红河绿洲资产管理有限公司及相关公司公开招聘工作人员的公告
红河绿洲资产管理有限公司成立于2021年11月，注册资金1000万元，为国有独资企业。主要从事投资活动、资产管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁等。
因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘工作人员20人。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
（一）财务部5人
1.岗位职责
（1）负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；
（2）为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审；
（3）负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；
（4）编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；
（5）监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用；
（6）负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；
（7）负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；
（8）负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；
（9）对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；
（10）完成相关人员财务知识的培训工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-45岁，大学专科及以上文化程度；
（2）具有财务相关工作经验；
（3）具有大型国企相关财务工作经验优先考虑；
（4）熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作；
（5）良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心；
（6）具备初级及以上会计证书优先录取；
（7）党员优先录取。
（二）综合部6人
1.岗位职责
（1）负责公司移动互联网自媒体平台日常运营及推广工作，例如微信公众号、小程序等；
（2）收集、研究公司工作信息，结合新媒体特性，对新媒体推广内容进行实时调整和更新；
（3）负责公司经营日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；
（4）负责公司日常事务、内外联系、综合协调、接待、处理来件来访、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作；
（5）负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；
（6）落实并持续优化公司薪酬管理制度，负责薪酬设计、薪酬调整、薪酬分配等工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度；
（2）具有大型国企办公室相关工作经验优先；
（3）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力；
（4）具有较强的执行力和文字功底；
（5）具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力；
（6）党员优先录取。
（三）投资运营部7人
1.岗位职责
（1）建立健全适合的资本运营和资产管理体系，制定并完善各项工作制度，同时制定相应的管理流程与考核标准；
（2）对公司融资、担保、债务管理进行风险评估，对相关资金的使用进行有效监管；
（3）负责与财政、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的沟通协调；
（4）负责固定资产管理的有关制度的制定和监督执行，与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；
（5）负责做好公司资产档案的收集、整理和管理工作，盘活公司存量资产；
（6）负责制定公司工程项目招投标管理制度，负责公司工程项目招投标管理工作；
（7）负责公司项目工程管理及预售资金监管和资产管理工作；
（8）负责公司安全生产相关工作；
（9）负责公司开发项目的工程管理、监督、分析评价工作；
（10）为公司开发项目提供技术指导；
（11）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度；
（2）有大型国企相关工作经验者优先；
（3）熟悉项目管理前期手续办理流程，结合工程需要提前做出应对方案，熟练掌握办公软件、PPT制作等；
（4）有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；工作有较强的计划性和方向性，敢于承担责任；
（5）有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力；
（6）具有初级及以上注册安全工程师职业资格证书优先录用；
（7）党员优先录取。
（四）驾驶员2人
1.岗位职责
（1）认真完成公司的派车任务，服从公司调度指挥；
（2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行安全；
（3）安全行驶、正确执行驾驶操作流程，严禁酒后驾车，不开“英雄车、赌气车”；
（4）负责用车的清洁、维修和保养，确保车况随时处于良好状态，随派随出；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）限男性，年龄25-45岁，高中及以上文化程度；
（2）驾驶证照C1以上，3年以上从业经验，无重大交通事故及违反法律记录；
（3）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守；
（4）责任心强、坚持原则，服从领导和工作分配、听从指挥，工作细致、严于律己、严守纪律；
（5）身体健康、无重大疾病、传染病，能适应长期加班，夜班出行，急难险重任务通勤保障。
（6）党员优先录取
三、有以下情形之一的人员，不予录用
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（五）曾因违纪、违法被开除公职的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、薪资待遇
经考察审核、体检合格无异议者予以聘用。岗位实行月薪制，待遇面议，试用期为2个月，试用期间购买五险一金；试用期通过后按照公司劳务派遣管理办法发放，按劳动法相关规定执行，购买五险两金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金），享受国家、地方法定假日及工会福利。
五、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→体检→递补→办理录用。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自招聘公告发布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止，逾期不再受理。
2.报名方式：网络报名，将报名信息表（详见附件）发送至公司邮箱：872750124@qq.com。
（三）资格审查
1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2.按照岗位招录人数等额确定进入考察（政治审查）、体检环节。
（五）考察（政治审查）
1.体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，公司将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2.考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。
（六）体检
1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3.体检费用自行承担；
4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、递补和录用
（一）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（二）录用
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河绿洲资产管理有限公司，否则取消录用资格。
2.录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。
七、用工形式
聘用人员实行合同管理，按《劳动合同法》相关规定签订劳务派遣合同，薪酬参照公司劳务派遣人员管理办法执行，试用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地点及联系方式
工作地点：蒙自市滇南绿洲
联系电话：0873-3179770张老师
附件：报名表.xlsx
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来源：红河人才网 |
