| 来源：红河人才网 | 时间：2022-10-22 13:17 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
红河粮油集团有限责任公司及下属企业
2022年招聘公告
红河粮油集团有限责任公司是2007年11月29日经红河州人民政府同意成立的国有独资企业，注册资本3014万元。红河粮油集团有限责任公司（以下简称：红粮集团）红粮集团为州属国有独资粮食企业，由红河州国资委履行国有资产监管职责。拥有四个子公司和一个分公司，总资产5.19亿元，总部设在蒙自市，是全省第一家粮油企业集团，也是全州最大的粮油龙头企业。负责政府储备粮的收购、存储、调运、销售及粮油加工和进出口业务；负责研究、开发和推广应用先进科学技术，提高粮食保管、运输的科技水平；负责保障红河州粮食生产、流通、消费协调发展；负责对下属企业的国有资产进行管理和监督，并相应承担保值增值责任。现为充实红粮集团人才队伍力量，推进人才优先战略，拟招聘工作人员5名，具体情况公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及任职资格条件
本次共招聘工作人员5名，其中：业务发展部经理1名、计划财务部副经理1名，会计岗2名，文秘岗1名，（详见附件1《招聘岗位明细表》）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准；
5.具备岗位需求的资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员；
6.其他不得应聘的情形。
（三）应聘人员应符合回避的有关规定。
（四）任职资格条件详见附件1《招聘岗位明细表》。
三、招聘实施步骤
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试、面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘通过红河人才网、云南招聘人才市场发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
（二）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年10 月27 日下午18：00 截止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：525234785@qq.com
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。
4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分蓝底证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
会计岗、行政文秘岗均采取笔试+面试形式进行考核；中层管理岗仅采取面试形式进行考核。
1.会计岗、行政文秘考核：
（1）笔试总分为100分，委托第三方采用机考答题方式。
（2）面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。
（3）应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，综合成绩四舍五入保留两位小数点。
（4）拟录用候选人确定：面试成绩60分及以上为合格，按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如笔试、面试成绩相同，影响到最终拟录用，则由考核领导小组通过加面试方式确定拟录用候选人。
2.中层管理岗考核：
中层管理岗只进行一轮面试，总分为100分，针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。面试70分及以上为合格候选人，根据合格候选人面试成绩由高到低排名等额确定拟录用人员，如拟录用候选人面试成绩相同，则通过加面试方式确定拟录用候选人。
四、体检和政审考察
按照岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。
（一）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级级以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（二）政审
体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
五、公示和聘任
（一）公示
1.对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的报到时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河粮油集团有限责任公司，否则取消聘用资格。
2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
3.聘任人员与用人单位签订劳动合同，实行3个月试用期（聘任人员属国有企业同行业人员可实行1个月试用期）。试用期考核合格转为正式员工。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件5：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人员薪酬按红粮集团现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、相关纪律
（一）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
（二）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。
九、其他
（一）应聘期间注意疫情防控，具体防控要求详见附件4。
（二）本次招聘将采取全程公示公告，请应聘人员留意红河人才网公示公告。
（三）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司纪检委员提出。
（四）报考人员需服从公司统一安排。
十、招聘咨询
地 址：红河州蒙自市银河路90号
联 系 人：陈老师
联系电话：0873-3726434
监督电话：0873-3726434
本公告最终解释权归红河粮油集团有限责任公司所有。
红河粮油集团有限责任公司
2022年10月21日
红粮集团招聘岗位明细表
| 岗位名称 | 招聘人数 | 所在部门 | 学历 | 专业 | 任职资格条件 | 考核方式 |
| 经理 | 1 | 业务发展部 | 本科及以上学历 | 不限 |
1.具有岗位需求的履职能力； 2.女性年龄不超过35岁（1987年10月1日以后出生），男性年龄不超过40岁（1982年10月1日以后出生）； 3.熟悉任职部门的相关政策法规及工作制度、流程；熟练掌握任职部门相关岗位专业技能知识，具有良好的语言表达与沟通交流能力，有强的岗位责任心； 4.有5年及以上工作经历，精通任职岗位专业技能知识，有较高的市场分析和判断能力、业务沟通能力； 5. 有较强的对外联络交际、组织、协调、沟通能力和团队管理能力及对内各部门工作的协调能力。 6.具有一定上下游客户渠道者优先。 |
面试 |
| 副经理 | 1 | 计划财务部 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计、税务、经济等相关财务专业 |
1. 5年及以上财务工作经验，具有中级及以上会计专业技术职称； 2. 女性年龄不超过40岁（1982年10月1日以后出生），男性年龄不超过45岁（1977年10月1日以后出生）； 3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；熟悉日常财务核算、税务申报、资金管理； 4. 身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，熟练操作word、excel等软件；吃苦耐劳、服从公司统一调配，具备财务分析能力，良好的表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 5.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理并有较强的管理意识； 6. 同等条件下，具有会计师事务所、上市公司、国有企业应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 |
面试 |
| 会计岗 | 2 |
财务部1名、红河州粮油贸易公司1名 |
本科及以上学历 | 财务管理、会计、税务、经济等相关财务专业 |
1. 3年及以上财务工作经验，具有会计专业技术职称； 2. 年龄不超过35岁（1987年10月1日以后出生）； 3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；熟悉日常财务核算、税务申报、资金管理； 4. 身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，熟练操作word、excel等软件；吃苦耐劳、服从公司统一调配，具备财务分析能力，良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 5. 同等条件下，具有会计师事务所、国有企业应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 |
笔试+面试 |
| 文秘 | 1 | 本科及以上学历 | 汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先 |
1.2年及以上办公室工作经验； 2.年龄不超过35岁（1987年10月1日以后出生） 3. 具有较强的文字写作能力、分析判断能力、沟通协调能力，能独立完成综合性文字材料的撰写； 4. 能开展各类重要会议的筹备组织工作，做好会议记录、信息宣传、发布工作，并做好文书归档工作； 5. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉组织人事工作流程及人事档案管理工作流程； 6. 政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强； 7. 认真负责、吃苦耐劳、团队意识强、能够承受较大工作压力； 8. 同等条件下中共党员（含预备党员）优先。 |
笔试+面试 |
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