| 来源：猎聘网昆明频道 | 时间：2022-08-07 15:47 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
保山矿投矿产资源开发有限公司关于下属全资子公司
保山矿投建筑工程有限公司、保山矿投贸易有限公司2022年度公开招聘
普通员工的公告
为完善公司组织架构，加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，推进公司实体化运营，把公司各项业务做优、做大、做强。经研究决定，由保山矿投矿产资源开发有限公司于2022年8月组织开展全资子公司保山矿投建筑工程有限公司普通员工8人、保山矿投贸易有限公司普通员工8人的招聘工作。为顺利推进此次工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部和党管人才。
（二）市场化配置，契约化管理。
（三）德才兼备、以德为先，能位对应、注重实绩。
（四）公开、平等、竞争、择优。
（五）定岗定员、因职设岗、因岗招聘。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次招聘保山矿投建筑工程有限公司共设置岗位5个，其中工程档案管理员1人，工程管理员3人，安全员2人，办事专员1人，会计1人。
保山矿投贸易有限公司共设置岗位6个，其中融资专员1人，销售专员1人，采购专员1人，运营专员1人，党务专员2人，农业种植专员2人。
（具体岗位信息表详见附件1.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工岗位信息表）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，作风形象和职业信誉。
3.具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.符合任职回避等有关规定，不在其他企业兼职。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受公检法等有关部门审查的人员。
（2）与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序
1.报名时间：2022年8月5日至2022年8月22日17:30。
2.报名方式：
（1）采用线上报名方式：应聘人员登录猎聘官网昆明频道（www.liepin.com/city-kunming）或者直接点击：https://www.liepin.com/company/13268575/查看公告内容，进入公告页面后点击公告页面右上角报名入口，或直接点击报名入口链接：https://www.wjx.top/vm/YuYFNg9.aspx进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息。
（2）报名咨询电话：0871-65031021（咨询时间：工作日9：00-11：30，14：00-17：30）
（3）不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
4.报名材料及要求
（1）报考者须按要求填写《保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3），在报名入口内进行上传。
（2）每人限报一个岗位，且不得重复报名，重复报名的取消考试资格。
（3）提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由报名人员自行承担。
（二）资格审查
根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入面试，未通过资格审查人员将不再另行通知。
（三）笔试
笔试开考比例为1:3，笔试试题由专业机构统一编制、印刷和阅卷。
1.笔试时间和地点：2022年9月上旬（暂定），具体以短信或电话通知为准。
2.笔试范围：与报考岗位相关的基础知识。
3.考试纪律
（1）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘。
（2）开考15分钟后禁止入场。
（3）参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐。
（4）参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格。
（5）笔试考试时全程录像。
（四）面试
根据笔试成绩排名顺序，按本岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员（若面试人数达不到计划招聘人数1：3比例，根据实际情况调整比例，面试人员若不足3人调整比例后，面试成绩须大于80分后进行择优录取）。面试小组由保山矿投矿产资源开发有限公司、保山矿投建筑工程有限公司、保山矿投贸易有限公司及其他受邀人员组成，分别对应聘者的基本素质、应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。
1.时间及地点：2022年9月中旬（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准。
2.注意事项
（1）面试时须进行资格复审，如证件资料与报名时不相符合，一律取消面试资格。
（2）面试时全程录像。
（五）综合成绩
以笔试成绩＊30%+面试成绩＊70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。
（六）拟录人员及体检
公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检（体检费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或自愿放弃体检的人员，将不予录用，按照综合成绩排名依次递补。
（七）公示及录用
体检合格的拟聘用人员，在保山矿投矿产资源开发有限公司公示栏进行为期5个工作日的公示。
公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续，期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的，取消录用资格。按照综合成绩排名依次递补。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山矿投矿产资源开发有限公司结合实际情况统筹安排。
四、薪资福利
（一）初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资按照80%进行发放，转正后普通工作人员年薪不低于5万元（含个人部分社会保险、住房公积金）；
五、纪律监督
本次市场招聘工作邀请隆阳区保密局、区纪委区监委派驻区国资委纪检监察组、区国资委进行全程监督检查参与。
六、注意事项
（一）报名人员提供虚假材料一经查实，即取消本次招聘资格。
