| 来源：红河人才网 | 时间：2023-06-02 17:45 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司人员招聘简章
蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司（以下简称新城公司）以蒙自市经济社会发展战略和产业政策为指导，以资本经营为基本的经营方式，为加大城市基础设施与公益性项目建设投入，实现国有资本保值增值和经济效益、社会效益的最优化，增强公司活力，提高公司市场竞争力，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘。具体职位、人数详见附件《蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司及各子公司招聘员工职数表》。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合企业董事会要求的其他任职条件；
三、有以下情形之一的人员，不予录用
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（五）曾因违纪、违法被开除公职的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘岗位要求及薪资待遇
详见附件《蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司及各子公司招聘员工职数表》
五、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→公示→体检→递补→办理录用。
（二）报名时间及方式
1、报名方式：网络报名和现场报名。
符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
报名所需材料：
①报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
③近期一寸免冠照片1张；
将上述所需的材料扫描并压缩成压缩包，邮件主题请以“新城公司+应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：mzxchr@163.com。
现场报名：
现场报名时需提供以下材料：
①报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
③近期一寸免冠照片1张；
将上述所需的材料以纸质版形式递交至新城公司有限责任公司。
报名时间：自招聘公告发布于2023年6月2日至2023年6月9日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、节假日除外。
报名地址：蒙自市文澜镇振兴路与厚德街交叉口（新城集团）。
注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，原件报名时需进行审核无需提交，收复印件。
（三）资格审查
1、用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1、面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2、面试时间：电话通知,应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
3、按照岗位招录人数等额确定进入面试、考察（政治审查）、体检环节。
（五）考察（政治审查）
1、体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2、考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明；
3、招聘工作领导小组将对考察对象的征信情况进行核查。
（六）体检
1、体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2、体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3、体检费用自行承担；
4、体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、公示、递补和录用
（一）公示
对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，公示期为3个工作日。
（二）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（三）录用
1、按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至新城公司有限责任公司，否则取消录用资格。
2、录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。
七、用工形式
录用人员实行合同管理，用工严格按国家相关法律法规执行，并按照公司相关制度管理，试用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地点
蒙自市
九、招聘单位及联系方式
招聘单位：蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司
联系人：王老师电话：0873—3029194
附件1：蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司及各子公司2023年5月拟招聘员工职数表.xlsx
新城公司有限责任公司
2023年6月2日
| 蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司及各子公司 招聘员工职数表 | ||||||||||||||||
| 序号 | 公司名称 | 部门 | 岗位名称 | 招聘专业 | 岗位要求 | 岗位职责 | 拟招聘 人数 | 薪资待遇 | ||||||||
| 1 | 蒙自新型城镇化开发 投资有限责任公司 | 计划发展部 | 计划发展部职员 | 工程、经济、企业管理、财务及相关专业 | 1.男女不限，年龄40岁及以下，大专及以上学历，工程、经济、企业管理、财务及相关专业。 2.具备较强的沟通能力和语言、文字表达能力，能独立处理公文，责任心强。 3.熟练掌握能熟练适用office办公软件及ps绘图软件。 4.具备项目策划、前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告的能力和统筹能力。 5.了解国家、地方政府的项目政策，掌握项目管理、企业管理相关知识，熟悉各类项目前期准备工作。 6.具备农业、林业、水利、教育、医疗相关行业的知识储备。 | 1.负责组织编写公司中长期发展规划和年度经营计划，拟订年度主要技术经济财务指标，指导各部门和下属企业制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标； 2.负责公司经营业务的宏观管理，及进把握经营动态，遇到重大问题及时向领导汇报； 3.负责公营管理大纲、目标的制定； 4.主持与下属单位进行目标责任书的洽谈、签订、考核、奖惩工作； 5.负责公司各类投资项目的前期准备、可行性论证、评估和预审，提供初审意见供总经理和投资决策会议参考； 6.参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划； 7.负责对下属企业的经营管理、业务指导和配合服务工作； 8.负责收集信息资料，加以分析预测，追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态。 9.负责对公司经营管理重大问题进行调研，提出咨询意见；负责指导、管理、监督计划经营部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：3000-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
| 综合部 | 综合部职员 （驾驶员） | 不限 | 1.男女不限，年龄40岁及以下，高中以上学历； 2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶与车辆相关的知识和法律； 3.具备基本的车辆故障判断能力； 4.熟知年检、保险等程序的办理流程； 5.无车辆驾驶安全责任事故。 | 1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全； 2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好； 3.执行出车任务完毕时，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：3000-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||||
| 2 | 蒙自市林产业投资有限责任公司 | 财务部 | 财务部职员 | 会计专业 | 1、男女不限，年龄40岁及以下，大学专科及以上学历，熟练办公软件；负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作；负责企业会计账务处理工作。2、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力； 3、负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩。 4、企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作。 5、制订成本费用核算方法及业务流程。 6、负责对成本费用方面的统计、录入了核算。 | 1、审核各类原始单据，审核对账单，核算数据，确认无误后根据单据编制记账凭证； 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数据真实，计算准确，内容完整，报送及时； 3、按照国家会计制度的规定，进行记账、登账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报账； 4、负责申报个税，社保，税务工作； 5、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理； 6、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，考核资金使用效果，及时提出合理化建议； 7、妥善保管会计凭证、会计账册、会计报表和其他会计资料； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
