| 来源：昆明人才招聘考试网 | 时间：2022-03-01 16:02 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘
劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）公告
昆明经开区成立于1992年，2000年经国务院批准升级为国家级经开区，是云南省唯一集国家级经开区、国家级综合保税区、国家科技兴贸创新基地、国家新型工业化产业示范基地、国家大众创业万众创新示范基地、长江经济带国家级转型升级示范开发区、国家绿色园区、国家生态工业示范园区于一体的多功能、综合性产业园区和全省重要工业聚集区、经济增长极。经国务院批准，2019年8月30日，中国（云南）自贸区昆明片区设立挂牌，与昆明经开区党工委、管委会实行两块牌子、一套人马，合署办公、一体化融合发展。中国（云南）自贸区昆明片区实施范围共76平方公里（包含昆明综合保税区0.58平方公里），位于昆明经开区和官渡区核心区域，在中国（云南）自贸区三个片区中面积范围最广、经济体量最大。功能定位是重点发展高端制造、航空物流、数字经济、总部经济等产业，建设面向南亚东南亚的互联互通枢纽、信息物流中心和文化教育中心。
根据产业发展定位和新业态需要，中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会决定面向社会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及计划
本次面向社会公开招聘42名劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员），为编制外合同聘用人员（不占行政事业编制）。招聘对象为实绩突出的复合型人才，须具备相关工作经历，专业素养较高，专业水平和专业能力较强。具体招聘岗位及招聘条件详见《中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表》（附件1）。
二、薪酬待遇及发展通道
（一）拟聘人员按劳动合同进行管理，首次合同期限为3年，试用期3个月。实行1年考核考察期（含试用期），签订补充协议，自招聘录用之日起计算考核考察期。考核考察期内按照《昆明经开区管委会劳动合同聘用人员管理办法》管理并兑现薪酬待遇，薪酬待遇核定标准参照事业单位执行。考核考察期（含试用期）满，经考核合格的，按管委会内部岗位聘任科长（主任）级别兑现薪酬待遇；根据工作需要及个人表现，符合条件的可参照干部选拔任用程序聘任为科长（主任）（属内部岗位聘任，非领导职数，下同），曾按照或者参照《党政领导干部选拔任用工作条例》被选拔为党政机关、国有企事业单位副科级（或相当级别）及以上岗位的紧缺急需专业人员，其在原单位任职年限以及本考核考察期可按照科长（主任）岗位累计计算聘任年限。考核考察期（含试用期）满经考核不合格的，在管委会内部其他部门有需求的情况下，可调整工作岗位，但不再按照紧缺急需专业人员管理，薪酬待遇等按照一般劳动合同聘用人员管理兑现；调整工作岗位3个月后经再次考核仍不能胜任工作的，按照《劳动合同法》等相关规定解除劳动合同；在管委会内部其他部门无需求的情况下，按照《劳动合同法》等相关规定解除劳动合同。
（二）享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金。
（三）按照国家有关规定享受带薪休假。
（四）纳入干部职工培训计划。
（五）可优先租用单位单身公寓。
三、招聘条件
（一）应聘者须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排；
4.具有符合招聘岗位要求的学历、工作背景、专业能力和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.原则上年龄为18周岁以上、40周岁以下(即1981年3月至2004年3月期间出生)；
7.除具备上述条件外，应聘者还应具备相应岗位的资格条件，详见《中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.受到党纪、政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或者接受司法调查尚未做出结论的人员以及曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除聘用合同（劳动合同）的人员；
4.吸毒人员以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年3月2日上午9:00至2022年3月8日下午17:00。
2.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场、短信或电话报名。应聘者须在规定时间内登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）进行网上报名，截止时间后不接受任何形式报名。报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求报考的不予受理。
（1）每名应聘者只能应聘一个岗位；
（2）报名与专业能力测试（包括实绩评估、专业素质测评）、专家面试、考察、体检以及办理聘用手续时使用的本人有效居民身份证必须一致；
（3）应聘者报名时须将以下相关证明材料上传至报名网站（上传格式为jpg格式扫描件，图片大小以系统提示为准）：
①本人近期1寸免冠证件照；
②身份证、学历证、学位证等证件；
③如符合岗位要求的学历为国外学历，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
④提交职称资格或职业资格证书以及其他相关材料。
（4）所有报名材料不予退还；
（5）报名时，应聘者应当仔细阅读《中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报考诚信承诺书》（附件2），填写和提交的材料须真实、准确、完整、有效。
3.报名流程
（1）登录
登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）。
（2）注册
已在该网站注册成为个人用户的应聘者请直接登录；没有注册过的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
点击首页上的“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。
（4）提交审核
报名信息填好后，即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交审核，将不可修改。报名期间涉及的技术问题可致电网络报名咨询电话：0871-63340297。
（二）资格审查
根据岗位要求，采用计算机+人工审核方式对应聘者进行报名资格审查，计算机系统将根据应聘者所填报名信息逐项审查是否符合报名条件。请应聘者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者自行负责。
