| 来源：前程无忧昆明频道网 | 时间：2021-12-06 10:34 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
宣威市发展投资集团有限公司2021年公开招聘公告
企业简介
宣威市发展投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2021年11月，注册资金5亿元，由宣威市国资委出资成立的国有独资公司。
集团公司集中优势资源力量，打造集开发建设、园区开发、农旅发展、综合服务及金融投资等为一体的集团公司。实行现代化的管理模式，不断吸收与引进先进企业管理模式和经验，奉行“任人唯贤，揽四海之才”的用人之道，建立了一套完整科学的价值观体系。
面向未来，在党的精神领导下，集团坚持服务域内城市建设、开发域内特色资源、链接域外优质平台，构建产业资本、商业资本、金融资本高度融合的发展态势，培育高质量特色产业、建设高品质金融服务业，塑造有温度、有活力国有集团公司。
招聘原则
坚持公开、公平、公正的招聘原则；
坚持竞争、择优的选人原则；
坚持考试与考察相结合的原则；
招聘岗位
计划招聘11个岗位，需求13人，其中
合同制岗位10个，需求10人；
劳务派遣制岗位1个，需求3人。
具体岗位信息及岗位任职资格条件详见《宣威市发展投资集团有限公司2021年公开招聘岗位表》（附件1）。
招聘条件
报考人员应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质；
4.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成应回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
招聘方式
采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘者通过前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）点击进入宣威市发展投资集团有限公司2021年公开招聘公告，按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
招聘公告发布渠道
本次招聘公告在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）统一发布，公告期为14天。
招聘流程
重要提示
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
宣威市发展投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、合并或取消个别岗位的招聘工作。
本公告最终解释权归宣威市发展投资集团有限公司所有。
联系方式
0871-68010700转657或678
纪检监督
本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。宣威市财政局纪检组对招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，进行严肃查处。
本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
监督电话
宣威市财政局纪检组电话：
0874-7163118
附件： 1.宣威市发展投资集团有限公司2021年公开招聘岗位表
宣威市发展投资集团有限公司
2021年12月6日
| 宣威市发展投资集团有限公司2021年公开招聘岗位表 | ||||||||||
| 序号 | 拟招聘岗位 | 拟招聘人数 | 岗位职责 | 学历要求 | 专业要求 | 政治面貌 | 年龄要求 | 任职要求 | 用工形式 | 备注 |
| 1 | 副总经理 | 1 |
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定； 2.具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正； 3.具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出； 4.身体健康，符合企业人员录用体检标准； 5.具备任职所需的经营管理能力，并有能证明管理能力的相关业绩； 6.个人信用记录良好，无违法违规违纪等不良记录； 7.无影响任职的其他情形。 |
本科及以上学历 | 建筑土木及工程管理类、管理科学与工程类、工商管理及市场营销类相关专业 | 不限 | 45周岁以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有三年以上副总经理工作经验或国有企业管理岗位两年以上工作经验； 2.熟悉企业的运营及管理工作，具备良好的企业管理能力及市场拓展能力； 3.具有适合公司下一步发展相应的社会资源，优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 |
合同制 | |
| 2 | 办公室主任 | 1 |
1.领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成； 2.组织安排好公司的各类会议及各种活动； 3.草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文； 4.保管好公司的各类印章，做好用印登记； 5.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转； 6.加强本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平； 7.做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力，关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难； 8.做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。 |
本科及以上学历 | 工商管理及市场营销类、政治学及马克思主义理论类、心理学类、公共管理及服务类相关专业 | 不限 | 45周岁以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相关工作经验； 2.具备较强的组织协调、综合管理能力； 3.具备良好的企业行政管理知识、熟悉公司办公室管理流程； 4.具有较强的人际沟通、协调能力，责任心强； 5.中共党员优先。 |
合同制 | |
| 3 | 办公室党群工作岗 | 1 |
1.负责公司党建、党风廉政建设、纪检等具体工作的处理及督办； 2.负责组织生活管理、党员积分、党费收缴、组织关系转接等具体党务工作； 3.负责草拟工作计划、活动方案、撰写总结性文稿，并组织具体实施等相关工作。 |
