| 来源：西南林业大学网站 | 时间：2023-10-28 13:21 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
西南林业大学2023年公开招聘编外医护人员公告（三）
学校根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外医护人员2名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
本次共招聘校医院编外医护人员2名，具体招聘岗位及条件详见公告附件。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具有较好的沟通协调能力和组织管理能力，服从工作安排。
2.年满18周岁，年龄不超过35周岁，年龄计算日期截止至2023年12月31日。
3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具体见公告附件。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不能报考：
1.现役军人。
2.在读的非应届毕业生。
3.曾受过各类刑法处罚。
4.曾被开除公职。
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。
6.尚未解除党纪、政纪处分。
7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。
8.存在学术不端行为的人员。
9.不符合报考岗位条件的。
三、应聘岗位职责
本次招聘的岗位，均按照岗位职责进行公开招聘，对应岗位职责详见公告附件。
四、招聘范围
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘，每人限报一个岗位。
应聘岗位相关学历学位要求，截至此公告本公告之日未取得毕业证、学位证的不得报考。
五、报名程序及资格初审
统一在西南林业大学官网进行网络报名：
（一）报名方式
应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。
（二）报名注意事项
1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。
2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件，信息不全者按照审查不合格处理。
（三）时间安排
提交报名申请时间：
2023年10月30日9:00 至 2023年11月1日18:00。
（四）招聘计划裁减
岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1方能开考，未达到3：1比例的，取消招聘岗位或减少招聘人数。若是急缺或紧缺岗位，经用人部门申请，学校研究同意后，报名人数与计划招聘数比例可进行放宽。
（五）有关要求
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）规定情形的，资格审查不合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。
六、招聘程序
（一）资格审查
资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。
1.应聘资格审查
用人单位根据个人应聘材料，按照招聘公告对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。
2.岗位匹配度审查
用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。
（二）招聘考试
本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地点另行通知，请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力，具体考试时间和地点由用人单位另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
2.面试
具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
3.综合成绩计算
综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
（三）考察
考察工作由用人单位具体组织实施，根据学校公开招聘工作人员考察规范，采取实地或者函调的方式进行，考察不合格者不予聘用。
（四）体检
招聘考试和考察合格人员自行到三甲医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理，如体检不合格，不予聘用。
七、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在西南林业大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。
八、纪律与监督
为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有录用人员报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
九、重要提示
（一）本次公开招聘专业目录参考公告附件教育部目录。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（三）本次招聘人员岗位职责必须与实际工作相对应，按岗位职责全职在岗工作；到岗工作后除学校安排，不得进行岗位调整。若提出岗位调整，需辞职后参与新岗位公开招聘。
附件：
西南林业大学人事处
2023年10月27日
| 西南林业大学2023年公开招聘2名编外医护人员岗位信息表 | |||||||||||
| 编号 | 招聘单位名称 | 岗位代码 | 岗位名称 |
招聘 人数 |
学历 | 学位 | 专 业 | 岗位职责 | 其他招聘条件 | 联系人及联系电话 | 备注 |
| 1 | 后勤服务集团校医院 | bw202312 | 校医院中药药师 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 |
本科：中药学（100801）、中药资源与开发（100802）、中草药栽培与鉴定（100806T）； 研究生：中药学（1008） |
1.根据门诊的工作目标，制定药房的年度计划并执行。 2.负责药品质量管理相关工作,制定药房及药品管理的相关制度。 3.负责药品验收、养护、保管工作,加强成本意识及财务安全。 4.负责日常抓药、煎药、装袋、保存以及派发。 5.负责中药材库房，煎药室的卫生保洁以及对煎药机、包装机的定期清洁和养护。 6.指导、参加药品制剂工作,审核医生处方,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 7.参加科室研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯了解使用效果,征求意并经常向各科室介绍新药知识。 8.检查毒、麻、精、放、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,效期情况,发现问题及时向上级报告。 9.负责主导药房盘点，定期检查是否存在药材虫蛀、发霉、变质等情况，并及时更换及补充中药材。 10.负责完善药品信息对师生做好用药宣导。 11.负责拟定药房人员的培训计划,担任教学指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 12.完成校医院领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本科室相关的职能工作。 |
1.职业资格证书：执业中药师； 2.掌握中医理论知识，熟悉常用中草药的性味归经、功效与应用，了解中药材的采集、加工和质量控制； 3.掌握中药制剂的配方学、炮制学等知识，了解中药制剂的种类、用途和生产流程； 4.具有一定的中药咨询和指导能力，能够为患者提供中药使用建议，并给予合理用药指导。 |
董老师， 0871-63863260 | |
| 2 | 后勤服务集团校医院 | bw202313 | 校医院检验师 | 1 | 全日制大专及以上 | 医学检验相关专业 |
1.完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。 2.密切配合临床，积极开展检验项目，及时采集急诊、危重病人标本，迅速准确发出报告，并将结果报告给医生。 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查对制度，认真做好各项检验，核对检验结果，完整填写检验报告单，并登记备查。 4.检查科内的检验质量，定期检查试剂、仪器的灵敏度，做好仪器的保养、检修工作，并及时记录。负责保管各种生化试剂和材料，防止霉变、过期、失效，做好仪器设备、财产物品的管理，以及室内卫生，检验标本的处理等工作。 5.及时报送检验药品、器械采购计划，按规定报废过期试剂、药品检验材料，保证检验工作的正常进行。 6.学习检验新技术，改进检验新方法，不断开展新项目，提高检验质量。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.职业资格证书：检验师从业资格证； 2.具备扎实的专业知识和技能，熟悉掌握检验方法、检测仪器，以及对相关行业标准和法律法规的了解； 3.具备严谨的思维能力和分析能力，能够准确判断检验结果并提出合理的建议； 4.具备良好的实验操作技能和数据处理能力，能够熟练操作各种实验仪器，并能正确解读和分析实验数据。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士间团结协作。 |
董老师， 0871-63863260 | ||
| 1.本次公开招聘参照教育部《研究生教育学科专业目录（2022年版）》和《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》执行，专业一栏没有明确层级的，均为具体专业；专业一栏明确层级的，包括该专业及所属学科（专业）；报名时按毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)；2.应聘人员必须按要求如实填报，提供信息不实的按弄虚作假处理，取消应聘资格等。 | |||||||||||
来源：http://www.swfu.edu.cn/2023/10/27/15482/
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