2022年腾冲市公安局招聘辅警人员公告

腾冲市公安局招聘辅警人员公告

一、招聘岗位及人员数量

根据工作需要，面向社会招聘辅警30名，招聘岗位为边境管控专职辅警，聘用人员将分配至腾冲各边境派出所，协助从事边境地区治安管控工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业；

2、年龄范围：18周岁以上、40周岁以下；

3、女性不超过招聘计划的10%；

4、身体健康，无色盲、无口吃、无文身；

5、具有高中以上文化程度；

6、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

7、自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排；

8、公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件

1、优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女；

2、在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；

3、在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员；

4、在同等条件下，学历高者优先聘用；

5、在同等条件下，优先招聘因公牺牲警务辅助人员的配偶子女。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

6、本人家庭成员被判处刑罚的；

7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的；

9、现役军人；

10、在读全日制高校学生；

11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

12、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

（一）报名

报名时间：2022年2月10日至2月28日。

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：腾冲市华严路腾冲边境管理大队，联系人丁警官，报名咨询电话0875-2868307；

报名方式：本次招聘方式采取电话预约、本人现场报名，不允许代报，报考人员可提前向各片区报名点电话预约，携带3天内新冠病毒核酸检测阴性证明报名。参加现场报名时，须携带1寸证件照片4张，身份证原件和复印件1份（需正反面复印）、户口本（或户籍证明）原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，士兵（官）退出现役原件和复印件1份，现场填写《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、诚信承诺书1份并认真校对个人报考信息。

（二）资格审查

由招聘单位按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

（三）面试

由招聘单位在人力资源和社会保障局指导下，组织应聘人员进行“面试”或“笔试+面试”。

（四）体能测评

考试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

（五）政审

由招聘单位对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

（六）体检

体能测评合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由应聘人员承担。

（七）岗前培训

招聘单位组织政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训，培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。

（八）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

（九）聘用

公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

四、薪酬待遇

按照云南省关于边境专职辅警招录相关政策执行。

五、注意事项

（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

特此公告

腾冲边境管理大队

2022年2月9日