本科及以上学历 | 行政管理、思想政治教育、中文、历史等相关专业 | 中共党员（含预备党员） | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.一年以上相关工作经验； 2.熟悉公司党建、党风廉政建设、纪检等工作。 |
合同制 | |
| 4 | 办公室人力资源岗 | 1 | 从事员工绩效管理、考核、招聘、培训等人力资源管理工作。 | 本科及以上学历 | 人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业 | 不限 | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相关工作经验； 2.熟悉员工绩效管理、考核、招聘等人力资源管理工作。 |
合同制 | |
| 5 | 办公室综合岗 | 1 |
1.协助负责公司行政类公文编制、发布、存档管理等工作； 2.协助上级负责公司固定资产管理、档案管理、办公用品管理等工作； 3.负责来访人员接待、公司会议准备等相关工作； 4.负责公司对外信息、资料、文件的收集及报送工作； 5.负责行政费用、行政后勤等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
本科及以上学历 | 行政管理、思想政治教育、汉语言文学、管理类、语言文学类等相关专业 | 不限 | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年以上相关工作经验； 2.具备良好的书面和口头表达能力； 3.中共党员或预备党员优先。 |
合同制 | |
| 6 | 财务部部长 | 1 |
1.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2.组织编制公司的财务指标预算计划、资金计划及税务筹划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施； 3.组织本部门按财务制度规定和要求做好财务预算、决算及财务分析工作； 4.负责公司财务管理制度、会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改和补充。 |
本科及以上学历 | 财务、会计、经济、金融等相关专业 | 不限 | 45周岁以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上财务相关工作经验； 2.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 3.有中级及以上会计职称或注册会计师证； 4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5.具有良好的组织、协调、沟通能力。 |
合同制 | |
| 7 | 财务专员 | 1 |
1.负责日常会计处理，财务核对核算、财务报表、财务凭证编制； 2.负责税务相关政策分析，各项税款申报、缴纳； 3.监控、分析公司经营收入； 4.负责牵头组织公司全面预算编制工作。 |
本科及以上学历 | 财务、会计、金融等相关专业 | 不限 | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有两年以上财务相关工作经验； 2.了解国家财经政策和会计、税务法规； 3.熟练使用主流财务管理和office办公软件，如用友、金蝶、SAP等； 4.持助理会计职称，其中持有会计中级职称优先。 |
合同制 | |
| 8 | 投资发展部部长 | 1 |
1.负责工程部各项工程管理工作，保障工程项目能够及时的完成； 2.审核、制定工程管理部在质量、进度、计量支付、安全生产、环保、创典型示范工程等方面的管理； 3.协调组织对项目的投资、进度、质量、安全、施工技术等从业单位的履约考核检查。积极配合接受区质量监督站以及其它上级部门的检查工作，及时准确做好反馈和整改工作； 4.参加上级会议，定期召开工程部会议，传达贯彻上级会议精神。组织部门人员对工程实施情况及存在问题进行内部交流，提出解決方案和措施，便于更好地完成各岗位的职能工作。 |
本科及以上学历 | 金融、财务管理、会计、市场营销等相关专业 | 不限 | 45周岁以下（1976年12月6日及以后出生） |
1.具有五年以上相关工作经验； 2.熟悉风险投资项目的运作流程与要求； 3.具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力； 4.有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力。 |
合同制 | |
| 9 | 投资发展部专员 | 1 |
1.参与合同谈判，组织开展合同审查工作，协助和督促重大经济合同、协议的履行； 2.建设项目，以及投、融资项目的流程相关法务工作的处理，规避经营的法律风险，为公司决策提供参考意见； 3.为公司各部门提供法律相关咨询，监督公司各项招标工作； 4.组织开展法律宣传、教育和培训工作； 5.参与和协助公司审计相关工作。 |
本科及以上学历 | 金融、财务管理、会计、市场营销等相关专业 | 不限 | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年金融行业或企业投资相关工作； 2.熟悉国家经济方面的法律法规与产业政策，熟悉投资理财等相关知识； 3.具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力。 |
合同制 | |
| 10 | 法务专员 | 1 |
1.参与合同谈判，组织开展合同审查工作，协助和督促重大经济合同、协议的履行； 2.项目的流程相关法务工作的处理，规避经营的法律风险，为公司决策提供参考意见； 3.为公司各部门提供法律相关咨询，监督公司各项招标工作； 4.组织开展法律宣传、教育和培训工作； 5.参与和协助公司审计相关工作。 |
本科及以上学历 | 法学、法律、法律学等相关专业 | 不限 | 35周岁以下（1986年12月6日及以后出生） |
1.具有一年法务相关工作经验； 2.风控意识强，能及时发现公司经营活动中可能存在的风险，并提出预警； 3.持法律职业资格等相关证书。 |
合同制 | |
| 11 | 综合办公室专员 | 3 |
1.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3.负责各类会务的安排工作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
大专及以上 | 不限 | 不限 | 30周岁以下（1991年12月6日及以后出生） |
1.工作细致、认真、有责任心； 2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 |
劳务派遣制 | |
| 合计 | 13 |
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