-21000元。 |
1.熟悉了解越南国情及中越两国清关政策； 2.熟悉国家边境贸易法律法规、政策，熟悉口岸贸易等行业相关知识； 3.熟悉越南语者优先。 |
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| 9 | 乡村振兴示范园农特产品加工厂 | 厂长 | 1 |
农业工程类、食品科学与工程类、生物工程类、化学工程与技术类、经济学类、管理学类等相关专业 |
1.负责农特产品加工厂的整体运营和管理，确保生产、销售、研发等各项工作顺利进行； 2.制定并实施农特产品加工厂的生产计划、质量管理体系、安全生产规程等； 3.领导并监督厂内各部门的工作，协调各部门之间的沟通与协作； 4.负责农特产品研发，掌握市场动态，调整产品结构和策略，以满足市场需求； 5.确保原料供应、生产流程、产品质量、库存管理等环节的合规性； 6.负责农特产品的销售和市场拓展，建立和维护良好的客户关系；做好园区的招商引资等工作； 7.落实环保、节能、安全生产等相关政策，提高加工厂的整体效益； 8.参与乡村振兴示范园的其他相关工作，为园区的整体发展做好计划； 9.月薪7100元-24000元。 |
1.熟悉农副产品加工工艺、质量管理、设备维护等方面知识；有5年以上农副产品加工管理或相关行业工作经验者优先； 2.有较强的市场敏感度，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心及创新意识； 3.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。 |
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| 合计 | 9人 | ||||||
来源：http://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/47059.html
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