请于2022年3月2日至3月10日期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的应聘者不能再报其他岗位。2022年3月2日9:00至2022年3月8日17:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2022年3月8日17:00以后，不能再改报其他岗位。
资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动合同。
（三）准考证获取
通过资格审查的应聘者须于规定时间登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）打印准考证。准考证打印时间详见后续通知，专业能力测试及后续招聘考试各环节均须出具身份证及准考证原件，请妥善保管。
（四）专业能力测试
通过资格审查的应聘者方可参加专业能力测试（包括实绩评估和专业素质测评），具体要求如下：
1.实绩评估。通过资格审查的应聘者请于2022年3月2日上午9:00至2022年3月10日下午17:00填报《中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）工作实绩举证表》（附件4），并按规定提交证明本人工作经历、资历、能力、业绩成果、表彰奖励等电子举证材料（格式要求详见附件5）至指定电子邮箱kmjkqgkzp@163.com。逾期未提交举证表和电子举证材料或所提交举证表和电子举证材料不符合规定的，视为自动放弃应聘资格。实绩评估主要评估应聘者的专业素养、专业水平、专业能力，核实工作经历，分析评估以往业绩情况及与报考岗位的匹配度，研判岗位胜任度等情况。实绩评估总分100分，根据应聘者按规定提交的举证表和电子举证材料进行综合评定评分。
2.专业素质测评。通过资格审查并按规定提交举证表和电子举证材料的应聘者确定为参加专业素质测评人员。专业素质测评不设开考比例，根据岗位要求主要测试应聘者专业水平、分析和解决专业问题的能力以及与岗位要求相适应的个人心理特质等。因故缺考的，视为自动放弃。专业素质测评总分100分，采取闭卷方式进行机考，测评时间210分钟。专业素质测评时间、地点及其他相关事宜另行通知。
专业能力测试成绩总分100分，由实绩评估成绩和专业素质测评成绩按比例计算得出，计算公式为：专业能力测试成绩=实绩评估成绩×50%+专业素质测评成绩×50%。各项成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。
专业能力测试成绩将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（五）资格复审
专业能力测试结束后，成绩经公示无异议的，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:5的比例确定资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。未达到资格复审人数比例的岗位，按实际参加专业能力测试的人数进行资格复审。
参加资格复审人员名单将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）另行通知。
资格复审重点对应聘者的学历、工作经历、资历、能力、业绩成果、表彰奖励等材料进行现场审查。不按规定参加资格复审的应聘者，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自动放弃、联系不上本人时，将按确定资格复审人员的办法根据专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。资格复审不合格的人员不能进入专家面试环节；有关材料主要信息不实、不符合岗位要求影响资格审查结果的，将取消其参加专家面试的资格。
资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。
（六）专家面试
专家面试人员确定：资格复审合格人员为参加专家面试人员，名单将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）另行通知。参加专业能力测试后，因应聘者资格复审不合格、自动放弃、因故缺考或特殊情况出现岗位招聘计划数与专家面试人数低于1:5比例的岗位，可正常进行专家面试；若出现等额情形（即岗位招聘计划数与专家面试人数为1:1）时，应聘者专家面试成绩不得低于70分。
专家面试成绩总分100分。面试方式和主要内容为从多维度综合考察应聘者的工作技能、专业水平、专业素质和与报考岗位要求的匹配度等情况，对应聘者再次进行专业能力分析评估。
专家面试时间、地点等事项另行通知。
（七）综合成绩计算
综合成绩总分100分，由专业能力测试成绩和专家面试成绩按比例计算得出，计算公式为：综合成绩=专业能力测试成绩×40%+专家面试成绩×60%。各项成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。
综合成绩将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（八）考察、体检
综合成绩经公示无异议的，按照岗位招聘计划数与拟进入考察、体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察、体检环节的人员。综合成绩并列的，如招聘岗位存在“同等条件下优先考虑”情形的，具有“同等条件下优先考虑”情形的人员优先确定为参加考察、体检人员；若综合成绩并列且招聘岗位不存在“同等条件下优先考虑”的情形，按专家面试成绩由高分到低分确定参加考察、体检人员；若综合成绩与专家面试成绩均并列的，采取加试专家面试方式确定参加考察、体检人员（加试者将另行通知，并在昆明人才招聘考试网＜http://www.kmrcjob.cn/＞公告，最终以加试成绩高者确定参加考察、体检人员）。
考察工作突出政治标准，采取向原工作单位发函了解、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，或者根据工作需要采取个别谈话、实地走访、核查人事档案等方式进行。主要考察了解应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察应聘者的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格或自动放弃考察的，从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。
安排考察合格的人员到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由应聘者自行承担。体检时间、地点及其他相关事宜采取适当方式另行通知。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补参加考察，考察合格后按上述规定参加体检。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。
