2022年昆明市寻甸城乡投资开发集团有限公司人员招聘公告

寻甸城乡投资开发集团有限公司2022年人员招聘公告

公司基本情况 | Company Profile

寻甸城乡投资开发集团有限公司（以下简称“公司”）是由寻甸回族彝族自治县人民政府批准设立，县国资委监管，县财政局出资的县属大型国有独资公司。公司注册资本10亿元。公司主要负责寻甸县域范围内的交通类基础设施投融资、配置资源及配套产业的延伸开发。公司业务逐步拓展至土地开发、物业开发、物流园区综合开发与物流产业营运管理、交通场站及加油站建设营运、资本市场运作、股权投资管理等多个领域。

公司将充分发挥政府资源配置优势及产业政策优势，利用资本市场和金融工具积极开拓业务,重点加大资本运作力度，提高战略规划水平，完善产业布局，构建规范、高效的商业化经营、市场化运作体系,同时进一步加强内部制度建设、企业文化培育,增强职工凝聚力和战斗力，实现公司跨越式发展。

根据寻甸城乡投资开发集团有限公司业务开展和人才队伍建设需要，计划公开招聘一批工作人员，具体招聘内容如下：

招聘原则 | Recruitment principles

招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

招聘对象 | Recruitment object

面向社会公开招聘

招聘岗位及要求 | Recruitment posts and requirements

计划招聘3类岗位，需求10人。

具体招聘岗位及要求详见附件1。

招聘条件 | Recruitment conditions

01遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

02具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；

03具备适应岗位要求的身体条件;

04具备招聘岗位所需的学历和专业要求，能够履行公司员工职责和义务；

05具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

招聘方式、招聘公告发布渠道 | Recruitment methods and channels

招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方式。

招聘公告发布渠道

为确保招聘过程的客观公正，前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称“前程无忧”）组织实施发布招聘公告，

公告时间（2022年02月15日-2022年02月28日）。

招聘流程 | Recruitment process

（一）报名及资格审查

1.报名截止时间：2022年02月28日 17：00时截止。

2.报名材料：《寻甸城乡投资开发集团有限公司2022年人员招聘报名登记表》（详见附件2）1份，近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG)，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料原件扫描件1份。报名材料均为电子文档。

3.报名方式：应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网站昆明频道进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

4.资格初审：由前程无忧对应聘者提供的资料进行初审，资格初审通过人员进入笔试环节。

如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（二）考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试。

（1）笔试时间及形式以短信通知为准，笔试卷面总分为100分。

（2）笔试成绩和拟进入面试的人选在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示时间为3个工作日。

2.资格复审。

面试前需要进行资格复审，复审具体时间、地点另行通知。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试

进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。当面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，经招聘工作组研究同意可按实际人数面试。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

（四）笔试和面试时间

具体时间以短信或电话通知为准。

（五）考试综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

在遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则下，公司有权根据综合成绩分值和实际情况放弃部分岗位全部人员录用或与应聘人员协商降岗或调剂岗位录用。

（六）考试综合成绩在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示时间为3个工作日。

（七）考察与体检

根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩和拟进入考察与体检的人选将在前程无忧昆明频道上进行公示，公示时间为3个工作日。

考察合格人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定到县级以上医院进行体检。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

若考察及体检环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（八）拟聘公示

寻甸城乡投资开发集团有限公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，拟录用人员在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。公示时间为5个工作日。

（九）注意

录用人员按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。

公示结束无特殊情况的，公司与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同。

（十）不予录用的情形

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

2.录用人员应按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。

招聘监督机制 | Recruitment supervision mechanism

本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

本次招聘实行诚信承诺制，考生须承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。

寻甸城乡投资开发集团有限公司纪检监察对招聘工作进行监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

本次招聘由招聘单位负责解释 | Recruitment interpretation right

咨询电话

0871—68010700-692

监督电话

0871—62666669

附件：

1.寻甸城乡投资开发集团有限公司2022年人员招聘岗位计划表

2.寻甸城乡投资开发集团有限公司2022年人员招聘报名登记表

寻甸城乡投资开发集团有限公司

2022年2月15日