2021年昆明市西山区劳动就业服务局招聘辅助工作人员招聘简章

昆明市西山区劳动就业服务局

2021年招聘辅助工作人员招聘简章

昆明市西山区劳动就业服务局坚持公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘辅助工作人员。本次公开招聘的岗位为劳务派遣辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为昆明市西山区劳动就业服务局辅助工作人员岗位(主要协助职业介绍、大学生服务工作等)，计划招聘人数为1人，本次招聘为劳务派遣用工形式，招聘人员不具有公务员和事业编身份，不纳入编制管理。

二、应聘资格条件

（一）需具备的基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的政治素质、吃苦耐劳、品行端正、作风正派、热爱工作，认真负责；

2.国民教育全日制大学专科及以上学历，社会管理类、行政管理类、社会保障类及计算机相关专业；

3.男女不限，年龄为18周岁以上，身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病。具备正常履职的身体素质及条件；

4.具有较强责任心，具有计算机常规操作基础，熟悉wps、office软件使用，有过文案工作经验优先；

5.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不予报名。

1.曾受过刑事处罚的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；有较为严重的个人不良信用记录的；

2.患有严重身体或精神疾病，不宜从事辅助工作的；

3.现役军人；

4.在读全日制高校学生；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；

7.法律、法规和有关劳动用工规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名方式和时间。

1.报名方式：符合条件且有意者将个人简历投至邮箱：383762470@QQ.com，咨询电话：0871-68367605（非24小时服务，工作日可接，早上9：00-12:00，下午1:00-5:00）；

2.报名时间：2021年12月31日-2022年1月12日；

（二）考试方式和通知。

1.考试以面试为主。

2.考试通知：通过邮件和短信息方式发送，分为两类，不符合报考的推送原因和说明；符合的推送面试时间地点。无回复确认的电话再次通知；3次电话联系无接听的视为放弃报考。

（三）体检

1.面试通过的人员进入体检程序，进入体检环节人员的面试成绩不得低于60分。按计划招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关岗位要求执行，体检费用由考生自理。

2.在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

3.在考核或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。因此产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行一次性递补。

（四）考察和政审

体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照国家公务员录用标准执行。体检及考察工作由昆明市西山区劳动就业服务局组织实施。如出现放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

四、聘用管理

西山区劳动就业服务局支付昆明西山人力资源服务有限公司的劳务费用总额不低于4771元/月/人（含基础工资、绩效工资、各项社会保险单位缴费部分），由昆明西山人力资源服务有限公司按月支付工资办理五项社会保险，试用期工资不低于转正后的80%。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

五、纪律与监督

1.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。

2.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

西山区劳动就业服务局

2021年12月31日