（九）公示
考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况、体检结果等择优确定拟聘人员，并在昆明经开区管委会官网（http://jkq.km.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（十）聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定考察、体检、公示。
拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者、不服从组织安排者或自动放弃者，取消其聘用资格。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定考察、体检、公示、聘用。
五、监督
本次公开招聘坚持党管人才原则，遵循德才兼备的用人标准，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜和公开、平等、竞争、择优原则，全程接受监督。监督电话：0871-68163102（工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
六、注意事项
（一）本次招聘不收取考试报名费用。
（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘者理解、支持和配合。
（三）昆明经开区管委会官网（http://jkq.km.gov.cn/）和昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）为此次招聘相关信息发布的网站，请应聘者留意相关通知。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者自行承担。
（五）本次招聘各环节均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（七）应聘者要严格遵守公开招聘纪律，对违反招聘考试纪律的，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法进行处理。
（八）自贸区昆明片区（昆明经开区）党群工作部对本公告具有最终解释权。
七、其他
（一）在招聘过程中如出现招聘岗位无符合资格条件应聘者的情形，将取消该岗位招聘计划。
（二）在办理招聘录用手续后6个月内，出现应聘者放弃或被取消聘用资格等情形的，其余符合条件人员可按照相关规定和程序进行递补。
（三）综合成绩进入招聘岗位前三名并且达到70分及以上、但因岗位招聘计划数量限制等原因未被聘用的人员，纳入中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会一般劳动合同聘用人员储备库。在招聘工作结束后一年内，根据工作需要，结合用人需求情况，经双向选择、管委会内部各用人部门面试、党群工作部组织考察、体检等程序，优先从储备库中择优聘用符合条件的人员。聘用后，不再按照紧缺急需专业人员管理，薪酬待遇等按照一般劳动合同聘用人员管理兑现，其在原单位的聘（任）职年限等不再保留。
咨询电话：昆明市人力资源服务有限公司0871-63340297 ，自贸区昆明片区（昆明经开区）党群工作部0871-68163085（工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
附件1：中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表
附件2：中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报考诚信承诺书
附件3：中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）报名登记表
附件4：中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）工作实绩举证表
附件5：中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）工作实绩举证电子材料格式说明
中国（云南）自由贸易试验区昆明片区管理委员会
昆明经济技术开发区管理委员会
2022年3月1日
| 中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）管委会公开招聘劳动合同聘用人员（紧缺急需专业人员）岗位计划表 | ||||||||
| 岗位 代码 | 岗位名称 | 岗位主要职责 | 招聘人数 | 性别要求 | 年龄要求 | 学历要求 | 岗位要求 | 备注 |
| JK202201 | 生物医药行业管理岗 |
1.负责生物医药行业管理工作，并协调解决产业发展中的重大问题； 2.强化对生物医药产业及相关行业发展研究，拟订产业发展规划，提出发展的政策措施并组织实施，推动仿制药、创新药等新产品开发，发展区内大健康、绿色食品、医疗器械等相关产业； 3.组织实施生物医药行业重大项目，并主动协调解决项目推进中存在的困难和问题； 4.负责工业大麻产业的管理和服务协调，强化对工业大麻产业发展研究； 5.负责生物医药及工业大麻产业项目推进等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上生物医药行业领域的工作经历； 2.具有一定的生物医药、经济、金融、法律基础知识； 3.具有良好的文稿写作能力、语言表达能力。 |
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| JK202202 |
数字经济（电子信息） 规划管理岗 |
1.负责数字经济行业管理工作，并协调解决产业发展中的重大问题； 2.组织协调信息基础设施规划，促进通信网路融合发展； 3.强化对全区数字经济产业及相关行业发展研究，拟订产业发展规划，提出发展的政策措施并组织实施； 4.协调推进数字经济项目建设，并主动协调项目推进中存在的困难和问题； 5.推动大数据、区块链和物联网等数字化技术的普及应用和产业发展，推动产业数字化； 6.研究并推动应用数字化技术提升和改造传统产业、服务实体经济，推进互联网与实体经济融合发展，培育发展数字经济新业态； 7.负责制订中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）数字经济长期发展战略规划，推动传统企业与互联网企业全面融合，发挥互联网聚集优化各类要素的优势，加快中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）数字化升级，深化数字化应用，加速业务数据集成共享； 8.开展数字经济发展相关课题研究，加强政策和标准引导，完善数字经济统计理论、方法和手段，推动数字经济发展的长效机制，为中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）经济建设提供决策咨询服务； 9.深化数字经济开放合作，推进数字经济技术、标准、园区和人才培养等领域合作，学习借鉴国内外先进经验，提升中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）数字经济核心竞争力； 10.促进中小微企业破解数字经济转型难题，引导中小微企业提需求，推动本地产业数字化转型。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上数字经济行业领域的工作经历； 2.具有一定的数字经济、金融、法律基础知识； 3.具有良好的文稿写作能力、语言表达能力。 |
