2023年德宏州盈江恒茂林业开发有限公司招聘工作人员公告

云南腾森人力资源服务有限责任公司

关于盈江恒茂林业开发有限公司公开招聘工作人员的公告

为深入贯彻落实党的十九届历次全会精神和党的二十大会议精神，全面落实中央、省、州、县关于国有企业改革的要求，推进盈江恒茂林业开发有限公司（以下简称“恒茂公司”）市场化进程，切实加强公司人员队伍建设，结合实际，现将招聘有关事项公告如下：

公司介绍

盈江恒茂林业开发有限公司隶属于县级国有独资公司盈江恒隆实业有限公司子公司，公司于2023年2月成立，注册资金5000万元。经营范围包含：许可项目:林木种子生产经营;木材采运(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:森林经营和管护;林业产品销售;森林改培;森林固碳服务，自然生态系统保护管理，林业有害生物防治服务;园林绿化工程施工:生态资源监测;互联网销售(除销售需要许日的商品):农副产品销售，人工造林:林业专业及辅助性活动等。

本次招聘活动由恒隆公司委托云南腾森人力资源服务有限责任公司代理完成。恒隆公司成立招聘领导小组（以下简称：招聘领导小组）。本次招聘坚持德才兼备的标准，按照“公开 、公平、竞争、择优”原则，采取公开招聘的方式面向社会招聘。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

现面向社会公开招聘工作人员6名，分设6个岗位，各岗位招聘人数与报名人数须达到1︰2比例方可开考，达不到开考比例的相应减少招聘岗位直至取消该岗位招聘计划，每人限报一个岗位。具体岗位如下表：

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派、爱岗敬业；

3.年龄范围：45周岁以下

4.身体健康，无色盲、无口吃、无明显纹身；

5.具备相应的文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（二）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.现役军人；

8.在读全日制学生；

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序与步骤

（一）报名时间

2023年6月1日至6月7日接受报名，逾期不再受理报名。

（二）报名方式

（1）报名方式：本次报名采取网络报名方式进行，不接受现场、短信或来电报名。以邮件附件的形式将报名资料（个人简历附件1+身份证+毕业证书+学位证书+相关资质证书）压缩并投递至指定邮箱，邮件名注明：应聘公司岗位+姓名+联系电话号码。

（2）报名相关要求：每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（三）报名资格审查

报名结束后招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（四）考试及成绩计算

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，具体考试时间、地点以邮件或短信方式通知，笔试成绩由第三方平台公示，公示期3天。

2、面试。本次面试采取半结构化面试方式进行，每个岗位取笔试成绩1︰2比例确定面试人选。主要测试应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，以邮件或短信方式通知面试时间、地点及其他要求。

3计分方式：笔试、面试均采取百分制计分，合计总分100分。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算出每人的总得分得出最终名次。

4、若出现测评成绩并列的，由招聘领导小组讨论确定或复试。

（五）考察

1．考察由恒隆公司招聘工作领导小组按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件。

2．如有考察不合格或自愿放弃者，该职位按相应总成绩的排序依次递补考察对象人选。

（六）体检

1．确定体检对象：按岗位招聘人数1：1的比例进行体检。

2．体检办法：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格则按照面试成绩依次递补。体检在县人民医院进行，体检费用由报名人员自理。

（七）确定拟聘用人选

1．体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在第三方平台予以公示，同时公布举报电话，公示期3天。

2．公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，直接办理聘用手续签订正式聘用合同，聘用合同实行每年一聘一签。

（八）薪酬待遇

1．转正薪资待遇4000-5000元/月、部门经理6000-7500/月（含五险一金），试用期一个月，福利待遇按公司有关规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员若提供虚假资料或隐瞒实情的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。

（二）报名人员必须确保电话畅通以便联系，如因个人原因导致无法联系的，责任自负。

（三）其他未尽事宜最终解释权归盈江恒茂林业开发有限公司。

报名电话：行政人事部0692-8188867

张女士 18387570868邮箱：1512145323@qq.com

云南腾森人力资源服务有限责任公司

2023年6月1日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BDzJ8m2BsLY8OAr0xU8KaA