2022年玉溪市儿童医院提前招聘工作人员公告

玉溪市儿童医院2022年提前招聘工作人员公告

一、医院简介

玉溪市儿童医院是云南省第二家公立三级儿童专科医院，集儿童疾病诊断、治疗、科研、教学、保健、康复于一体。

医院于2019年1月1日正式独立运营，在保持公立医院性质不变的前提下，借力PPP合作模式，扩充优质儿童医疗资源、完善儿童医疗服务条件。现已设立新生儿科、呼吸科、肾血液科、神经内分泌科、消化感染科、重症医学科、儿保科、康复科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、外科、皮肤科、急诊科、中医科等17个临床科室及检验科、药剂科、放射科、超声科4个医技科室，开展外科、耳鼻喉科手术以及胃十二指肠电子镜、支气管镜、眼底筛查等检查项目，并引进了CT、DR、核磁共振、双目视力筛查仪、广域眼底成像系统、胃十二指肠电子镜和电子支气管镜、耳鼻喉科综合治疗仪等国外先进设备。

2019年9月26日开业的玉溪市儿童医院李棋院区占地面积51.2亩，是老院区的近三倍，李棋院区大楼为地上15层，地下2层。现桂山院区和李棋院区同时运营，急需增加大量医疗技术人才。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向普通高校2022年毕业的研究生及已完成住院医师规范化培训的往届研究生和本科生，提前招聘12名工作人员。

二、招聘岗位及相关要求

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全国普通高等院校2022年毕业的研究生及已完成住院医师规范化培训的全国普通高等院校毕业的往届研究生、本科生；应届毕业生不限年龄，往届毕业生年龄35周岁以下，具有中级及以上职称的年龄放宽至40岁以下。

（二）招聘基本条件

1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康。

2.毕业时须具备岗位所需的资格条件，按公告要求取得报考岗位对应的毕业证、学位证及其他资格证书。

3.为人正直诚信，具有团队协作精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年3月16日下午16：00截止。

2、报名方式：考生需认真填写《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院2022年提前招聘考生信息采集表》（附件2），与报名所需提交的其他材料一并发送至邮箱yxetyy@163.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”的方式命名，本人所留联系电话及邮箱地址须准确无误。

3、考生需提供报名资料如下（压缩文件包）：

（1）往届毕业生

《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院2022年提前招聘考生信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书或规培合格证明）。

（2）2022年毕业生

《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院2022年提前招聘考生信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学士学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训证明）。

每人限报1个岗位，超过规定时间不再接受报名。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考核及聘用资格。

（二）资格审查

我院将根据报考人员上传的信息及相关资料进行网上资格审查，资格审查合格的考生全部进入考试考核环节。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查合格人员全部进入面试。

（三）考试考核

在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会指导下，在市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组的监督下，由玉溪市儿童医院组织实施考试考核。拟安排在2022年3-4月，以具体实施为准。后续招聘环节的相关事宜通知将公布于玉溪市儿童医院官网（http://www.yxsetyy.cn/），并通过电话通知的方式进行通知，请考生按通知要求按时参加。考核采取综合面试的方式进行，面试成绩满分100分，按综合素质考核30%+专业技能测试70%的比例计算。面试设置分数合格线70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。

（四）确定拟聘用人员

按综合面试成绩从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，以加试的成绩排名确定拟聘用人员。

（五）签订就业协议

确定为拟聘用人员的应聘者，必须在规定的时间内与招聘单位签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。

（六）报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并携带聘用岗位要求的毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等相关材料按约定时间到医院报到进行资格复审。未能提交相关证书的或弄虚作假者，就业协议视为无效。

（七）体检

招聘单位组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）考察

由医院人事部和医务部组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考察考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况，并填写《事业单位考察表》，经市卫生健康委审核合格。

（九）公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由医院党委纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。

（十）聘用

公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。

（十一）薪酬待遇

按国家、省、市相关政策享受相关待遇，并按医院有关规定享受引进人才待遇，具体如下：

1.全国普通高等院校2022年毕业全日制研究生、已获得住院医师规范化培训合格证的往届全国普通高等院校全日制研究生：引进人才补贴15万元，按医院相关管理规定发放。

2.已获得住院医师规范化培训合格证的往届全国普通高等院校全日制本科生：引进人才补贴10万元，按医院相关管理规定发放。

五、新冠肺炎疫情防控要求

1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、现场测量体温正常（≤37.3℃）的考生，提供考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息参加考试考核。

2.“健康码”为黄码、红码的报考者不得参加考试考核。

3.近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、居家隔离期间3次（每次至少间隔24小时）有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。

4.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试考核当天无法到达考点报到的，视为主动放弃考试考核资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期以及其他个人原因无法参加考试考核的报考者，视为主动放弃考试考核资格。

5.考生应遵守相关疫情防控要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

6.在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时注意保持联系电话畅通，接收相关通知。

六、招聘单位相关信息

单位名称：玉溪市儿童医院

单位地址：

新院区：玉溪市红塔区李棋街道白龙路与西横二路交叉口西北侧

老院区：玉溪市红塔区桂山路19号

玉溪市儿童医院官网：http://www.yxsetyy.cn/

联系方式：苏老师 胡老师0877-2069091（正常上班时间咨询电话）

附件：1.玉溪市儿童医院应聘报名表

2.玉溪市儿童医院2022年提前招聘考生信息采集表

玉溪市儿童医院

2022年1月30日