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| JK202203 | 网络安全岗 |
1.研究做好中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）网络信息和网络安全相关工作； 2.分析中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）网络意识形态、涉区舆情等工作，管理新媒体账号； 3.为中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）党工委、管委会提供网络信息决策参考。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上政务新媒体运维经历及新闻媒体从业经历，且具备3年及以上从事网络舆情和网络信息安全相关工作经历； 2.在市级以上媒体发表过相关新闻稿件。 |
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| JK202204 | 外资招商引资规划岗 |
1.负责外资、外企、外向型经济分析研究，拟定外资发展政策及举措； 2.研究制定外资精准招商规划，开展外资项目招商活动；对外资项目进行精准分析评估，提出项目入区意见及扶持政策。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济方面工作经历或5年及以上工作经历； 2.熟悉外资领域法律法规，熟知经济、金融、法律相关知识； 3.责任心强、执行力强，具有较强的分析判断能力、组织协调能力、文稿写作能力，善于沟通交流及谈判。 |
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| JK202205 | 自贸区招商规划岗 |
1.负责研究制定中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）产业招商专项规划、产业布局及产业发展规划等； 2.研究提出中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）发展的措施及建议；开展产业定向精准招商等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济方面工作经历或5年及以上工作经历； 2.熟悉相关领域法律法规，熟知经济、金融、法律相关知识； 3.责任心强、执行力强，具有亲和力以及较强的分析判断能力、组织协调能力、文稿写作能力，善于沟通交流及谈判。 |
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| JK202206 | 数字经济产业招商规划岗 |
1.负责数字经济产业分析研究，拟定发展政策和产业专项招商规划； 2.收集国内外数字经济产业相关企业信息和投资信息，开展补链、强链招商引资活动； 3.对数字经济产业项目进行精准分析评估，提出项目入区意见及扶持政策。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济方面工作经历或5年及以上工作经历； 2.熟悉相关领域法律法规，熟知经济、金融、法律相关知识； 3.责任心强、执行力强，具有亲和力以及较强的分析判断能力、组织协调能力、文稿写作能力，善于沟通交流及谈判； 4.能吃苦耐劳，服从工作安排，适应经常出差、外出工作。 |
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| JK202207 | 生物医药产业招商规划岗 |
1.负责生物医药产业分析研究，拟定发展政策和产业专项招商规划； 2.收集上下游产业链相关企业信息和投资信息，开展精准招商引资活动； 3.对生物医药产业项目进行精准分析评估，提出项目入区意见及扶持政策。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济方面工作经历或5年及以上工作经历； 2.熟悉相关领域法律法规，熟知经济、金融、法律相关知识； 3.责任心强、执行力强，具有亲和力以及较强的分析判断能力、组织协调能力、文稿写作能力，善于沟通交流及谈判； 4.能吃苦耐劳，服从工作安排，适应经常出差、外出工作。 |
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| JK202208 | 新材料产业招商规划岗 |
1.负责新材料产业分析研究，拟定发展政策和产业专项招商规划； 2.收集上下游产业链相关企业信息和投资信息，开展精准招商引资活动； 3.对新材料产业项目进行精准分析评估，提出项目入区意见及扶持政策。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济方面工作经历或5年及以上工作经历； 2.熟悉相关领域法律法规，熟知经济、金融、法律相关知识； 3.责任心强、执行力强，具有亲和力以及较强的分析判断能力、组织协调能力、文稿写作能力，善于沟通交流及谈判； 4.能吃苦耐劳，服从工作安排，适应经常出差、外出工作。 |
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| JK202209 | 产业项目管理岗 |
1.主要承担产业发展分析、产业项目策划包装、产业发展项目推进等方面的工作； 2.对口承接省、市发改委产业发展、投资项目管理相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉经济工作，有较强的分析写作能力以及沟通协调能力。 |
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| JK202210 | 经济分析岗 |
1.对综合经济工作进行运行监测、分析，并提出高质量的政策建议； 2.承担发展规划编制、经济运行分析、产业政策研究等工作； 3.对口承接省、市发改委综合经济相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉经济工作，有较强的分析写作能力以及沟通协调能力。 |