| 项目部 | 项目部职员 | 土木工程、 工程管理或者 工程类相关专业。 | 1、男、女不限，年龄40岁及以下，大学专科及以上学历，土木工程、工程管理或工程类相关专业，具有丰富的项目管理经验。 2、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现。 3、根据公司整体规划战略，协调各部门和参建方推进具体工作的完成。 4、具有较好的汇总整理能力，能够进行相关报告及文件的编写；。 5.热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。 | 1、协助项目部经理完成项目部的正常运营工作，协助项目部经理做好施工安全、质量、资料、进度及责任成本控制。 2、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 3、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。 4、完成领导交办的其他工作。 | 1 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||||
| 3 | 蒙自蕴蒙贸易有限责任公司 | 综合部 | 综合部职员 | 行政管理、 人力资源管理、 公共管理等相关专业 | 1.男、女不限，年龄45岁及以下，大学专科及以上学历，具有行政、文秘、办公室等相关工作经验者优先； 2.具备较强的组织和沟通能力、思路清晰、逻辑性强； 3.熟悉行政文秘的相关工作流程，具有较强的文字表达能力、语言提炼能力、公文写作能力，熟悉办公设备和office办公软件操作； 4.具有良好的工作责任心、沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和敬业精神。 | 1.负责公司日常事务、综合协调、公文处理、文秘信息、会议组织、督办落实、档案管理、后勤保障、公司整体企业文化建设等工作； 2.完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
| 业务部 | 业务部职员 | 市场营销、贸易和项目成本预算、工程造价相关专业 | 1.男、女不限，年龄45岁及以下，大学专科及以上学历，市场营销、贸易和项目成本预算、工程造价相关专业，具备企业管理、市场营销、贸易等专业知识； 2.有市场营销工作经验者优先； 3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识； 4.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、贸易、国际贸易等专业知识； 5．具有较强的组织协调能力、数据分析能力和独立解决问题的能力﹔ 6.具有良好的沟通技巧和团队建设能力﹔具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。 | 1．协助制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持； 2．根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批； 3．编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标； 4．根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制； 5.建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方 案； 6.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层。 7.根据招投标规定，合理合法合规完成采购工作 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||||
| 财务部 | 财务部职员 | 会计、 经济、管理类等相关专业 | 1.男、女不限，年龄45岁及以下，大学专科及以上学历，熟悉财务管理、资产评估、资本运营、成本会计、税法、经济法、审计、会计、会计电算化等，熟练掌握财务会计制度、税务条例、资金往来操作、预算管理、成本管理及内部控制管理； 2.大学专科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 3.严格遵守国家的法律法规和财经纪律，保守公司机密，维护公司利益； 4.能熟练使用相关财务软件。 | 负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审；负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；监控公司财务支出，审核并控制公司的各项成本和费用；负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；协助公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||||
| 4 | 蒙自誉蒙工程咨询 管理有限责任公司 | 综合财务部 | 财务部职员 | 会计专业、财务管理 | 1、男女不限，年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，熟悉财务管理、资产评估、资本运营、成本会计、税法、经济法、审计、会计、会计电算化等，熟练掌握财务会计制度、税务条例、资金往来操作、预算管理、成本管理及内部控制管理； 2、严格遵守国家的法律法规和财经纪律，保守公司机密，维护公司利益； 3、能熟练使用相关财务软件。 | 负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；为公司的重大经营决策提供财务数据支持；负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用；负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作；完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
| 5 | 蒙自市新安所开发投资有限责任公司 | 财务部 | 财务职员 | 财会专业 | 1.男女不限，年龄35岁及以下，大专及以上学历，财务会计类等相关财务专业； 2.一年及以上出纳工作经验，取得会计初级资格证/技术职称优先考虑； 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.同等条件下，具有会计师事务所、上市公司、省属及以上国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 | 1、审核各类原始单据，审核对账单，核算数据，确认无误后根据单据编制记账凭证； 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数据真实，计算准确，内容完整，报送及时； 3、按照国家会计制度的规定，进行记账、登账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报账； 4、负责申报个税，社保，税务工作； 5、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理； 6、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，考核资金使用效果，及时提出合理化建议； 7、妥善保管会计凭证、会计账册、会计报表和其他会计资料； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
| 6 | 蒙自市鸣鹫扶贫开发投资有限责任公司 | 财务部 | 财务职员 | 财会专业 | 1.男女不限，年龄35岁及以下，大专及以上学历，财务会计类等相关财务专业； 2.一年及以上出纳工作经验，取得会计初级资格证/技术职称优先考虑； 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.同等条件下，具有会计师事务所、上市公司、省属及以上国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 | 1、审核各类原始单据，审核对账单，核算数据，确认无误后根据单据编制记账凭证； 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数据真实，计算准确，内容完整，报送及时； 3、按照国家会计制度的规定，进行记账、登账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报账； 4、负责申报个税，社保，税务工作； 5、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理； 6、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，考核资金使用效果，及时提出合理化建议； 7、妥善保管会计凭证、会计账册、会计报表和其他会计资料； 8、完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用月薪制，试用期1-6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资：2700-7000元/月（含五险一金个人部分），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 | ||||||||
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