| 来源：高创人才求职圈 | 时间：2023-06-03 10:52 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
安宁市旅游投资开发有限公司
2023年公开招聘公告
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强安宁市旅游投资开发有限公司（以下简称安宁旅投公司）的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，提高公司人员整体素质和专业化水平，结合公司业务发展的实际情况，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，安宁旅投公司拟面向社会公开招聘工作人员共3名，公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
三、招聘岗位应聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具备履行岗位职责所需的文化水平、专业技能；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍的人员、被开除公职的人员；
（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检查机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（6）符合有关回避规定的人员；
（7）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（二）招聘人数及具体任职条件
本次招聘人数3人，具体岗位及任职条件详见附件1《安宁市旅游投资开发有限公司2023年人员招聘岗位计划表》。
四、招聘方式
安宁旅投公司委托云南高创人才服务有限公司以下简称（高创人才公司）负责本次招聘信息的发布、简历筛选、笔试、面试、考察、体检、录用等相关招聘工作。
五、招聘程序
（一）公告：
招聘公告在高创人才公司网站发布（高创网址：https://gcrcjob.com。）
（二）报名时间：
2023年 5月 31日－2023年 6月13日17:00止。
（三）报名方式：
本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受现场及电话报名。符合岗位条件要求的应聘者通过高创人才公司网站（https://gcrcjob.com）进行网络报名。每个应聘人员只能报一个岗位。
1、报名网站：https://gcrcjob.com；
2、报名步骤：
登录网址：https://gcrcjob.com；
首页点击注册（已注册过直接登录）；
登录后点击导航栏专项招聘；
选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
填写报名信息并点击提交审核；
可以在页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；
审核通过在考试确认处点击信息确认。
3、注意事项：
（1）报名提交的材料：电子文档资料一律采用word格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、身份证扫描件，毕业证和学位证，执（职）业资格证、其他相关证书等上传文件的资料、图片必须粘贴在同一个word文件中（有且只能有一个word文件），不能以链接、图标压缩的形式粘贴，否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+岗位名称+岗位代码）。
（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理。
（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，高创人才公司不承担相应责任。
（4）本次招聘考试的相关信息全部将通过高创人才公司网站：（https://gcrcjob.com）向报名考生发布。报考人员在报考过程中，应及时登录高创人才公司网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试－－进入维护”了解报考人员自己的考试进程。其他有关考试的通知，在网站“招聘公告－－招考公告”栏中统一进行通知。如因报名人员未及时关注网站信息所造成的后果由报考人员自行承担。
（5）特别提醒：考生在报名提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名提交才算完成。
（四）报名所需材料：
1、报名材料：附件2《安宁市旅游投资开发有限公司应聘人员报名表》电子版、身份证(正反面）、学历及学位证，专业技术证书，执（职）业资格等相关资格证的原件扫描件。
2、每名应聘人员只能报考一个岗位，应聘者对提交的相关信息和材料负责，对弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
六、笔试、面试
本次招聘考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。由高创人才公司统一组织笔试、面试。
笔试、面试时间、地点另行通知。
（一）笔试
1、笔试准考证领取时间：报名时间截止高创人才公司对报名人员进行报名审核。审核通过者可点击报名网站高创人才公司网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看准考证。
2、准考证领取方式：通过报名审核的应聘人员可以在报名网站高创人才公司网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试；
3、考试时间：详见准考证；
4、考试地点：云南昆明，详见准考证；
5、注意事项：报考人员参加笔试时必须携带本人有效身份证原件、准考证，进入考场。
（二）面试：
根据笔试成绩，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试时间、地点由高创人才公司通知。
（三）综合成绩公示
面试结束后，对笔试、面试成绩及综合成绩一并进行公示。综合成绩总分为100分（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
