2022年德宏职业学院考核引进研究生思政课教师公告

德宏职业学院2022年公开考核引进1名研究生思政课教师公告

根据工作需要，经德宏州人力资源和社会保障局同意，为做好学校面向社会公开带编考核引进1名研究生思政课教师工作，结合学校实际，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

三、招聘范围及条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业； 3. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能； 4. 适应岗位要求的身体条件； 5. 具有岗位所需要的其他条件。 （二）具体条件 1. 取得硕士研究生毕业证书、硕士学位证书的普通招生计划硕士研究生及以上的毕业生，年龄在35周岁以下（年龄计算截至签订聘用协议书时间）； 2. 非行政、事业单位编制内的工作人员； 3. 所学专业与招聘岗位专业一致； 4. 招聘岗位计划要求的其他条件； 5. 必须在聘用2年内取得相应教师资格证。 （三）有下列情形之一的人员不得报考 1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2. 2015年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员； 3. 国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

四、招聘程序

（一）发布公告

学校招聘工作领导小组办公室在德宏职业学院官网（www.yndhvc.com）、学校微信公众号（DHVC1960）发布招聘公告。

（二）网络报名和资格初审

1. 报名时间：自公告发布之日起至岗位招满结束（本年度内有效）；

2. 报名要求：符合条件的应聘人员须通过发送报名材料到学校指定邮箱（dhvcrsc@qq.com）进行报名，不接受现场或来电报名；

3. 报名提交以下材料：

（1）个人简历电子版；

（2）身份证扫描件；

（3）《高校毕业生就业推荐表》扫描件；

（4）学信网《教育部学籍在线验证报告》；

（5）学历学位证书扫描件；属国（境）外留学人员的需提交回国人员证明、最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证报告书扫描件；

（6）党员证明材料、所获得的资格证书、获奖证书扫描件：如教师资格证、普通话等级证、英语等级证书等；

（7）下载填写《德宏职业学院2022年引进研究生报名登记表》（附件1）、《德宏职业学院2022年引进研究生报名汇总表》（附件2）；

4. 材料上传方式：应聘人员将以上材料电子文档压缩打包发送至学校指定邮箱dhvcrsc@qq.com，邮件标题格式为：姓名+专业+应聘岗位序号。

5. 学校招聘领导小组办公室按照招聘条件对报名人员提交的材料进行资格初审，对符合招聘资格条件的报名人员予以登记；报名人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，我校有权取消其参加考核测评以及聘用资格；对初审符合资格条件的报名人员，学校招聘领导小组办公室通过报名人员报送应聘材料的邮箱发送电子邮件或电话方式通知面试相关事宜。

（三）线上面试初选

1. 面试初选时间：另行通知。

2. 面试初选平台：腾讯会议。

3. 面试初选方式：自我介绍、专家提问。

4. 面试初选成绩计算方式：

专家组根据应聘人员的面试情况，按照《德宏职业学院2022年考核引进研究生面试初选评分表》进行打分，成绩满分为100分。根据应聘人员的面试成绩从高至低排名确定2名进入复试考核测评人员（初选成绩不得低于90分），如果岗位没有2名以上人员参加线上初选，以实际报名审核合格人数参加复试考核测评。

（四）线下复试考核测评

1. 地点、时间：德宏职业学院，时间另行通知。

2. 复试测评方式和时间：

（1）测评方式：自我介绍、自选本专业1个内容讲课、考官随机提问（考核测评现场不提供多媒体设备）。

（2）测评时间：每位参加考核测评者测评时间15分钟以内。

3. 复试测评成绩计算方式：

考官组按照《德宏职业学院2022年引进研究生教师教育教学能力测评表》进行考核测评。考核成绩满分为100分，去掉1个最高分和1个最低分，计算出每人的综合平均分（结果保留到小数点后两位）。综合平均分相同的，通过复试，重新确定每人的综合平均分（结果保留到小数点后两位）。

（五）签订聘用协议书

考核测评结束后，招聘组从高分到低分顺序确定拟聘用人员（考核测评综合平均分达不到90分及以上的，不予聘用），同时报学校招聘领导小组的领导审核确定。经审定的拟聘用人员，现场签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》。

五、资格复审

拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到德宏州人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

六、体检、考察

由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。

七、公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

八、办理聘用手续

聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续，与学校签订《事业单位聘用合同书》，第1个聘期为5年。

九、聘用待遇

聘用人员执行国家事业单位聘用人员的相关政策待遇，同时享受德宏州和学校的相关激励政策待遇。

十、招聘工作纪律

（一）考核招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）组织开展。

（二）对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘者取消应聘资格，已聘用的解除聘用合同。

（三）对在此次招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪政纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

十一、监督电话

（一）德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

电话：0692-2122111

（二）德宏职业学院纪检处

电话：0692-2105676

十二、学校招聘工作联系电话、邮箱

联 系 人：李老师、黄老师

联系电话：0692—2105661

电子邮箱：dhvcrsc@qq.com

十三、附件

1. 德宏职业学院2022年引进研究生报名登记表

2. 德宏职业学院2022年引进研究生报名汇总表