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| JK202211 | 统计分析岗 |
1.对全区经济运行进行监测和分析，抓好实体经济发展工作，及时有效地为经济政策出台打下基础； 2.承担中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）综合经济指标分析和预测、预警，提出措施建议； 3.对口承接省、市统计局相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉经济或统计工作，有较强的分析写作能力。 |
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| JK202212 | 国有资产管理岗 |
1.研究策划国有企业产业布局，承担国有资产运营管理相关工作； 2.对口承接市国资委相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉企业生产经营，具备国有企业或国资监管工作经历者在同等条件下优先考虑。 |
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| JK202213 | 工业发展规划岗 |
1.拟订行业经济运行调控方案，提出政策建议并组织实施； 2.综合分析工业和信息化经济形势并提出相关政策建议； 3.负责工业和信息化产业集群及城乡产业一体化推进、区域经济、县域经济发展工作； 4.开展重点课题调研，研究解决工业和信息化产业发展战略性问题； 5.制订工业和信息化与相关产业融合发展的政策措施并组织实施； 6.统筹推进工业结构优化调整和产业升级工作； 7.负责区内企业融资相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济运行相关行业领域的工作经历； 2.具有一定的经济、金融、法律基础知识； 3.具有较强的文稿写作能力、语言表达能力。 |
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| JK202214 | 高新技术产业发展规划岗 |
1.拟订高新技术产业规划，提出发展目标并组织实施； 2.综合分析高新技术产业经济形势并提出相关政策建议； 3.负责高新技术产业集聚及区域经济发展工作； 4.负责高新技术企业认定及管理工作； 5.开展重点课题调研，研究解决高新技术产业发展战略性问题； 6.研究高新技术企业发展路径的政策措施并组织实施； 7.统筹推进高新技术企业结构优化调整和产业升级相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上经济运行或创新管理等相应岗位的工作经历； 2.具有经济或审计、统计中级及以上专业技术职称资格； 3.具备良好的文稿写作能力，表达能力强； 4.熟悉产业发展研究及科技项目管理工作。 |
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| JK202215 | 综合保税区管理岗 |
1.负责招商引资、入区企业的资料审核、入区手续办理、商品备案及预归类审核等工作； 2.负责综合保税区日常管理、维护； 3.负责拟定综合保税区工作计划、发展规划以及相关文稿； 4.负责综合保税区的各项数据统计上报、接待、会务等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上相关工作经历； 2.熟悉综合保税区管理、信息化系统（中心机房、园区平台管理等）的相关政策法规、业务知识； 3.熟练运用办公软件，具有较强的文稿写作能力和语言表达能力； 4.具备良好的组织、沟通、协调、管理能力，有较强的责任心，思维敏捷，吃苦耐劳。 |
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| JK202216 | 跨境电商和物流业岗 |
1.负责进出区货物涉证或敏感货物等异常情况的处理； 2.负责指导、协助入区企业完成关务手续办理，保障业务正常开展； 3.负责协助入区企业账册开设、DXPID申请办理、保函办理等工作； 4.保证跨境电商综合服务系统的正常运行和进出仓货物的正常通关，沟通协调海关、电商企业、报关公司、支付企业等相关单位，协调解决区内跨境电商、物流企业在业务开展过程中碰到的困难和问题； 5.负责软件平台的日常管理、运维数据分析、运维质量分析等工作，监控和处理软件系统突发故障，保障业务正常运行，负责软件平台的优化、制定相关运维规划； 6.负责数据库日常管理及技术支持工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上软件系统管理、国际物流、跨境电商行业的工作经历； 2.了解和熟悉跨境电商、国际贸易、报关报检相关业务流程及法律法规； 3.熟悉windows、linux工作环境，熟悉sql语言，熟悉linux常用命令，熟悉oracle/sql server/mysql数据库； 4.熟悉tomcat、tongweb等web应用服务器，熟悉虚拟化，容器部署； 5.能够独立完成测试、线上环境搭建、部署程序、完成系统配置； 6.责任心强，具有良好的团队合作精神和亲和力，组织协调、沟通交流、抗压应急等能力较强。 |
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| JK202217 | 外贸进出口业务岗 |
1.负责拟定对外贸易促进、年度计划，统筹推进进出口贸易和服务； 2.完成市级下达进出口目标任务，努力扩大进出口； 3.推进进口贸易便利化工作，完善公共服务，为企业扩大对外贸易营造良好环境； 4.对口联系市商务局等上级部门，组织开展与中国（云南）自由贸易试验区昆明片区建设相关的国际交流合作，参与相关涉外合作项目的协调和推进； 5.完成企业扶持资金的审核、拨付、兑现等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有5年及以上相关工作经历； 2.熟悉对外贸易相关法律法规、政策规定，具备对外贸易促进专业知识。 |
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| JK202218 | 总预算管理岗 |
1.负责研究中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）财税改革，积极争取中央、省在关税、进口产品增值税及省级分享的所得税、金融业税收方面给予中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）支持； 2.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）年度预、决算草案的编制及管理工作，编制预算调整方案，办理预算调整事宜； 3.根据年度收入预算下达各收入机关目标任务，落实全年收入目标任务完成情况，定期分析全区预算执行情况和存在的问题；做好税源调查并按季提供重点税源企业名单及纳税情况等工作； 4.对接各征收机关，做好月度、季度、年度收入预测； 5.负责上级补助收入指标台账登记管理，及时下达上级补助收入指标，做好年终指标对账工作； 6.负责预算指标审核，直达资金等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上预算管理相关工作经历； 2.具有会计师（中级）及以上专业技术职称资格； 3.熟悉《预算法》、《会计法》等国家财经法律、法规、规章制度； 4.具有财政及财务相关专业知识。 |
