| 来源：云南人才网 | 时间：2022-11-18 15:30 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
中电建新能源集团有限公司云南分公司招聘33人
报名截至时间：2022年11月30日，
简历接收邮箱：xnyyn123@163.com
薪酬待遇：享受工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。
中电建新能源集团有限公司云南分公司2022年新员工招聘公告
中电建新能源集团有限公司（简称：电建新能源集团）成立于2021年12月，是大型央企中国电力建设集团(股份)有限公司的重要子企业，是中国电建旗下唯一从事新能源投资开发业务的投资平台公司，主要从事以新能源为主的清洁低碳能源项目的投资开发和运营管理。截至2021年底，注册资本金111亿元，资产总额581.5亿元，营业收入76.99亿元，职工人数约2000人，拥有项目公司163家，投产装机763.41万千瓦，项目分布全国20多个省(市、自治区)。
中电建新能源集团有限公司云南分公司（简称：云南分公司）是电建新能源公司在全国设立的16家区域公司之一，是进行区域化管理的责任主体和实施主体，是电建新能源公司在云南省内的全权代表和资源配置共享中心，负责云南区域的党工团、廉政建设、资源开发、经营管理、前期工作、项目建设、运营管理、电力营销、安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护、科技创新和综合后勤，负责统筹整合和优化配置云南区域内的人力资源、市场资源、社会资源和财务资源，最大化发挥共性资源的功能和统筹管理的优越性。云南分公司下设9个职能部门，管辖38个项目公司，已投运电厂12个，总装机规模95.16万千瓦，其中风电装机73.68万千瓦、光伏装机11.5万千瓦，水电装机9.98万千瓦。
为满足云南分公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，欢迎符合条件者报名应聘。
一、招聘岗位及职数
招聘岗位及职数明细表
| 序号 | 部门/电厂 | 岗位类别 | 需求职数（人） | 备注 |
| 1 | 云南分公司 | 纪检管理岗 | 1 | 正式员工 |
| 2 | 云南分公司 | 工程管理岗 | 5 | 正式员工 |
| 3 | 云南分公司 | 电厂运营管理岗 | 2 | 正式员工 |
| 4 | 云南分公司 | 会计岗 | 1 | 正式员工 |
| 5 | 云南玉溪双河光伏电站 | 运行维护岗 | 6 | 劳务人员 |
| 6 | 云南大理祥云小营村光伏电站 | 运行维护岗 | 7 | 劳务人员 |
| 7 | 云南大理弥渡光伏电站 | 运行维护岗 | 5 | 劳务人员 |
| 安全监督岗 | 1 | 劳务人员 | ||
| 8 | 云南泸西李子箐风电场 | 运行维护岗 | 4 | 劳务人员 |
| 9 | 云南芒市分布式光伏电站 | 安全监督岗 | 1 | 劳务人员 |
| 10 | 合计 | 33 |
二、资格要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，具有奉献精神。
2.具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，严守机密，坚持原则，善于合作共事，团队意识强，良好的组织与协调能力，工作关系融洽。
3.具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能够接受工作常驻地到省内外项目所在地的中长期出差安排。 （二）任职资格 报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验（具体要求详见附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员自行下载《应聘人员报名登记表》及《应聘人员信息登记表》(见附件2.3)，严格按照格式要求填写，并附身份证、学历学位证书，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件（面试答辩时需交验原件）。
2.应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至公司的指定邮箱。报名登记表、信息登记表及相关扫描件请以压缩包形式，以邮件附件发送，邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式命名。公司不接受不符合规定格式的简历。
3.报名截至时间：2022年11月30日，分批次面试、笔试考核及录用。
4.简历接收邮箱及联系方式
邮箱：xnyyn123@163.com
联系人：阮女士，联系方式：15687230341
（二）资格审查
公司对报名人员提交的材料进行初步审查，确定笔试、面试人员。
（三）笔试、面试、体检及录用
通过资格审查的应聘人员，将通知参加公司组织的笔试和面试。
通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准，体检费用由应聘人员自理（应聘人员需自行开具体检费用的发票，通过体检被录用后，体检费用由公司按照规定予以报销）。
体检合格者，正式办理录用手续，与聘用人员签订劳动合同，并约定试用期限。对试用期不合格的，公司有权予以辞退。
