2022年云南出版集团所属怒江新华书店有限责任公司招聘公告

云南出版集团所属怒江新华书店有限责任公司招聘3人

学历要求：大学专科及以上学历

报名时间：2022年11月21日起至2022年11月25日18：00止。

考核方式：笔试+面试

按照公司薪酬制度购买六险二金（养老、工伤、失业、医疗、生育、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）

云南出版集团所属怒江新华书店有限责任公司

2022年公开招聘公告

一、公司简介

怒江新华书店有限责任公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，成立于1953年1月，公司现辖4个分公司、4个连锁直营店、8个乡愁书院、3个校园书店。是怒江州唯一一家专门从事中小学及大中专教材教辅、一般图书、文化用品、教育装备、数码电子产品等综合服务性的国有文化企业。

怒江新华书店有限责任公司作为国有出版物发行的主渠道，始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，承担传播先进科学文化的重责，发行总量逐年攀升，国有资产全面得到保值增值，公司经过60多年来的艰苦创业，正不断朝着科学发展、多元发展、跨越发展的目标努力迈进。

二、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

三、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

（二）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

（三）具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。

（四）身体健康。

（五）具备岗位所需要的其他资格条件。

（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法的；

3.受处分期间或者影响期限未满的；

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘岗位

怒江新华书店有限责任公司计划招聘工作人员3名，招聘岗位信息及条件要求详见《怒江新华书店有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），以上附件在网页底部附件栏中自行下载。

五、相关要求和招聘程序

（一）报名

1.发布招聘信息：招聘公告在云南出版集团有限责任公司官方网站（https://www.ynpublish.com/）、怒江傈僳族自治州人民政府网—怒江州人力资源和社会保障局网站（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、人社部就业在线平台（https://www.jobonline.cn/index）同时公开发布。

2.报名时间：2022年11月21日起至2022年11月25日18：00止。

3.报名方式：采取现场报名和网络报名的方式。

（1）现场报名：现场填写报名表，报考者须携带本人身份证、毕业证、学位证及能证明岗位所需自荐材料原件及复印件一份，近期1寸免冠照1张。

（2）现场报名地址：怒江州人力资源市场（云南省怒江州泸水市六库镇穿城路235号怒江州人社局一楼大厅）。 （3）网络报名：报考人员在招聘公告中自行下载《怒江新华书店有限责任公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），并由本人填写。在报名截止日期前将：报名表、近期1寸免冠照（电子版）、本人身份证、毕业证、学位证及能证明岗位所需自荐材料的清晰扫描件以压缩文件的格式发送至报名邮箱：njcycsqq@163.com，邮件名和压缩包名均以“报考单位+报考岗位+姓名”命名。

4.报考人员应如实提交个人有关信息和材料。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响资格审核的，由报考人员承担责任。不符合招聘岗位条件要求的，取消报考资格。

（二）资格初审

由第三方公司对报考人员进行资格审查，主要查验报考人员身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格等证件的真实情况，资格审查合格者进入笔试，以短信形式通知笔试时间和地点；资格审核不合格者取消笔试资格，不再另行通知。

（三）笔试及机试

1.每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1:2方能开考，如报名人数未达到1:2的则相应缩减招聘人数并在怒江州人力资源和社会保障局网站对缩减的岗位及人数进行公告。

2.本次招聘考试由第三方公司统一组织开展，分为笔试及机试2项考核，2项考核为连续采取闭卷考核的方式进行，其中笔试时间为90分钟，满分60分，机试时间为30分钟，满分40分，2项考核满分成绩为100分。笔试主要考核应聘者对所应聘岗位了解情况及职业能力；机试主要考核应聘者对常用办公软件（word、excl）的使用熟练情况。考试参考书不作专门指定，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报考人员接应试通知后携带身份证原件到指定地点进行笔试、机试。

4.按照最新疫情防控要求，报考人员应试当天需出示本人“健康码”及“通信大数据行程卡”。

5.考试结束后，笔试、机试总成绩在怒江州人力资源和社会保障局网站和人社部就业在线平台公示，公示期为5个工作日。

（四）资格复审

笔试、机试成绩公示期满后，由第三方公司通知进入面试人员进行资格复审。资格复审时须提交身份证、毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料的原件及复印件，资格复审不合格者取消面试资格。

（五）面试

1. 根据笔试、机试合计成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例进入面试。

2. 面试以短信形式通知面试人员具体面试时间和地点。

（六）综合成绩

1. 综合成绩=（笔试成绩+机试成绩）40%+面试成绩60%;

2. 笔试、机试、面试成绩均采取百分制计分，成绩按四舍五入保留小数后两位。

（七）面试成绩及综合成绩公告

面试成绩及综合成绩在怒江州人力资源和社会保障局（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）网站和人社部就业在线平台（https://www.jobonline.cn/index）进行公告，公告期3天（含节假日）。

（八）确定拟聘用人选

根据综合成绩从高到低的顺序等额确定拟录用人员，综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定拟录用人员。

（九）公示

对拟录用人员，在怒江州人力资源和社会保障局网站和人社部就业在线平台公示予以公示，公示时间为5个工作日。

（十）体检

对确定为拟录用的人员，统一安排在指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由本人员承担。体检不合格者，不予录用。

（十一）递补

在招聘过程中，在拟录用公示、体检等任一环节中出现不合格或应聘人员放弃录用的情形，出现岗位空缺的，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

六、聘用程序及福利待遇

（一）对公示期满后无异议的拟录用人员，由怒江新华书店有限责任公司与其签订劳动合同，劳动合同约定试用期一个月，试用期满进行部门评价考核，考核成绩低于60分的不予录用，考核合格的人员，办理入职手续。

（二）福利待遇

1.对符合条件的人员，按照公司薪酬制度购买六险二金（养老、工伤、失业、医疗、生育、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）；

2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.完善管理晋升机制，为每一个员工提供全面的发展空间。

七、纪律与监督

（一）报考人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。

（二）整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。

本次公开招聘事宜由怒江新华书店有限责任公司人力资源部和怒江州人力资源市场负责解释。

怒江州人力资源市场联系电话：0886-3636890，联系人：陈老师

怒江新华书店联系电话：0886-3633010，联系人：李老师

监督电话：0886-3622913

附件：1.《怒江新华书店有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《怒江新华书店有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表》

怒江新华书店有限责任公司

2022年11月17日

包含附件

附1：怒江新华书店有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息.rar [下载]

附2：怒江新华书店有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表.rar [下载]