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| JK202219 | 建筑业市场管理岗 |
1.承担建筑业企业行业发展规划制定工作，推进建筑业行业综合实力提升； 2.承担建筑业企业资质管理及营商环境建设提升工作； 3.提出建筑业企业转型升级及建筑业产值提升建议。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上从事施工管理相关工作经历； 2.有工程技术中级及以上专业技术职称资格； 3.具有建筑工程二级建造师或二级注册建筑师及以上职业资格； 4.有良好的文稿写作能力及沟通协调能力； 5.工程质量安全监督管理工作比较艰苦，能吃苦耐劳，服从工作安排。 |
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| JK202220 | 智慧园区建设岗 |
1.研究智慧城市、大数据、互联网+、数字经济等行业领域，提出中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）信息化建设指导规范和建议，统筹推进智慧城市和数字经济建设； 2.制定并推动政府部门数据使用、存储、共享、处理规范标准，协调挖掘政府、企业、公众多维度数据资源，建设中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）基础大数据平台； 3.负责智慧城市相关系统运营管理，整合政府部门信息化系统，加强信息共享和综合应用。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上信息化项目建设（大数据、智慧城市项目）的工作经历； 2.具有计算机中级及以上专业技术职称资格； 3.能独立承担信息化项目管理运营，熟练运用IT系统实施方法论，推进IT系统实施与管理工作。 |
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| JK202221 | 智慧政务平台建设岗 |
1.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）智慧政务服务平台建设、运营和管理工作； 2.负责推行“互联网+政务服务”工作，拓展“一部手机办事通”一网通办功能； 3.负责整合资源与数据，加快构建一体化互联网政务服务平台； 4.负责推进城市信息模型（CIM）、建筑信息模型（BIM）在审批过程的应用。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上软件工程师、网络安防相关工作经历，熟悉BIM、CIM体系； 2.具有统计、计算机中级及以上专业技术职称资格； 3.有较强研发能力及较高专业技术水平； 4.同等条件下具备硕士研究生及以上学历者优先考虑。 |
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| JK202222 | 工程造价管理岗 |
1.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市管理类工程建设管理，落实项目工程造价及合同管理相关工作； 2.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市管理类项目建设投资控制、资金管理、费用拨付等环节的审核把关，分析研判，提出工程建管以及资金可控措施、意见； 3.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市管理类建设工程项目实施绩效评价，分析研究投入产出情况，为中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）建设高品质智慧园区，有效提升生产效率、优化资金、资源利用率等工作提供决策依据。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上市政、水利方面工程造价相关工作经历； 2.持有工程造价员或二级造价师及以上资格证书。 |
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| JK202223 | 水资源调度利用分析岗 |
1.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）水资源情况分析，为提高全区再生水利用率、减少雨季溢流污染等问题提供技术指导； 2.通过自动化手段，制定中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）水利工程运用规划、供水策略等; 3.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）综合节水、非常规水资源开发利用、水资源优化配置、重大水利工程建设与安全运行、江河治理与水沙调控、水资源精细化管理等方面科学技术创新并组织实施，对智慧园区水资源领域新技术的跟踪研究、落地实践等赋能； 4.运用信息化手段建设智慧水务系统，为智慧园区水资源管理运营整合信息数据资源，加强信息共享，综合分析调度区内水资源，形成能够多维度反映智慧城市的水务数据库。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上水资源管理相关工作经历； 2.持有水利工程、市政工程、环境工程中级及以上专业技术职称资格； 3.该岗位紧急任务多、工作强度大，需经常值班备勤，并根据需要到现场开展防汛抗旱等紧急调度分析工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。 |
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| JK202224 | 绿化工程建设管理岗 |
