| 来源：红河人才网 | 时间：2023-01-09 18:02 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
蒙自泰蒙工贸有限责任公司招聘工作人员简章
蒙自泰蒙工贸有限责任公司成立于2022年,企业注册资本2000万人民币，云南省蒙自经济开发实业有限责任公司下属一级子公司，国有独资企业，公司主要开展工程技术服务、商务服务、园区管理服务等业务，位于云南省红河哈尼族彝族自治州。经营范围：非金属矿及制品销售；有色金属合金制造；有色金属合金销售；以自有资金从事投资活动；企业总部管理；物业管理；园区管理服务；工程技术服务；园林绿化工程施工；广告制作等。
为适应公司发展，需进一步扩充公司专业人员力量，提升整体队伍素质，保证公司快速发展,本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则,现面向社会公开招聘1名项目管理部职员。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
（六）具备以下条件者可优先录用：
1.中共党员；
2.有工程技术服务、商务服务、工业经济管理服务相关工作经验。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合企业董事会要求的其他任职条件；
（七）有以下情形之一的人员，不予录用：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
5.曾因违纪、违法被开除公职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘岗位要求及薪资待遇
本次共招聘项目管理部职员1名。详见附件1《拟招聘计划表》。
四、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告、组织报名、资格审查及初选、确定初选人员（以公司电话通知为准）、面试、体检、上岗。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2023年1月9日14：30起至2023年1月13日17:30分（周末、节假日除外），逾期不再受理。
2.报名方式：
（1）现场报名
（2）报名所需材料：
①自带填写完整的《应聘报名表》（详见附件2）（附：近期5分彩色相片)；
②提供本人有效居民身份证、学历证书及相关证书复印件1份。
3.报名地点：蒙自市米线小镇E6幢一楼。
注：
1.应聘者报名岗位仅限一个；
2.我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备。
（三）资格审查
1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位条件的匹配情况，进行资格审查。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2.按照岗位招录人数确定进入考察（政治审查）、体检环节。
3.面试时间及地点：电话或短信通知
（五）考察（政治审查）
1.拟录用人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2.拟录用人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。
（六）体检
1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3.体检费用自行承担；
4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
五、用工形式
聘用人员实行合同管理，相关规定按《中华人民共和国劳动合同法》执行。试用期结束后符合公司岗位需求的，与蒙自泰蒙工贸有限责任公司签订劳动合同，试用期考核不合格不予正式聘任。
六、工作地点：蒙自宏申建材有限责任公司（匠心大道8号）。
本公告最终解释权归蒙自惠源人力资源有限责任公司所有。
联系人：尹老师15911684337 0873-3944100
高老师18760749282
蒙自惠源人力资源有限责任公司
2023年1月9日
| 蒙自泰蒙工贸有限责任公司职员拟招聘计划表 | |||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位要求 | 岗位职责 | 计划招聘人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 项目管理部职员 | 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、有工业经济管理服务相关工作经验者优先考虑； 3、入职后遵守并及早熟悉公司规章制度及相关业务流程，具有良好的分析和解决问题的能力； 4、熟练操作office办公软件、具有良好的学习能力和自我提升能力； 5、工作勤奋、思维活跃，具有独立工作的能力，具有良好的职业道德和职业素养，组织协调、沟通能力良好； 6、具有良好的团队协作意识和责任意识； 7、规划设计类相关专业优先考虑； 8、熟练掌握CAD、GIS等相关软件者优先考虑。 | 1、完成项目工程开工前的各项准备工作； 2、完成对勘察、施工、监理等的招标和年度考核工作，参与规划设计、材料设备等的招标工作； 3、完成规划设计文件、资料、档案的管理；负责规划设计各项验收管理工作；负责与公司规划设计项目有关的内外各单位部门的沟通、联系、协调工作； 4、完成对规划设计项目进行过程监督工作； 5、完成规划设计项目工程进度报表、周报、月报、季报、年报； 6、完成规划设计项目跟踪管理； 7、完成基础设施项目建设工作； 8、完成工业经济管理服务相关工作； 9、完成领导交办的其他工作。 | 1 |
试用期工资3500元/月（含个人应缴纳部分），试用期3个月，根据《合同法》相关规定签订劳动合同，试用期结束经考核合格后，按照公司薪酬制度发放工资，并交纳五险一金。 |
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