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红河绿洲资产管理有限公司及相关公司公开招聘工作人员的公告
红河绿洲资产管理有限公司成立于2021年11月，注册资金1000万元，为国有独资企业。主要从事投资活动、资产管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁等。
因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘工作人员20人。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
（一）财务部5人
1.岗位职责
（1）负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；
（2）为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审；
（3）负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；
（4）编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；
（5）监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用；
（6）负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；
（7）负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；
（8）负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；
（9）对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；
（10）完成相关人员财务知识的培训工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-45岁，大学专科及以上文化程度；
（2）具有财务相关工作经验；
（3）具有大型国企相关财务工作经验优先考虑；
（4）熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作；
（5）良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心；
（6）具备初级及以上会计证书优先录取；
（7）党员优先录取。
（二）综合部6人
1.岗位职责
（1）负责公司移动互联网自媒体平台日常运营及推广工作，例如微信公众号、小程序等；
（2）收集、研究公司工作信息，结合新媒体特性，对新媒体推广内容进行实时调整和更新；
（3）负责公司经营日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；
（4）负责公司日常事务、内外联系、综合协调、接待、处理来件来访、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作；
（5）负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；
（6）落实并持续优化公司薪酬管理制度，负责薪酬设计、薪酬调整、薪酬分配等工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度；
（2）具有大型国企办公室相关工作经验优先；
（3）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力；
（4）具有较强的执行力和文字功底；
（5）具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力；
（6）党员优先录取。
（三）投资运营部7人
1.岗位职责
（1）建立健全适合的资本运营和资产管理体系，制定并完善各项工作制度，同时制定相应的管理流程与考核标准；
（2）对公司融资、担保、债务管理进行风险评估，对相关资金的使用进行有效监管；
（3）负责与财政、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的沟通协调；
（4）负责固定资产管理的有关制度的制定和监督执行，与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；
（5）负责做好公司资产档案的收集、整理和管理工作，盘活公司存量资产；
（6）负责制定公司工程项目招投标管理制度，负责公司工程项目招投标管理工作；
（7）负责公司项目工程管理及预售资金监管和资产管理工作；
（8）负责公司安全生产相关工作；
（9）负责公司开发项目的工程管理、监督、分析评价工作；
（10）为公司开发项目提供技术指导；
（11）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度；
（2）有大型国企相关工作经验者优先；
（3）熟悉项目管理前期手续办理流程，结合工程需要提前做出应对方案，熟练掌握办公软件、PPT制作等；
（4）有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；工作有较强的计划性和方向性，敢于承担责任；
（5）有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力；
（6）具有初级及以上注册安全工程师职业资格证书优先录用；
（7）党员优先录取。
（四）驾驶员2人
1.岗位职责
（1）认真完成公司的派车任务，服从公司调度指挥；
（2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行安全；
（3）安全行驶、正确执行驾驶操作流程，严禁酒后驾车，不开“英雄车、赌气车”；
（4）负责用车的清洁、维修和保养，确保车况随时处于良好状态，随派随出；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）限男性，年龄25-45岁，高中及以上文化程度；
（2）驾驶证照C1以上，3年以上从业经验，无重大交通事故及违反法律记录；
（3）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守；
（4）责任心强、坚持原则，服从领导和工作分配、听从指挥，工作细致、严于律己、严守纪律；
（5）身体健康、无重大疾病、传染病，能适应长期加班，夜班出行，急难险重任务通勤保障。
（6）党员优先录取
三、有以下情形之一的人员，不予录用
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（五）曾因违纪、违法被开除公职的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、薪资待遇
经考察审核、体检合格无异议者予以聘用。岗位实行月薪制，待遇面议，试用期为2个月，试用期间购买五险一金；试用期通过后按照公司劳务派遣管理办法发放，按劳动法相关规定执行，购买五险两金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金），享受国家、地方法定假日及工会福利。
五、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→体检→递补→办理录用。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自招聘公告发布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止，逾期不再受理。
2.报名方式：网络报名，将报名信息表（详见附件）发送至公司邮箱：872750124@qq.com。
（三）资格审查
1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2.按照岗位招录人数等额确定进入考察（政治审查）、体检环节。
（五）考察（政治审查）
1.体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，公司将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2.考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。
（六）体检
1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3.体检费用自行承担；
4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、递补和录用
（一）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（二）录用
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河绿洲资产管理有限公司，否则取消录用资格。
2.录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。
七、用工形式
聘用人员实行合同管理，按《劳动合同法》相关规定签订劳务派遣合同，薪酬参照公司劳务派遣人员管理办法执行，试用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地点及联系方式
工作地点：蒙自市滇南绿洲
联系电话：0873-3179770张老师
附件：报名表.xlsx
