昭通市威信县2020年招聘优秀紧缺专业教师面试工作方案

威信县2020年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作方案

为认真做好威信县2020年公开招聘优秀紧缺专业教师面试考核工作，根据《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》要求，制定威信县2020年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作方案。

一、成立面试工作领导组

领导组由县人民政府领导任组长，相关部门负责人为成员，负责组织协调整个面试工作。领导组下设监督组、考务组、宣传组、安全组、后勤组，具体开展各项工作。

二、面试原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持统一组织、部门配合的原则。

（四）坚持在昭通市事业单位招考领导组和威信县公开招聘优秀紧缺专业教师领导组的领导下，在保密、纪检等部门的监督下，在人社部门业务指导下，由县教体局统一组织实施，自觉接受社会和有关部门监督的原则。

（五）坚持回避原则。

聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

三、面试对象

报考威信县2020年公开招聘优秀紧缺专业教师岗位，并经过资格审查符合条件的考生，全部进入面试。但已经被确定并参与我县基础教育学校教师专项招聘考察、体检的考生，不能再参加公开招聘优秀紧缺专业教师的面试。

四、面试时间、地点和资格复审要求

（一）面试时间：2020年7月4日。

（二）面试地点：威信县扎西小学。

（三）报到要求：考生在面试的前1天到威信县教育体育局人事股报到并进行资格复审。资格复审时需提供以下证件：《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证（或户口簿）、就业登记证（报到证）。资格复审时证件及材料查验原件收取复印件，其中报名表和就业登记证（报到证）要收取原件，参加资格审查的考生必须本人到场，否则不予受理。

五、面试内容

说课内容：普通高中一、二年级现行教材，面试考生按应聘岗位分学科说课。

六、面试方法

（一）本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。

（二）面试说课时间为10分钟。

（三）面试考生实行代码制。面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课。面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。

（四）面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，说课结束后，在评委评分结果中去掉一个最高分和一个最低分，其余的评委评分中算出平均得分即为该考生的面试得分。

（五）试题产生和考官组成

1.面试试题的产生。在纪检监察部门的监督下临时随机抽取有关专家现场命题，被抽取的专家及时报到，收取通信工具，在机要保密人员的监督下现场封闭出题，每个岗位学科命制3套试题，随机抽取一套作为本场面试试题。

2.面试考官的组成。面试考官在纪检监察部门的监督下临时随机抽取，每个考官组由7人组成，其中主考官1人，考官6人，另抽一定数量的考官作为备用考官；凡抽取考官应及时到达考点，收取通信工具立即实行封闭管理；全体考官到位后，组织进行考官培训，完成考官抽签工作。

七、面试程序

（一）报到。面试考生于7月4日上午9:30-10:00准时到达面试考核地点，进行安检后进入候考教室；工作人员对考生进行身份审核后报到签字；考务人员组织考生学习相关面试纪律。

（二）抽签。组织考生按照应聘学科抽取说课顺序号。

（三）撰写说课稿。写说课稿的时间为60分钟。考生写完说课稿后由候考室监考人员收取说课稿及教材，考生在候考室等待面试，候考室监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备（第一位考生可提前到15分钟）。

（四）面试说课。

1.实施回避制度。考官进入考场准备就绪，引导员带本考场全体考生进入考场实施回避制度。

2.正式说课。面试考生由引导员按抽签顺序号引领进入面试考场进行说课。考生进入面试考场后示意评委已准备完毕，考评组长宣布说课开始，并开始计时。每人说课时间为10分钟，不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。

3.评委评分，宣布面试分数。说课结束后，评委评分，工作人员按照规定计算考生面试成绩，考生最终面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位数。面试成绩由主考官当场向考生宣布，考生签字确认后，立即离开考场，不得在考场内和场外逗留。

（五）考生面试成绩确定后，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选（面试成绩未达到最低控制分数线70分的考生不予确定）。岗位末位考生成绩出现相同时，由县招聘领导组按程序重新组织加考面试，以加考面试成绩高分者确定参加考察和体检。

八、面试考核分组

根据应聘岗位学科及人数分组设面试考场和候考室。

九、拟聘用程序

（一）考生体检统一由市人社局组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行，体检合格人员通过考察后立即进行公示。

（二）对考察、体检合格的拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同。所有拟聘人员必须于2020年8月办理聘用手续前提交相关证书和资料进行审核，否则视为自动放弃聘用资格。

（三）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续；试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

十、面试注意事项

（一）面试考生7月3日到威信县教育体育局资格复审时，必须戴口罩；并出示身份证在教育体育局门卫处接收体温检测。考生应提前自觉扫“疫情防控行程（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），如实提交14天内行程信息，并申报“云南健康码”。根据疫情防控要求，体温正常，绿码人员可正常参加资格复审和面试；黄码人员须持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加资格复审和面试；红码人员须持解除集中隔离的相关证明方可参加资格复审和面试；14天内有中风险地区旅居史的人员，须持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加资格复审和面试；14天内有湖北等地区旅居史的人员，需提供14天内有效的核酸检测阴性证明方可参加资格复审和面试；红码（境外；高风险地区）人员需提供解除留观证明，不能提供的，不得参加资格审查和面试，并报县疫情防控指挥部集中隔离14天。7月4日到考点扎西小学面试时，也要戴口罩，并接收体温检测及其它安检。

（二）所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。

（三）面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改。

（四）面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外，一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场，一经发现，取消本次面试资格。

（五）面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。

（六）面试报到时间结束后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

（七）面试考生面试时只能说抽签号，不得作自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。

（八）面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。

十一、其它

（一）面试考核工作由县纪委、监察委全程监督。

（二）面试考核办法由威信县公开招聘优秀紧缺专业教师领导组办公室负责解释（电话：0870--6121652），如有变更，以书面通知为准。

（三）监督电话：0870-6122775 0870-6126978

威信县公开招聘优秀紧缺专业教师领导组

威信县教育体育局（代章）

2020年6月29日