昭通市昭阳区2020年招聘高中优秀紧缺专业教师考试考核公告

昭阳区2020年公开招聘高中优秀紧缺专业教师考试考核公告

根据昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》（昭人社通〔2020〕44号）和《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》的要求，为认真做好面试工作，现将面试有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则；

（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

（五）坚持回避的原则。

二、招聘对象

（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利；

（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感；

（三）2020年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2016年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历毕业生；

（四）年龄35周岁以下（1984年7月31日后出生）

三、招聘条件

具有履职岗位所需的身体条件和资格条件，其中：

（一）学历要求

学历需具备以下条件之一。

1.国民教育全日制省属重点师范院校本科学历，并取得学士学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金；

2.双一流高校（国家公布和一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）全日制本科学历，并取得学士学位；

3.硕士研究生及其以上学历，并取硕士及以上学位。

（二）专业要求

考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。

（三）教师资格证要求

办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后1年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，并解除聘用。

四、面试考核

（一）由人社、教体、纪检监察等部门和招聘学校抽调人员组成招聘工作领导组，听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生基本情况，查阅毕业生档案材料，通过毕业生所在班级、院系、学生处考查该生在校期间表现。

（二）结合岗位设置从招聘学校抽调相关专业教师组成专家评审组，面试工作在招聘领导组的领导下，由专家评审组负责。对不同学科的岗位确定面试试题及评分标准（面试成绩总分为100分，其中在校期间综合成绩占30分），对考生进行面试，面试采取说课、提问、查阅档案材料（考查在校期间表现、学习成绩、获奖情况等）的形式。从参加面试人员中根据面试成绩遴选出优胜者，遴选出的优胜者与昭阳区教育主管部门签订拟聘用协议书，作为拟聘人员。

（三）面试结束后，确定进入体检人员名单并体检。

（四）拟聘人员须于2020年8月10日以前到昭阳区教育体育局报到并进行政审。

（五）政审、体检均合格者，分别由用人学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用）。

（六）试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同。考核为不合格者，由学校按规定和相应程序，解除聘用。

五、面试工作实施细则

（一）成立面试工作机构

成立由昭阳区教育体育局局长担任组长，成员由区教育体育局和各招聘学校招聘负责人组成的面试工作领导组，面试工作领导组下设评审组，评审组评委由五名相应学科专业教师组成。面试工作邀请人社部门作业务指导，纪检监察部门进行全程监督。

（二）资格复审

时间：2019年7月18日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00；

地点：昭通市昭阳区第一中学致远楼426室。

资格审查贯穿招聘过程始终，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

资格审查必须考生本人到场，按照要求提供《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、获得奖学金的证明材料。考生如不能按时提供所需材料，资格审查不予通过；考生逾时不到场参与资格审查的，视为本人自愿放弃面试资格。资格复审不能通过的，取消其面试资格。

（三）面试人员

本次招聘报名应聘昭阳区学校岗位的毕业生，符合疫情防控相关要求，并经过资格复审合格人员。

（四）面试时间、地点

面试时间：2019年7月19日13:00开始；

面试地点：昭通市昭阳区第一中学致远楼。

（五）面试程序

面试考生必须在面试开始前30分钟内到达面试地点，持身份证进行报到。面试按说课→提问→查阅档案材料（考查在校期间表现、学习成绩、获奖情况等）的顺序进行。面试考生按时到达面试地点，出示身份证，听候安排，准备说课。面试考生只面对评委说课。面试课题由评审组统一命制。面试按照同学科、同岗位类别分别进行，考生抽取说课的顺序，由工作人员向考生提供相关材料，写说课稿，时间为60分钟。考生准备结束后由工作人员收取说课稿及材料，考生在抽签准备室等待面试，工作人员在说课前10分钟将说课稿返还给1号考生做面试前准备，1号考生开始说课后返还2号考生的说课稿，以此类推。面试考生由工作人员引导进入考场后，评委组长宣布说课开始，并开始计时，说课时间为10分钟，说课时间终了，考生必须停止，不得超时，超时1分钟（以60秒计算），扣除面试得分1分，以此类推，扣完为止。考生说课完毕后向评审组组长说明“说课完毕”。评委向考生提问并查阅档案资料。面试结束后，评委分别打分并交由评审组组长向考生宣布，考生即离开考场，由工作人员统计最后得分。去掉一个最高分和一个最低分，计算其余评委的平均分即为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，若末岗位面试总成绩出现雷同，须加试一次。

（六）面试纪律

1.严肃考风考纪，由纪检监察部门对面试过程进行全程监督指导，确保面试工作公平公正。

2.面试考生必须准时到达面试地点，面试开始后仍未报到的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格，由此产生的相关责任由考生本人自行承担。

3.面试考生不得穿戴有特别标志的服装。

4.面试考生进入候考室后，必须服从工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗、相互讨论。考生不得携带任何书籍、参考资料进入候考室，进入候考室后将通讯工具关闭，如有违纪行为将视情节轻重给以严肃处理，直至取消面试资格。

5.进入考场后所有评委、工作人员须佩带工作证，禁止无关人员进出面试室，确保考场不受干扰。

6.面试评委应本着严肃认真、客观公正、一视同仁的态度对面试考生进行考评。

7.面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位面试者机会均等、公平公正。

8、候考室工作人员，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维持好考场秩序。

9.计时计分人员要高度负责，认真细致、客观公正、准确无误地记录、计算面试成绩。

六、其他事项

（一）整个招录（聘）工作，在昭通市招考领导小组的领导下，由昭阳区人社、教体部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理相关手续。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。

（二）疫情防控要求

面试人员应提前扫“疫情防控行程卡”和“云南健康码”，如实提交14天内行程信息，进行健康排查，重点排查14天内去过或途经疫情高风险地区、14天内接触过确诊病例、疑似病例和无症状感染者的情况。

考试当天，考生应规定到达考场。进入考场前，考生须配合进行体温测量，提供“疫情防控行程卡”和“云南健康码”纸质版，体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加考试，面试期间全程佩戴一次性医用口罩（正式说课时可以不佩戴）。

对以下情况的考生，应在考试前7天内提前自行安排进行核酸检测，确认核酸检测结果为阴性，并携带相关证明参加考试。

1.“云南健康码”为黄码人员，须持考试前7天内有效的一次核酸检测阴性证明方可参加考试。

2.云南健康码”为红码人员，须持考试前7天内有效的两次核酸检测阴性证明方可参加考试。

3.一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前7天内有效的一次核酸检测阴性证明方可参加考试。

4.如考试当天有发热（≥37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，按照国家和我省疫情防控的有关规定执行。

（三）在整个招聘过程中，人社、纪检监督部门全程参与，并加强指导和监督。

（四）招聘工作在2020年8月10日前完成。

七、本实施方案由昭阳区教育体育局负责解释。

昭阳区人力资源和社会保障局 昭阳区教育体育局

2020年7月11日