2022年昭通市镇雄县乡村振兴CEO招聘公告

镇雄县乡村振兴CEO招聘公告

为持续推进镇雄县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力以人才振兴推进全面乡村振兴，现计划面向社会公开招聘爱农村、懂农业、想发展的人才走向我县农村担任乡村振兴CEO助力推动乡村振兴，特制定此方案。

一、工作目标

在全县范围内打造一支在乡村振兴中留得住、用得上、干得好的“乡村CEO”队伍，培养一批具有农业产业规划能力、对接政府与市场能力、财务运作和产品营销能力，能够有效管理农村资产，具有乡村领导力的职业经理人，带动乡村振兴多业态共同发展。

二、招聘程序和原则

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考察的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

三、招聘职位、人数及职责

（一）招聘职位：乡村振兴CEO，担任镇雄县芒部镇松林村大坪子村民小组集体经济组织首席执行官。

（二）招聘人数：共2人。

（三）岗位职责

1.全权负责合作社的整体运行；

2.协助贯彻与落实各项乡村建设项目；

3.制定并执行合作社整体发展战略；

4.积极探索合作社经营范围内各类项目的设计与开展；

5.积极挖掘各种社会资源促进合作社发展。

四、招聘对象及报考条件

本次招聘包括但不限于乡村振兴重点帮扶县的基层乡村干部、乡村创业致富带头人、返乡创业人员、乡村龙头企业和合作社中青年管理人才、本土已经毕业的大学生等五类人群。

（一）基本条件

1.全日制大专及以上学历；

2.40岁以下（1982年10月10日后出生）；

3.男女不限。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2．具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

4．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（三）以下人员不得报考：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．军队服现役人员；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5．不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

五、报名

1.采取网络报名方式：需提供本人身份证、毕业证、报名表（详见附件）、近期免冠1寸蓝底电子照片、一分钟自我介绍小视频。

应聘人员将报名所需资料打包发送至邮箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+乡村振兴CEO，不以此形式命名发送的不予资格审查）。

联系人：赵老师15987916674吉老师15126665017

2.报名时间：2022年10月10日至2022年10月14日18点；

六、资格审查

报名期限截止后，根据应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，应聘人员所提供的全部材料必须真实，若出现弄虚作假，将取消报名资格，应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

七、面试

本次招聘只进行面试，无笔试环节。

根据报名情况、资格审查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，以1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要从应聘人员的举止仪表、求职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面进行评分。面试总分100分，面试成绩低于70分的不予聘用。

面试时间、地点将以短信、邮件或电话方式另行通知，未进入面试者不予通知，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

根据疫情防控工作的需要，面试人员需现场提供“云南健康码”“通信大数据行程卡”、考前48小时内核酸检测阴性证明，且测量体温（正常体温≤37.3℃），以上几项均符合要求方能参加面试。

八、体检

根据面试成绩，前2名进入体检环节。体检费用由应聘人员自理，执行公务员录用体检通用标准。若本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用，可按照面试成绩由高到低顺序依次递补进入体检人员。

九、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

若出现考察不合格产生职位空缺，可按照面试成绩由高到低的顺序依次递补进入体检、考察环节。

十、公示

经资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在镇雄县人力资源服务有限责任公司微信公众号及公司一楼大厅进行公示，公示期为5个工作日。

十一、入职和待遇

1.试用期为3个月，待遇2000元/月。

2.试用期满考核合格后，由镇雄县芒部镇松林村大坪子村民组集体运营管理公司与聘用人员签订正式聘用合同，工资待遇根据公司运营情况实行基础工资+绩效工资。

十二、注意事项

1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

2.应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。

3.招聘过程中，应聘人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因应聘人员电话不畅而造成的后果由本人自行承担。

4.应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由应聘人员自行承担。

本公告由镇雄县人力资源服务有限责任公司负责解释。

镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表表

镇雄县人力资源服务有限责任公司

2022年10月10日