1.负责编制中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市管理中推进园林绿化精细化、智慧化、中长期发展规划和年度建设计划并组织实施； 2.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市管理园区建设中新、改、扩建绿化工程监督、检查、指导和验收工作，为智慧园区系统管理运营提供硬件保障； 3.负责编制中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）公共绿地节点美化和花卉整体规划，优化全区重要区域绿化空间布局，打造中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）城市品牌形象，提升智慧园区建设软环境。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上园林绿化工程管理工作经历； 2.具有园林绿化工程师（中级）及以上专业技术职称资格； 3.绿化工程建设管理需经常从事外勤及值班值守工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。 |
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| JK202225 | 基础设施配套管理岗 |
1.承担入区企业水、电、气、通信营商环境建设工作，提出营商环境提升建议； 2.推进市政变电站、调压站、供水、供电、供气、通信管线工程建设，提升辖区市政变电站综合管理水平； 3.统筹协调自来水公司、供电局、燃气公司、通信部门。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上给水、电力、燃气、通信等市政配套基础设施建设管理相关工作经历； 2.具有工程技术工程师（中级）及以上专业技术职称资格； 3.具有良好的文稿写作能力及沟通协调能力； 4.变电站及地下管线建设管理工作比较艰苦，能吃苦耐劳，服从工作安排。 |
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| JK202226 | 市政建设管理岗 |
1.承担全区市政基础设施建设发展研究工作； 2.拟定全区市政道路建设计划，推进市政基础设施项目建设； 3.提出“政府-企业”项目建设管理模式发展建议及政策举措。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上市政基础设施建设管理相关工作经历； 2.具有工程技术工程师（中级）及以上专业技术职称资格； 3.具有注册建造师职业资格； 4.具有良好的文稿写作能力及沟通协调能力； 5.基础设施建设管理工作比较艰苦，能吃苦耐劳，服从工作安排。 |
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| JK202227 | 自然资源管理岗 |
1.承担建设项目用地预审工作； 2.承担辖区土地征收和安置补偿等工作； 3.负责辖区土地、森林、草原、湿地、水资源和地理国情等自然资源的专项调查、监测分析以及评价管理等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上自然资源管理相关工作经历； 2.具有工程技术工程师（中级）及以上专业技术职称资格； 3.具有良好的文稿写作能力及沟通协调能力。 |
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| JK202228 | 物业行业管理岗 |
1.拟定中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）房地产及物业行业管理发展规划，提升园区房地产及物业行业管理水平； 2.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）物业行业及物业小区管理，处理相关行业信访投诉； 3.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）保障房运营管理。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.具有3年及以上物业管理相关工作经历； 3.具有良好的文稿写作能力及沟通协调能力； 4.熟悉物业及房地产管理相关法律、法规。 |
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| JK202229 | 科技园区管理岗 |
1.负责拟定科技园区发展计划并组织实施； 2.负责科技园区行业管理工作，并协调解决发展中存在的问题； 3.负责推动科技园区服务体系建设，开展园区考核工作； 4.负责推动科技重大公共服务平台等建设管理工作； 5.负责推动国际孵化器建设，重点推动一批国际合作项目； 6.负责科技园区之间的统筹协调； 7.负责开展科技人文交流等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上科技园区管理相关工作经历； 2.具备良好的文稿写作能力，表达能力强； 3.了解创新园区发展动态，具有产业发展研究能力。 |
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| JK202230 | 国际化营商环境建设岗 |
1.对标世界银行标准、国家发改委中国特色营商环境体系，负责打造中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）国际一流营商环境； 2.负责建立中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）国际通行规则基础上的特色营商环境建设体系； 3.负责推进中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）国际一流营商环境建设，优化涉外领域营商环境建设。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上数据整理分析相关工作经历； 2.熟悉自贸区工作及营商环境方面工作； 3.具有较强的文稿写作能力、组织协调和沟通交流能力； 4.同等条件下具备硕士研究生及以上学历者优先考虑。 |
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| JK202231 | 行政审批制度改革岗 |
1.负责研究推动中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）行政审批制度改革相关工作； 2.负责做好省市赋权的申报、承接、协调、对接相关工作； 3.负责研究推动行政审批相对集中审批及“一颗公章管审批”； 4.负责创新行政监管，健全事中事后监管工作机制； 5.负责创新推动自贸试验任务中的审批制度改革相关任务。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.具有较强的文稿写作能力、组织协调和沟通交流能力； 3.具备一定法学基础，熟悉自贸区行政审批制度改革工作体系； 4.同等条件下具备硕士研究生及以上学历者优先考虑。 |
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| JK202232 | 自贸区创业园管理岗 |
