来源:盈江县人力资源和社会保障局网站 | 时间:2022-08-10 17:01 | 点击次数: 次 | 资讯更全面,考试更专业 |
盈江县人民法院关于公开招聘公益性岗位书记员的公告
根据工作需要,盈江县人民法院决定公开招聘公益性岗位书记员,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
公开招聘4名公益性岗位书记员。
二、岗位职责
主要从事庭审记录、卷宗整理、文书送达等司法辅助工作。
三、条件资格
(一)报名参加招聘的人员要符合以下基本资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和道德品行。
3.服从组织安排,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感。
4.遵纪守法,品行端正,无违纪违法行为记录。
5.盈江县户籍。
6.年龄要求在35周岁以下(1986年8月以后出生)。
7.具有大学专科及以上学历,专业不限(具有法律专业者优先)。
8.往届毕业生持有就业证,并在云南省公共就业服务平台系统登记过失业,失业时间达一年以上。
9.具有正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的,不符合招聘条件:
1.受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;
3.曾被开除公职、辞退或违反有关规定而被解除劳动合同的;
4.被列为失信惩戒对象的;
5.存在任职回避情形的;
6.报名所提交的材料有不符或弄虚作假行为的;
7.其他不得聘用的情形。
四、招聘程序
(一)报名
时间:2022年8月11日—8月17日(5个工作日,周末除外),上午08:00-11:30,下午14:30-17:30。
地点:盈江县人民法院政治部,联系电话:0692—8118061。
报名要求:现场报名。报名者提供本人48小时内的核酸检测阴性书面证明,身份证、户口簿、毕业证、就业创业证原件和复印件,以及本人近期免冠小一寸彩色照片2张。现场填写《盈江县人民法院公开招聘公益性岗位书记员报名表》。
报名表现场领取。
报考人员在报名资格审核通过后参加技能测试。
(二)考试
考试包括技能测试和面试两部分,考试成绩=技能测试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
1.技能测试主要考察计算机文字速录能力(录入速度和准确率),测试采取听打、看打的方式进行(采用百分制计算,其中听打占50%、看打占50%)。
2.根据技能测试成绩排名,按与招聘人数2:1的比例确定进入面试人员。
技能测试时间、地点待报名结束后,根据疫情防控要求另行通知。
3.面试采用结构化面试方式进行,主要测评报考人员从事报考岗位工作所必需的基本素质和职业能力。
(三)体检和考察
1.根据考试成绩排名,确定参加体检和考察人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。
2.体检不合格或放弃体检的,按考试成绩排名依次递补人选,考试成绩同等情况下,具有法律专业者优先入选。
3.对体检合格者进行考察,若有考察不合格的,按考试成绩排名依次递补人选,考试成绩同等情况下,具有法律专业者优先入选。
(四)聘用及管理
1.考察合格者确定为拟聘人员,对拟聘人员进行不少于5个工作日的公示,公示期满后无异议的按有关程序办理聘用手续。
2.依照劳动合同法的规定,双方签订有固定期限劳动合同,合同期限为3年(一年一签或一次性签订3年)。工资待遇由公益性岗位补贴和用人单位补助两部分组成,合计为每月3600元(含五险),食宿自理。
3.聘用人员服从用人单位的管理,认真履行岗位职责,完成好相关司法辅助工作。
盈江县人民法院
2022年8月10日
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