2020年丽江市古城区教育体育局事业单位招聘教师面试实施方案

古城区教育体育局2020年事业单位公开招聘教师面试实施方案

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》、《丽江市2020年事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，为确保事业单位招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合笔试、资格复审情况，经古城区教体局局党组研究决定，制定本实施方案。

一、面试对象

符合《丽江市2020年事业单位公开招聘工作人员公告》规定的条件，已报考古城区教育体育局下属金江乡等农村山区学校教师岗位,按笔试成绩由高到低的顺序进入资格复审、审核合格并确认参加面试的考生(含成绩并列人员) 。

二、组织实施

本次面试在古城区教体局派驻纪监组的监督和古城区人力资源和社会保障局的指导下，由古城区教育体育局负责组织实施。同时成立古城区教体局公开招聘事业单位工作人员面试测评领导小组，组成人员如下：

组 长：张廷钧 局长

副组长：和兴园 副局长

成 员：杨朝阳 副书记

阎玉娟 督学

和丽杰 副局长

王建军 副局长

和立强 人事股股长

领导小组下设考务办公室，由和立强同志兼任办公室主任。

三、面试时间和地点

1、面试时间：2020年12月13日（星期天）

2、面试地点：古城区文荣学校

四、面试分组、命题及抽签程序

1、分组：面试设3个考场，每个考场由７个考官对考生进行面试。小学教师（女）岗位为第1考场；小学教师（男）岗位为第2考场；幼儿教师、体育教师、美术教师、音乐教师岗位为第3考场。

2、命题：本次面试采取模拟教学的方式进行，同一个岗位使用同一课题。考生根据课题完成一个教学内容，限时15分钟。

3、考生抽签：①所有考生于2020年12月12日下午17：00到古城区教育局4楼会议室抽签决定考试课题，同一岗位考生先抽签决定抽题考生，再由抽题考生抽签决定课题。②2020年12月13日早上8：00持本人身份证前往面试地点报到，8：15尚未报到的考生视为自动放弃面试资格。面试前，按岗位分组在纪检监察人员监督下进行现场抽签，按抽出的岗位和个人次序确定面试顺序。

4、抽取考官：随机抽取50名教师于13日早上8：00到考点办公室报到，并在纪检监察人员监督下，从报到教师中抽签抽取21名考官分3个小组对考生进行面试。

五、面试方法

1、本次面试采用模拟教学的方法进行，总分为100分。

2、由7位考官根据考生模拟教学情况进行现场当面评分（评分到个位数，小数点后不保留）。记分员在记分时面试成绩小数点后保留两位数，计算结果交监督员审核。每个岗位面试结束后，主考官当场宣布面试成绩，考生当场签字确认面试成绩。

3、综合成绩计算：综合成绩=笔试总成绩×100÷300×50%+面试成绩×50%。

4、本次面试中，小学教师（男）、小学教师（女）岗位录取比例已超过2：1，但未达到《公告》要求的3：1开考比例，此两个岗位设置面试最低分数线60分。

5、按综合成绩由高到低的顺序及开考岗位数1：1的比例进行体检和考察，合格后，拟录用人员名单经公示7天无异议后，办理聘用手续。

六、纪律

1、考生必须持本人有效身份证前往面试地点。在待考期间，必须按规定到指定地点接受封闭管理，待主考官宣布面试成绩后必须及时离开考场，有任何相关问题可以向考点办咨询或提交。在面试过程中，考生不得透露个人及涉及个人的任何信息。

2、面试考官要客观、公正，独立打分。严格遵守纪律，只针对考生本场面试的实际表现和评分标准打分，不打人情分，不合议打分，遵守面试保密规定。

3、面试考官如与考生有直系或三代以内旁系血亲关系的，应主动回避。

4、面试期间，对所有考官及工作人员实行封闭管理，另设一个候考室、两个休息室（考官、考生分开）。

七、防疫相关要求

1、考生、考官和所有工作人员应提前扫“云南健康码”，进行健康排查，重点排查14天内去过或途经疫情高、中风险地区、14天内接触过确诊病例、疑似病例和无症状感染者的情况。如面试当天有发热（≥37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，按照国家和我省疫情防控的有关规定执行。

2、面试当天，所有人员进入考点前，须配合进行体温测量，体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试工作。陪考、送考人员一律不得进入考点。

3、所有人员进入考点后要求规范佩戴口罩，考生核验身份及面试时不佩戴口罩，不得扎堆聚集，保持1米以上社交距离，身体出现不适须及时报告；考生面试结束后须在指定位置等待，不得在考场及考点其他区域滞留。

4、考点禁止考生车辆进入。建议尽量不要自驾车到考点，容易造成交通拥堵和停车困难。

八、其它事宜

1、面试成绩和综合成绩在古城区政府门户网站上进行公布，请考生自行上网查询。

2、若出现考生综合成绩并列而不能确定进入体检人员时，则按照笔试成绩的高低排序；若笔试成绩再并列则重新计算并列考生的面试成绩（加上每题去掉的最高分和最低分），以重新计算的面试成绩高低排序；若再并列则进行复试。

3、体检或考核不合格的，取消聘用资格，并按综合成绩由高到低依次递补一次。

4、未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》、《丽江市2020年事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。

古城区教育体育局

2020年12月7日