四、劳动关系及薪酬待遇
（一）劳动合同
正式录用人员与云南分公司签订劳动合同，劳务外包人员与劳务公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
按照公司规定，享受工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。
（三）职业发展通道
为拓展公司员工职业发展通道，促进员工职业发展与成长，公司根据岗位管理的需要，制定了岗位晋升有关制度，将岗位划分为管理、专业、生产三个序列，明确了不同序列的职位任职资格及岗位晋升条件，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，为青年人才构建多样化人才成长路径、建设好分类评价分层考核体系。
五、其他注意事项
（一）笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。
（二）面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。
（三）应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实，一经发现，公司有权随时取消其面试、录用资格。
（四）应聘人员一经录用，公司将调取人事档案，并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符，存在虚假、不真实信息，公司将与其解除劳动合同。
（五）公司对应聘人员所提交资料信息保密。
附件：1.中电建新能源集团有限公司云南分公司新员工招聘岗位需求表
| 中电建新能源集团有限公司云南分公司2022年新员工招聘岗位需求表 | |||||||
| 序号 | 招聘单位 | 工作地点 | 岗位类别 | 招聘计划 | 主要工作职责 | 任职资格要求 | 投递网址 |
| 1 | 中电建新能源集团有限公司云南分公司 | 云南省昆明市 | 纪检管理岗 | 1 | 1.负责公司党员管理、党员发展、办理党组织关系接转、党费的收交使用、管理及党员信息系统的维护； 2.督促检查各支部标准化、规范化建建设工作。 3.负责起草党组织相关文件计划、制度、总结的起草工作； 4.协助做好部门内部日常管理工作； | 1.全日制本科及以上学历（985、211院校毕业的优先考虑），专业不限，具有国有企业或者党建相关5年以上工作经验；中国共产党党员； 2.有较强的政治理论水平和政治鉴别能力，有强烈的责任心、敬业精神和组织纪律观念；能严格执行党的路线方针和政策； 3.熟练运用各类办公软件，具有较强的文字功底，熟悉各类公文写作要求，擅长文字表达，有较强的沟通表达能力，能够独立开展调研工作并能撰写书面报告材料； 4.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求； 5.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | |
| 2 | 云南内各州、市 | 工程管理岗 | 5 | 1.负责在建项目管理、质量、进度、造价控制、竣工验收管理； 2.负责工程技术和科研管理； 3.负责工程管理信息化建设和信息管理； 4.组织实施项目档案归档工作； 5.履行项目公司建设管理职责。 | 1.应届毕业生：全日制本科及以上学历（985、211院校毕业的优先考虑），电气工程类或者土建类、水利水电、项目管理及新能源相关专业； 2.往届毕业生：全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上有关电气工程类或者土建类、水利水电、项目管理及新能源相关专业，吃苦耐劳，有较强的责任心； 3.具有集中式风电、光伏或其他有关电气类项目现场建设管理工作经验优先考虑； 4.具有良好的沟通协作和组织能力；身心健康，抗压能力强； 5.同等条件下，具有注册电气工程师、建造师等职业资格证书者优先考虑； 6.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求； 7.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | ||
| 3 | 电厂运营管理岗 | 2 | 1.负责云南区域内电力运营风险管理和安全管理； 2.负责投产项目财产保险管理、更新； 3.负责投运电厂的检修技改（计划）管理； 4.负责投运电厂的运营管理标准化、信息化建设； 5.负责可再生能源补贴申报核查； 6.公司及部门安排的其它工作。 | 1.应届毕业生：全日制本科及以上学历（985、211院校毕业的优先考虑），电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化、新能源等相关专业； 2.往届毕业生：全日制大学本科及以上学历具有2年及以上新能源电厂运维相关工作经验；吃苦耐劳，有较强的责任心；熟悉电力生产流程，具备相应处理设备故障的能力； 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和语言表达能力； 4.熟悉信息化相关知识，有较好的信息及网络处理能力的优先考虑； 5.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求； 6.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | |||