综合成绩将在高创人才公司网站（https://gcrcjob.com）进行公告，公告时间为5个工作日。
七、考察
由高创人才公司根据综合成绩，从高到低依次确定考察人选（综合成绩低于70分的不能确定为考察人选）。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为等情况，并复核报考资格条件。
八、体检
考察合格的，由高创人才公司通知拟聘用人到指定的医院进行体检，未按要求参加体检的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。体检费用由求职者自己承担。
九、录用
根据面试、考察、体检结果，按计划招聘人数等额确定拟聘用人选，在高创人才公司网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后签订劳动合同办理入职后进入试用期。
十、其他有关要求
（一）岗位审查后符合条件的报名人数与拟录用人数比例低于3:1的，将不组织该岗位招聘。
（二）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，安宁旅投公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。
（三）报考人员在报考过程中，应及时登录高创人才公司网站：
（https://gcrcjob.com）了解招聘工作进程和有关事项的公告公示，并保持报名时登记的联系方式畅通，若因报考人员填报信息错误等个人原因，导致工作人员联系不上本人，所造成的后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员对自己报名时填写的个人信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料原件不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的后果将由报考人员自行承担。
（五）在此再次提醒：安宁旅投公司和高创人才公司对本次招聘考试阶段的一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必诚信参考。
十一、联系方式
（一）报考咨询电话：角老师18987479627
（二）报考咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午 14:00-17:30。
附件：
附件1：安宁市旅游投资开发有限公司2023年人员招聘岗位计划表(1).xlsx
安宁市旅游投资开发有限公司
2023年5月31日
| 安宁市旅游投资开发有限公司2023年人员招聘岗位计划表 | |||||
| 序号 | 职位 | 人数 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 具体任职条件 | ||||
| 1 |
招商 运营 策划部 经理 |
1人 |
1.做好公司各项商业项目业态定位和业态规划方案，拟定项目招商及运营计划，统筹安排招商运营策划部日常工作； 2. 熟悉掌握地区总体投资环境、产业导向及产业投资相关政策，负责开展公司招商引资工作； 3.负责公司场馆、商业街、酒店等业态相关招商运营工作，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，完成商业项目业态规划、功能布局及租金目标规划，配合营销完成招商节点制定； 4.负责项目商业活动及日常运营推广活动的策划、组织和执行监管，拟定引流宣传推广方案并跟进实施情况； 5.开拓并维护重要招商渠道，持续维护客户关系，透过企业的日常运作需求，发掘增值业务机会，与客户建立长期稳定的合作关系； 6.根据公司战略发展目标，对部门业务发展进行规划，控制经营风险，达成经营目标； 7.完成上级安排的各项工作任务。 |
1.40周岁以下，大专及以上学历； 2.具有丰富的招商运营经验或营销策划经验，相关岗位工作经验3年以上； 3.熟悉文创项目的运营模式，精通商业运营管理及招商操作流程，能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案； 4.具备制定招商策略，业态组合，招商推广等全面支持招商工作的能力，具备良好的开拓创新意识，掌握良好的谈判分析决策技巧； 5.沟通、协调、领导能力，责任心事业心强； 6.身体健康，能胜任岗位需要； 7.未受过党纪、政务处分或纪律审查、刑事处罚，个人信用记录良好； 8.符合任职回避等有关规定。 |
1.试用期薪酬4720元/月（税前）； 2.转正后5900元/月+绩效工资（税前合计约14万/年）； 3.新入职员工通过转正考核后与公司签订正式劳动合同，购买五险一金。 |
| 2 |
招商 运营 专员 |
2人 |
1.负责招商项目策划、包装、推介、谈判、签约等工作，做好客户签约后的进、退场服务和协调工作； 2.负责各类政策的研究与申报相关工作； 3.积极挖掘客户，并向客户进行项目推介，进行项目招商； 4.维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系； 5.做好运营商户对接管理工作； 6.负责实施公司媒体，展会，大型活动，营销活动组织联络，负责活动执行以及后期总结工作； 7.完成上级安排的各项工作任务。 |
1.35周岁以下，大专及以上学历； 2.有丰富的文旅招商策划经验，能够独立完成招商策划、运营管理执行工作； 3.熟练掌握Word、excel、ppt等办公软件； 4.具备良好的开拓创新意识，掌握良好的谈判分析决策技巧，有较强的沟通能力、协调能力； 5.身体健康，能胜任岗位需要； 6.未受过党纪、政务处分或纪律审查、刑事处罚，个人信用记录良好； 7.符合任职回避等有关规定。 |
1.试用期薪酬3280元/月（税前）； 2.转正后4100元/月+绩效工资（税前合计约9万/年）； 3.新入职员工通过转正考核后与公司签订正式劳动合同，购买五险一金。 |
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/578vZCkVsywv5cDhCZCJdQ
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