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2022年云南宏合新型材料有限公司岗位招聘(二)

来源:红河人才网 时间:2022-10-31 12:13 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
云南事考网整理2022年云南宏合新型材料有限公司岗位招聘(二)以供广大网友查阅,详情内容如下;

云南宏合新型材料有限公司岗位招聘(二)

云南宏合新型材料有限公司年产200万吨低碳铝建设项目,是云南绿色低碳示范产业园领建项目,项目由山东宏桥新型材料有限公司出资建设.共计投资194亿元人民币。云南绿色低碳示范产业园由云南省红河州人民政府、泸西县人民政府和山东宏桥新型材料有限公司共同建设,是全力打造世界一流“绿色能源牌”,推动绿色能源与绿色制造深度融合发展,加快建设世界一流“中国铝谷”,助力中国铝工业实现“双碳”战略的示范性园区,配套原铝生产、高端铝材加工、高端装备铝部件和特种铝合金项目,实现绿色原铝就地精深加工,打造绿色、低碳、高端产业集群。

一、电气专业:运行班长、检修班长、检修组长、运行主值、运行副值

岗位要求:

1、大专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关电气专业,具有2年以上高压电气维护、检修工作经验,专业技术水平突出、管理经验丰富者可适当放宽;

2、认同公司企业文化及管理制度,并在团队中落地执行;

3、着眼于绿色、低碳、高端、智能的工艺理念,从基础建设到生产管理全过程,能够带领开展基建及设备安装工作;

4、熟悉生产过程及设备运行,能够对电气运行、检修故障进行分析并排除,掌握各类电气操作,熟悉生产现场状况和设备运行情况;

5、有良好的组织管理能力,较强的沟通协调能力,工作认真负责,学习能力强,坚持原则,执行力到位。

薪资待遇:面议

二、电气专业:检修工、值班员

岗位要求:

1、大专及以上学历,男女不限,年龄35周岁以内,机电一体化、电气自动化等相关电气专业;

2、具有较强的工作责任心,接受公司管理制度,认同企业文化

3、有相关岗位工作经验、专业技术水平优秀人员可适当放宽条件,根据专业水平可评定熟练工。

薪资待遇:5700-5900元/月

三、计控专业:班长、组长

岗位要求:

1、大专及以上学历,测控技术与仪器、计算机应用技术、通信技术、计算机编程等相关专业,具有2年以上同岗位工作经验;

2、认同公司企业文化及管理制度,并在团队中落地执行;

3、着眼于绿色、低碳、高端、智能的工艺理念,从基础建设到生产管理全过程,能够带领开展基建及设备安装工作;

4、熟悉生产过程及设备运行,能够对自动控制、仪器仪表运行、检修故障进行分析并排除,掌握各类型操作,熟悉生产现场状况和设备运行情况;

5、有良好的组织管理能力,较强的沟通协调能力,工作认真负责,学习能力强,坚持原则,执行力到位。

薪资待遇:面议

四、阳极组装及原铝浇筑:运行班长、检修班长、运行组长、检修组长

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,拥有3年以上阳极组装、铝锭铸造等相关工作经验或1年以上同等职位管理的工作经验,专业技术水平突出、管理经验丰富者可适当放宽;

2、认同公司企业文化及管理制度,并在团队中落地执行;

3、着眼于绿色、低碳、高端、智能的工艺理念,从基础建设到生产管理全过程,能够带领开展基建及设备安装工作;

4、熟悉生产过程及设备运行,能够对阳极组装、阴极组装、原铝浇铸等工艺的运行、检修故障进行分析并排除,掌握各类型操作,熟悉生产现场状况和设备运行情况;

5、有良好的组织管理能力,较强的沟通协调能力,工作认真负责,学习能力强,坚持原则,执行力到位。

薪资待遇:面议

五、阳极组装及原铝浇筑:操作工

岗位要求

1、高中及以上学历,男女不限,年龄35周岁以内;

2、具有较强的工作责任心,接受公司管理制度,认同公司企业文化;

3、有相关岗位工作经验的人员可适当放宽条件,根据专业水平可评定熟练工。

薪资待遇:5100-5900元/月

六、阳极组装及原铝浇筑:检修工

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄35周岁以内,机械工程、机电一体化、机械检修、材料工程技术、机械制造与自动化等相关专业;

2、具有较强的工作责任心,接受公司的管理制度,认同公司企业文化;

3、能够遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;

4、有相关岗位工作经验的人员可适当放宽条件,根据专业水平可评定熟练工。

薪资待遇:5600元/月

七、综合要求

所有岗位均要求身高155cm以上,无传染性疾病,无弱视、斜视、严重散光,无伤残,无严重肥胖,无纹身。

福利待遇

1、试用期三个月,试用期工资执行岗位工资的80%,试用期过后,根据个人岗位胜任度执行岗位工资;

2、学历补贴:研究生800元/月、本科500元/月、大专350元/月

3、技能补贴:中级工200元/月、高级工400元/月、技师700元/月、高级技师1000元/月;

4、公司职业规划路径清晰,岗位晋升遵循客观公开、公平、公正的原则,发展平台宽广,晋升空间较大;

5、公司执行标准工时工作制,每周至少轮休1天,每月3日前发放工资,国家法定节假日带薪休假,值班人员享受三薪;

6、入职次月给予缴纳五险一金,工作满1年后享受5-15天带薪年休假、工龄奖和十三薪;

7、公司配备成本价标准食堂,根据需求可免费提供高标准公寓;

8、新职工入职满三个月,报销入职体检费用。

报名方式

1、将应聘简历(文件命名为应聘岗位+姓名+联系方式)投递至邮箱ynhhrl@163.com;

2、携带简历和证件到报名处报名,报名地址:泸西县人力资源社会保障局;

3、咨询电话:157522626680873-3066801

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