| 来源：昆明理工大学津桥学院网站 | 时间：2022-03-31 17:16 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
【公告摘要】
招聘人数：13人
报名时间：截止时间为2022年4月8日24时（北京时间）。
笔试由学校人事处统一组织，以闭卷的方式进行。
工作地点：昆明理工大学津桥学院空港校区（官渡区云桥街1369号）
昆明理工大学津桥学院2022年非教学岗位公开招聘公告
为适应学校发展的需要，2022年我校面向社会公开招聘非教学岗位教职工13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。
二、报名基本条件
（一）政治立场坚定，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
（二）热爱教育事业，具有岗位所需的相关知识、能力。具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。
（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
（四）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）且要求在2022年2月28日前取得相应学历（学位）证书，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证并在2022年2月28日前取得相应学历认证报告。
（五）应届毕业生年龄须在35周岁以下（1987年3月1日以后出生），其他应聘人员年龄原则上须在40周岁以下（1982年3月1日以后出生）；具有博士学位或具有硕士学位同时取得高级专业技术任职资格的人员可放宽到45周岁（1977年3月1日以后出生）。
（六）具备岗位要求的其他条件。
（七）以下人员不得报名：
1.纪检监察部正立案审查的人员;
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.其他违反国家法律、法规行为的人员。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及相关要求详见《昆明理工大学津桥学院2022年非教学岗位公开招聘计划表》
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘只接受网络报名，应聘者登陆学校人事处网站（http://hr.oxbridge.edu.cn/app/Views/Ks/Index）注册并填写相关信息，每人限报一个岗位，截止时间为2022年4月8日24时（北京时间）。
（二）初选
学校将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行资格初审，所填写信息和提供材料不全者视为审核不通过，审核通过人员将以短信的形式进行通知。
笔试、面试的时间及地点以电话或短信形式另行通知。
（三）笔试
所有资格审核合格人员参加笔试，博士研究生可免笔试。笔试由学校人事处统一组织，以闭卷的方式进行。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（四）面试
按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员，进入面试人员中有放弃面试情况的，依次增补进入面试人员，免笔试人员直接进入面试环节。
（五）考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.笔试总分100分，占考试总成绩的40%；
2.面试总分100分，占考试总成绩的60%；
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.依据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。考试总成绩低于60分者，均不列为参加体检人选。
（六）背景调查
根据笔试、面试综合成绩确定背景调查对象，并对其进行背景调查，根据背景调查结果，综合分析拟录用人选建议，并核实其提交材料的真实、准确性。
（七）体检
1.通知本人到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定；
2.在体检中不合格的人员，昆明理工大学津桥学院不予录用，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由高分到低分依次递补；
3.若候选人放弃，可依次递补；若无适合人选，可空缺。
（八）公示
拟录用人选名单由昆明理工大学津桥学院在学校官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，无异议的，及时办理录用手续。
（九）签订劳动合同
对体检合格公示无异议的拟录用人员发放入职通知，录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。录用人员按学校薪酬制度核定薪酬待遇。
（十）其他
1.正式员工（试用期考核合格）可享受带薪寒暑假；
2.工作地点：昆明理工大学津桥学院空港校区（官渡区云桥街1369号）；
3.学校提供住宿。
五、防疫措施
（一）笔、面试前一天，学校对笔、面试场所进行消毒处理。
（二）近14天内有中高风险地区旅居史或有中高风险地区人员密接史的考生，一律不得进校。
（三）进校考生必须提供考试前48小时以内的在昆明检测的核酸检测报告原件。一旦发现“一码一卡”变为“黄码”或“红码”、证件及材料不齐、各证件有关信息不一致的考生不得入场。
（四）考生的体温测量由候考场工作人员用额温枪进行测量，并记录体温，考生体温＜37.3℃,同时出示“绿码”方能进入候考场。
（五）分散求职者等候区域，并限制等候区域人数，根据面试组数设定对应的面试等候区域，等候区域单人单座，间隔距离不小于1米。
六、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供学校的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，学校有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话和短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
（三）在此次招聘过程中，昆明理工大学津桥学院不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（四）联系方式：昆明理工大学津桥学院人事处：0871－68353972、0871－68356086。
附件：昆明理工大学津桥学院2022年非教学岗位公开招聘计划表
昆明理工大学津桥学院
2022年3月30日
| 昆明理工大学津桥学院2022年非教学岗位公开招聘计划表 | |||||
| 序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 招聘专业 | 招聘条件 |
| 1 | 专职辅导员 | 5 | 硕士研究生及以上 |
具有马克思主义理论、哲学 、政治学、法学、心理学、管理学、教育学等相关学科的知识背景者优先考虑 |
1.中共党员； 2.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针。有政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识； 3.综合素质全面，具有开展学生教育管理所需的沟通协调、组织管理能力及流畅的语言表达、文字处理和办公电脑操作能力； 4.有高校辅导员工作经历者优先。 |
| 2 | 心理健康教育与咨询 | 1 | 硕士研究生及以上 | 心理学或相关专业 |
1.扎实的专业能力和业务水平； 2.良好的沟通能力、表达能力和行政协调能力； 3.具备工作相关的科研能力； 4.持有国家心理咨询师或社会工作师证书者优先。 |
| 3 | 党委办公室文员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 汉语类专业 |
1.中共党员； 2.具有较强的文字表达能力，能独立撰写调研报告或工作报告, 能够熟练进行网上办公； 3.原则性强，工作中敢于坚持原则，公道正派；政治素质好，工作认真负责。 |
| 4 | 学校办公室行政文秘 | 1 | 硕士研究生及以上 | 汉语类专业 |
1.中共党员优先； 2.具有较强的公文写作能力及较好的沟通协调能力。 |
| 5 | 财务人员 | 1 | 本科及以上 | 财务会计及相关专业 |
1.有过3-5年财务或税务工作经验； 2.有全盘账务工作经验，熟悉税收政策、报税流程，能独立处理税收业务； 3.熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强的责任心，有良好的职业操守； 4.有管控和分析能力，有会计职称、税务师资格或CPA已过会计、税务的优先考虑。 |
| 6 | 招生就业处文员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 新闻与传播相关专业 |
1.具有较强的写作、撰稿能力； 2.能熟练运用办公软件和设计软件（WPS Office、Photoshop）有媒体运营经验； 3.做事沉稳细致，为人谦虚，有较好的协调能力，团队协作能力。 |
| 7 | 社区辅导员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 |
1.中共党员优先，在校期间担任过学生干部、有学生工作经验者； 2.热爱学生工作，具备良好的思想政治素质和良好的品行，有较强的分析和解决问题能力； 3.具有较强的口头与书面表达能力、沟通协调能力； 4.能熟练运用办公软件和设计软件。 |
| 8 | 总务处综合办公室文员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 管理类、理工类专业 |
1.中共党员优先； 2.具有较强的公文写作能力及较好的沟通协调能力。 |
| 9 | 实验室管理员 | 1 | 本科及以上 | 学前教育、艺术类（声乐、钢琴等）等相关专业优先 |
1.具有良好的职业道德、创新意识和团队精神； 2.管理岗位要熟悉高等教育规律，有一定的管理经验，具有较强的组织协调和执行能力。 |
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