| 4 | 云南省昆明市 | 会计岗 | 1 | 1.会计核算； 2.编报月报、季报、半年报、年度报表； 3.报送各项统计报表； 4.配合管理类审计、资产评估、财务尽职调查； 5.编制税费计提表，纳税申报及缴纳，配合税务稽查； 6.定期编写财务分析报告； 7.负责年度预算编制、调整、执行情况分析； 8.负责管理成本、生产成本分类统计、分析工作； 9.定期开展资产盘点工作； 10.会计档案整理、归档工作。 | 1.全日制本科及以上学历（985、211院校毕业的优先考虑），会计、财务等相关财经类专业； 2.熟练掌握财务、会计、金融、税务等相关知识和工作流程，能熟练使用财务软件和办公软件； 3.原则性强、责任心强、保密意识强，具有较强的财务分析和综合事务处理能力，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神及吃苦耐劳精神； 4.具备中级会计师及以上职称或会计类相关注册职业资格证者优先； 5.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求； 6.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | ||
| 5 | 玉溪、祥云、弥渡、泸西等所属电厂 | 运行维护岗 （劳务人员） | 22 | 1.严格执行两票制度，认真核对工作票、操作票所填写项目是否正确，把好安全关，工作结束后及时的配合调整恢复生产； 2.协助值长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退； 3.了解熟悉一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能独立完成设备一般缺陷的处理；能正确的运用各种消防器材，结合实际情况进行灭火，并有一定的电伤、烧伤等急救能力； 4.负责设备监视、负荷调整、倒闸操作、事故处理，负责监控系统上出现报警信息的现场检查工作； 5.严格的执行电网调度指令，完成下达的各项工作任务； 6.负责电厂设备巡视，及时发现设备缺陷并汇报值长；在天气骤变、设备异常运行时对重要设备和重点部位开展特殊巡视工作； 7.负责完成电量的抄算、上报，运行日志、维护记录和维护日志的填写； 8.向当值值长汇报所管辖设备缺陷，并提出消缺建议； 9.按电厂要求及时完成设备的定期巡视工作，发现缺陷立即上报并及时处理。 | 1.具有大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化、新能源等专业或相关专业； 2.熟悉电力生产流程，具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力； 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和语言表达能力，有一定的文字表达能力； 4.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求。 5.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | ||
| 6 | 大理州、德宏州所属电厂 | 安全监督岗 （劳务人员） | 2 | 1.负责电厂安全生产监督管理工作； 2.监督电厂安全生产责任制落实及安全生产规章制度执行情况； 3.检查年度“两措”计划及实施情况，对检查中发现的问题，及时下达整改意见书，并监督整改； 4.组织开展月度安全检查，对检查中发现的问题和安全隐患，及时下达整改意见书，并监督整改； 5.负责安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管； 6.负责开展电厂不定期安全检查、落实“安全生产月”和专项安全检查等活动，落实上级下达的各项反事故技术措施； 7.负责组织开展季度安全检查及专项安全检查工作； 8.负责定期检查各班组安全教育培训学习、执行情况； 9.负责组织一般安全隐患分析会，制定并落实反事故措施； 10.负责应急演练方案的编制，并组织实施； 11.负责安全标准化创建工作。 | 1.具有大专及以上学历，具有2年及以上电厂运维经验； 2.电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化、新能源、安全工程等专业或相关专业； 3.掌握《光伏发电站运行规程》、《光伏发电站安全规程》、《光伏发电站检修规程》、《光伏发电站逆变器检修维护规程》》、《电业安全工作规程》、《事故调查规程》等有关法律、规程和标准相关部分的规定。 4.掌握电力系统及光伏发电企业的专业知识； 5.掌握光伏电站的设备、系统和运行方式，熟练地指挥和处理各种异常情况和故障。 6.熟悉光伏电站电气主接线，熟悉电气设备的运行性能。具备注册安全工程师优先考虑； 7.年龄要求：35周岁以下，经验丰富、能力突出者可适当放宽要求； 8.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具备良好的心理素质，身体健康。 | ||
| 7 | 合计 | 33 |
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