2022年保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院招聘编外人员公告

隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院

2022年公开招聘编外人员公告

根据《隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法（试行）》（隆卫健发〔2022〕39号）文件精神，保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院面向社会公开招聘编外人员4名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院为顺利开展本次招聘活动，成立了招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施 。

二、招聘原则

（一）择优聘用原则。坚持公开、平等、竞争、择优,不断创新聘用方式,提升聘用质量。

（二）能进能出原则。用人单位与编外人员在平等、自愿、协商-致的基础上，通过签订劳动合同,明确单位和个人的权利和义务，建立能进能出、合理流动的科学用人机制。

（三）尊重人才原则。按照尊重知识、尊重人才的方针,牢固树立人才是第一资源的观念,保证编外人员的参与权、知情权和监督权，实行单位自主用人、聘用人员自主择业、有关部门依法监管。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康

事业。

（三）吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）具有招聘岗位所需的学历专业、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力，其中护理专业须取得护士执业资格（其中2022年毕业生须参加2022年护士执业资格考试并成绩合格）。

（五）具有较好的综合素质,有良好的口头表达能力和书写能力。

（六）岗位具备所需要的其他条件。

（七）有下列情形之一的人员不满足招聘条件：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.到禁考处罚期限未满人员；

4.有关法律规定不得聘用的其他情形的人员；

四、招聘岗位

公开招聘编外人员4人，具体岗位见附件1。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：由公告发布日起至2022年5月5日24：00止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。由应聘人员按招聘公告要求将报名材料发送至指定邮箱（1740314355@qq.com）进行报名，每位应聘人员只能选择一个岗位报名，报名材料按材料清单顺序扫描为PDF格式（后缀名为.pdf），以“2022+岗位+姓名”命名文件及邮件名，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

联系人及电话：邵老师、早老师，0875-3068926。

3.报名资料：

身份证、毕业证（2022年毕业生提供学籍证明）、《高校毕业生就业推荐表》、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如党组织、团组织、班干部、学生会等））、报名表（见附件2）、资格证和执业证等岗位要求其他相关材料。

4.报名要求：应聘者按照招聘公告要求，在规定时间内进行报名。报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消面试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的，取消面试资格。

（二）资格审查

根据考生网上提交的报名材料，按照报名基本条件，由我院招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，然后确定人员进入后续招聘环节。

（三）笔试和面试

1.试题制作

笔试试题和面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。

2.笔试

笔试形式及内容。笔试采取集中闭卷的形式进行，考试内容包括公共基础知识、医德医风、职业道德素养等方面内容，满分100分。

笔试时间和地点另行通知，应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

3.面试

采用结构化面试方式进行，面试考官由3人组成，其中设主考官1名。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75及以上为合格，面试结束后统一宣布成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。

面试时间和地点另行通知，应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

（四）确定考察对象

按面试成绩从高分到低分确定考察人选,如同一岗位出现成绩并列，则加试一题，按加试成绩从高分到低分依次确定考察对象。

（五）体检和考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》执行，体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。

2.考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。

（六）公示、聘用

体检、考察合格人员在保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院公示栏公开5个工作日，经公示无异议按有关规定办理聘用手续。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）应聘人员体检或者考察不合格的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员放弃聘用的；

（四）未在规定报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、工资及待遇

管理和待遇按照保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院编外合同制人员相关规定执行，被聘用人员录用1个月内签订劳动合同，试用期工资不低于隆阳区最低工资标准，试用期满考核合格的按期转正，考核不合格者解除聘用。

八、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘领导小组依法依规研究决定，并对应聘人员提出的质疑进行解释。

九、疫情防控要求

（一）应聘人员到隆阳区实地参加面试、资格复审等应聘环节时，必须全程佩戴口罩，自觉配合体温测量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”和“云南健康码”登记记录（24小时内截图即可）查验。

（二）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加相关招聘工作；若14天内有国内高、中风险地区旅居史的人员，以及云南健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可正常参加相关招聘工作；云南健康码为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加相关招聘工作。

（三）48天内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前48小时内有效的核酸检测阴性证明方可参加招聘相关工作。

（四）如参加招聘环节当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。如应聘人员坚持参加面试，届时单独进行安排，并于应聘环节结束后及时到定点医院发热门诊就诊。

（五）疫情防控标准须按届时隆阳区疫情防控指挥部最新标准执行。

咨询电话：隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院0875-3068926

监督电话：隆阳区卫生健康局0875-3037080

附件：1.保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院公开招聘编外人员岗位表

2.保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院公开招聘编外人员报名表

保山市隆阳区瓦马彝族白族乡汶上卫生院

2022年4月24日