2024年7月安宁居佳城市运营服务有限公司招聘编外聘用人员公告

关于安宁居佳城市运营服务有限公司2024年招聘编外聘用人员的公告

安宁居佳城市运营服务有限公司成立于2019年1月7日，属安宁发展投资集团有限公司下属二级全资子公司。自2020年8月正式运营以来，始终秉承“政治责任、社会担当、集体价值、经济效益”的企业精神、“客户至上，用心服务”的企业宗旨，以兜好老旧小区服务底线为主责主业，聚焦城市运营服务。现因工作需要，特面向社会公开招聘编外聘用人员，安宁产投人力资源有限公司受委托负责本次招聘全流程工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及性质

本次公开招聘编外聘用岗位2个，共2名。具体岗位及要求详见附件1。本次招聘岗位属劳务派遣性质。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感；

2.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的工作能力；

3.具备国民教育大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

4.熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件，具有一定的语言表达能力和公文写作力；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）招聘岗位

客服、收费员编外用工人员。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；

5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员；

6.不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。

三、薪酬待遇

应聘人员一经录用即与安宁产投人力资源有限公司签订劳动合同，月工资为3400元-3800元，试用期1个月，试用期工资按月工资的80%计发，试用期满经考核合格的予以转正。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自2024年7月30日至2024年8月1日，工作日上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，逾期不再接收材料。

2.报名地点及方式

安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部（安宁市连然街道中华路139号6楼607）采用现场报名的方式。

3.报名要求:

报名人员须填写《安宁居佳城市运营服务有限公司2024年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表》（以下简称《个人报名及资格审查表》，详见附件2）及《安宁居佳城市运营服务有限公司2024年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），并仔细核对填报信息，报名信息一经审查通过，不允许作任何修改，因信息不实造成后续环节出现问题，后果由报名者自行承担。

4. 报名材料：

（1）《个人报名及资格审查表》；

（2）《承诺书》须本人亲笔签署并按手印，填写内容不得涂改；

（3）学历证书、学位证书；

（4）专业技术人员或技能人员资格证书（没有可不提供）；

（5）有效居民身份证原件及复印件1份；

（6）本人近期1寸免冠彩照3张（电子版，姓名+身份证命名），请务必单独提交清晰的电子证件照；

（7）考生报考岗位要求的其他证明材料。

5.资格审查：通过报名材料筛选的报考人员进入资格审查环节，资格审查原则在报名结束后3个工作日内完成；资格审查通过后方可进入后续环节。

6.其他：应聘人员应对本人提交的材料和信息的真实性和有效性负责，凡提供虚假材料和信息而通过资格审查的，一经查实，取消考试及聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。资格审查通过者进入笔试，后续发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员在笔试前自行下载打印并妥善保管。

（二）笔试

1.本次公开招聘开考比例不低于拟聘岗位1:2，通过资格审查的应聘人员直接进入笔试；

2.笔试为现场考试，考试时间为120分钟，总分100分。

笔试范围：公共基础知识、法律法规、物业行业法律法规等与应聘岗位相匹配的专业知识；

3.笔试结束后，在达到笔试最低合格分数线（60分）的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高分到低分按岗位拟聘人数1:2的比例依次确定进入面试的人选，笔试时间、地点另行通知；

(三）面试

面试实行量化评分，针对招聘岗位工作进行现场问答，总分100分，以面试小组成员打分的平均分作为其面试成绩；

（四）按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，按“四舍五入”保留到小数点后两位。

（五）确定拟聘人选

根据综合成绩确定拟聘用人员初步人员，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定；

（六）体检

确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部存档。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》规定及行业规定执行。体检不合格出现缺额时，以综合成绩由高到低递补。体检所产生的一切费用由个人承担；

（七）政治审查

体检合格后，确定为考察对象，由安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部负责对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（八）递补

在面试、体检、进入政治审查阶段若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，按照综合成绩从高到低依次递补。

（九）公示

根据体检、考察结果确定拟聘人员，由安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

1.公示期满后，对拟聘人员没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续（试用期1个月，若试用期满考核不合格的，则取消聘用）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；

2.办理入职手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

3.本次公开招聘所涉及的岗位和聘用人员，用工单位有权根据后续实际工作需要进行岗位调剂。

五、其他事项

(一)报考人员必须严格遵守招聘公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

(二)公开招聘过程中，报考人员应保证所留通讯方式24小时畅通，随时关注本次招聘涉及的公示、通知、信息发布等内容，因通信不畅造成无法获取准确信息的或通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托举办辅导培训班，委托进行招聘全流程工作的唯一单位为：安宁产投人力资源服务有限公司，未委托其他单位或机构进行招录代理。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本公告由安宁居佳城市运营服务有限公司负责解释。若有未尽事宜，或必要时对有关工作安排进行适当调整的，将及时告知，请报考人员予以理解、支持和配合。

监督电话：0871-68686289

附件：

1.安宁居佳城市运营服务有限公司公开招聘编外聘用计划

2.安宁居佳城市运营服务有限公司公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表

3.安宁居佳城市运营服务有限公司公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3Tv6DabExnUE8FROVeJmJQ