昭通学院2020年招聘第2批事业编制工作人员公告

昭通学院2020年公开招聘第2批事业编制工作人员公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学校工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院计划面向社会公开招聘第2批事业编制工作人员32名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省教育厅2020年直属事业单位昭通学院公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3.具有应聘岗位所需的学历和学位、专业及技能，学历性质为普通招生计划，学历、学位证书于2020年10月15日前取得；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.博士研究生年龄不超过40周岁（1980年6月1日及以后出生），具有高级职称的年龄可放宽至45周岁（1975年6月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年6月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

四、报名及资格审查

博士研究生应聘具体事宜参见《2020年昭通学院昭通学院2020年事业单位公开长期招聘博士公告》，专业未纳入该公告的博士研究生以及所有应聘的硕士研究生按照以下环节进行报名等招聘程序：

（一）报名

1.报名时间：2020年10月1日至10月7日；

2.报名方式:应聘人员通过邮件形式将以下材料扫描件打包发送至ztursc@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

（1）昭通学院2020年公开招聘工作人员报名表（附件2）

（2）本人身份证；

（3）岗位要求相应学历的毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表和学习成绩单；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；

（4）应聘岗位中要求政治面貌为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料，参见证明模板（附件3）；

（5）报考岗位有特殊要求的提供相关材料。

2.报名要求：

（1）应聘人员每人限报一个岗位。

（2）报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；凡填写及提供的个人资料与实际情况不符的，造成的一切后果由应聘人员本人自行承担，同时昭通学院有权取消其参加考试以及聘用资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格审查

资格审查分为资格初审和现场确认两个环节。

1.资格初审。学校按照招聘岗位条件进行资格初审，资格初审不合格者，不得参与考试等招聘后续环节。资格初审合格人员名单于2020年10月8日在昭通学院官网“人才招聘”栏目中进行公示。

（2）现场确认。资格初审合格人员必须参加现场确认，具体现场确认时间、地点及要求同资格初审合格人员名单一同在昭通学院官网“人才招聘”栏目中进行公示。

五、考试

（一）笔试

符合岗位条件、资格审查合格的应聘人员方可参加考试，博士研究生不需要笔试，直接进入面试。

笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试内容分行政能力测试和高等教育基础知识两部分，不指定任何考试用书。招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

具体笔试时间、地点以准考证安排为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后尽快在昭通学院官网“人才招聘”栏目中发布公告。

（二）面试

根据笔试成绩按照招聘人数与进入面试人数1:2比例确定进入面试人员。具有博士研究生学历学位的人员，可直接进入面试且不占面试比例。进入面试人员中有放弃面试情况的，可在面试开考前依次增补进入面试人员。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。未达到开考比例的招聘岗位，需报云南省教育厅及云南省人力资源和社会保障厅批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。

面试时间、地点及相关要求另行通知。

（三）综合成绩计算

博士研究生面试成绩即为综合成绩，记分方式为：

综合成绩＝面试总成绩×100%。

硕士研究生综合成绩包含笔试成绩和面试成绩，记分方式为：

综合成绩＝笔试总成绩×50%＋面试总成绩×50%。

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，博士研究生优先排前，硕士研究生以笔试成绩高者排前。

六、体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

七、考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

八、聘用

拟聘用人员在昭通学院门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检和主管部门审核，报同级人社部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

凡新招聘到校工作人员，涉及承担兼职辅导员等学生工作任务，以及参加驻村扶贫等工作，必须服从学校和各具体用人部门的安排。

九、岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

十、招聘纪律

（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（四）此次公开招聘工作由昭通学院纪检监察审计处全程参与纪检监督。

十一、重要提示

（一）公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及昭通学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》（附件3）执行。

（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（四）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（五）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（六）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

十二、疫情防控要求

按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

十三、未尽事宜由昭通学院负责解释。

十四、联系方式

（一）咨询电话：0870-2242378、0870-2127429；

（二）监督电话：0870-2123843；

（三）网站：http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm

附件1：云南省教育厅2020年直属事业单位昭通学院公开招聘工作人员计划表（定稿）.xlsx

附件2：昭通学院2020年公开招聘工作人员报名表.docx

附件3：2019年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

附件4：相关证明材料模板.doc

昭通学院

2020年9月23日