1.拟定国家、省、市“大众创业、万众创新”创业创新政策、大学生就业创业政策； 2.指导区内企事业单位创建大学生就业见习基地，开展大学生就业见习等工作； 3.组织孵化园区企业参加“春城创业荟”、“创翼”创业创新大赛等活动； 4.负责申报国家、省、市级创业园、众创空间，申报省级提升计划。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有5年及以上相关工作经历； 2.具有良好的文稿写作能力、流利的英语口语表达能力以及人力资源组织管理能力。 |
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| JK202233 | 发展研究岗 |
1.围绕中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）中期及长期开展专题研究； 2.探索改革发展的新路径、新模式，挖掘更多可复制可推广的改革创新成果； 3.对中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）战略发展提出对策建议。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.具有良好的文稿写作能力，表达能力强。 |
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| JK202234 | 国际商事仲裁岗 |
1.围绕国家开放发展大局，推动涉外法律服务深度合作，探索跨国法律服务新途径，致力于为中外企业和个人提供更加精准、高效和专业的个性化定制服务，努力打造国际法律服务合作新范例； 2.加强与国际有关法律机构的合作交流工作，建设与中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）相适应的社会信用系统，深化国际法律服务综合体工作机制研究落实； 3.做好企业国际商事仲裁和调解服务相关工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.具有流利的英语口语表达能力。 |
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| JK202235 | 法治审查服务岗 |
1.加快推进中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）公共法律服务实体、热线和网络三大平台建设，打造功能完备、便捷高效的公共法律服务体系； 2.完善信用体系建设，打造一流法治化、国际化、便利化营商环境高地。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.通过国家司法考试并取得A证。 |
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| JK202236 | 企业商事登记注册岗 |
1.承担省、市园区年度“企业集群注册”目标管理考核； 2.落实证照分离改革项目工作； 3.对中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）招商引资项目、企业集群注册提供优质服务，对持续优化营商环境运行工作进行监测，协调解决相关问题。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉营商环境相关法律法规以及政策规定。 |
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| JK202237 | 药品与医疗器械监管岗 |
1.负责药品、医疗器械、化妆品“两品一械”生产经营使用环节的日常监管（含行政审批现场核查）和专项整治； 2.负责“两品一械”范畴内违法案件（除抽检处置案）的查办，负责药品不良反应、医疗器械不良事件的监测工作，以及“两品一械”的政策宣传、应急处置工作； 3.负责推进中国（云南）自贸区昆明片区改革试验任务，承接省市下放辖区的行政审批工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.具有3年及以上相关工作经历； 2.熟悉药品与医疗器械监管相关法律法规以及政策规定。 |
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| JK202238 |
综合文秘岗 （自贸发展研究） |
1.负责党政主要领导重要文稿起草； 2.研究中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）发展情况，提出专业建议，为党工委、管委会提供决策参考。 |
2 | 不限 | 40周岁以下 | 硕士研究生及以上学历 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.具有3年及以上相关工作经历； 3.同等条件下具有行政机关、国有企事业单位文稿写作经历者优先考虑； 4.有中国自由贸易试验区（港）、综合保税区、国家级开发园区相关工作经历者在同等条件下优先考虑； 5.同等条件下公开发表过著作或文章者优先考虑； 6.能服从工作安排，适应经常加班、出差。 |
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| JK202239 | 档案文秘岗 |
1.负责中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）重要文稿起草； 2.负责档案管理、数字化管理等工作。 |
1 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.具有3年及以上相关工作经历； 3.同等条件下具有行政机关、国有企事业单位文稿写作经历者优先考虑； 4.有中国自由贸易试验区（港）、综合保税区、国家级开发园区相关工作经历者在同等条件下优先考虑； 5.同等条件下公开发表过著作或文章者优先考虑； 6.能服从工作安排，适应经常加班、出差。 |
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| JK202240 | 党建工作岗（自贸党建） |
1.负责自贸区昆明片区党建工作的研究、试点、总结、推广、课题研究、方案起草、材料撰写等工作； 2.负责自贸区昆明片区党建阵地、示范点的打造、维护及活动开展等工作。 |
2 | 不限 | 40周岁以下 | 本科及以上学历 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.从事相关工作5年及以上； 3.具有较强的党建文稿写作能力及实践工作能力； 4.能熟练使用常用计算机办公软件; 5.担任过基层党组织委员及以上职务的，及负责过市级及以上党建创建工作（含“规范化建设示范党支部”“‘四星级’示范党支部”“‘五星级’示范党支部”“先进基层党组织”等）的，及个人获评市级及以上优秀党务工作者的,同等条件下优先考虑。 |
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