（二）相关工作人员须积极配合做好此次招聘工作，积极宣传公司招聘政策，同时坚持宁缺毋滥的原则，切实把好公开招聘的选人关，为公司输送德才兼备、勤奋好学的优秀人才。
（三）招聘过程中，凡与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的考评组成员，均不得参加与该应聘人员有关的考核。若有此类情况发生，则取消该名考官的考核权限并撤销其所评成绩。
（四）报名人员须配合保山矿投矿产资源开发有限公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相关要求，在考试开始前出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码和本人笔试考前48小时内有效核酸检测阴性证明（不能提供的视为自动放弃此次考试）。现场测量体温正常（≤37.3℃），笔试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加笔试。
（五）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动岗位招聘工作。
（六）保山矿投矿产资源开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。
（七）本次招聘方案长期有效，直到招聘满相应岗位为止。
（八）本方案由保山矿投矿产资源开发有限公司负责解释。
七、联系方式
报名咨询电话：0871-65031021
保山矿投公司联系人：晏女士 187 8752 8296、董女士 186 8799 2998
监督举报电话（区国资委）：0875-2218581
附件：1.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工岗位信息表
2.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招普通员工报名登记表
3.保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司2022年度公开招聘普通员工个人材料
保山矿投矿产资源开发有限公司
2022年8月5日
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保山矿投矿产资源开发有限公司下属全资子公司 2022年度公开招聘普通员工岗位信息表 |
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| 序 号 | 公司 | 拟招聘岗位 | 拟招聘人数 | 招聘方式 | 岗位职责 | 任职资格 | 备 注 | ||||
| 政治面貌 | 学 历 | 学 位 | 专 业 | 其它任职条件 | |||||||
| 1 | 保山矿投建筑工程有限公司 | 工程档案管理员 | 1 | 公开招聘 | 1.服从公司领导、部门经理、部门副经理的工作安排； 2.负责工程项目档案资料的梳理、卷宗目录编制、归档、管理工作； 3.负责部门资料收发、统计、汇总、上报及合同、信息的管理； 4.负责部门与各单位、各部门文件往来的草拟； 5.负责各单位、公司下发、部门之间审批文件的督促、经办； 6.配合部门工程项目的决算审计工作； 7.负责部门工程款、服务费拨付统计及配合拨付经办工作。 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 工程类、建筑类 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉档案整理归集程序，具备工程施工程序，竣工验收资料归档管理工作经验；熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 4.任职要求：积极主动，性格开朗，持有工程类证书者优先考虑。 |
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| 2 | 安全员 | 2 | 公开招聘 |
1.加强矿产日常安全管理，重视安全意识，认真落实安全管理制度，确保部门安全工作的顺利进行； 2.检查、排除矿山的安全隐患，确保职责、组织、制度和防范措施的落实； 3.积极开展“文明建设”活动的宣传等； 4.部门的其他检查工作。 |
不限 | 大专及以上 | 不限 | 不限 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：具备丰富的安全生产相关经验，较强抗压能力，吃苦耐劳，具有良好的职业道德、文字表达能力、协调能力； 4.任职要求：有1年以上矿山工作经验或1年以上建筑施工工作经验者优先考虑。 |
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| 3 | 工程管理员 | 3 | 公开招聘 |
1.负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度； 2.负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行； 3.严格按施工组织设计、工程方案组织施工生产； 4.负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力； 5.负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实； 6.负责分包合同拟定、审核。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 工程类、建筑类 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；熟悉系统集成项目管理实施流程，严格执行各项工程管理规范、流程及要求； 4.任职要求：具有良好的团队合作精神，责任心强，具有1年以上的工程类工作经验，持有二级建造师、二级造价工程师及以上证书者优先考虑。 |
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| 4 | 办事专员 | 1 | 公开招聘 |
1.负责保证公司车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全行驶； 2.服从公司办公室调度安排，负责接送领导和重要客户，完成各部门用车和公司接待等任务； 3.协调好于施工单位、设计单位、地方管理部门的关系； 4.熟悉施工建筑项目内容； 5.熟悉矿产管理工作项目。 |
不限 |
大专及以上 退役军人可放宽至中专及以上 |
不限 | 不限 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：执行力强，高度责任感，能长期稳定发展。对车辆一般故障有判断和排除能力，无不良驾驶记录（包括但不限于无酒后驾驶违法记录），熟悉交通法规及保山市内交通线路； 4.任职要求：持有C1及以上驾驶证，6年以上（含6年）驾驶经历。 5.其他要求：无吸毒、酗酒行为记录，无传染性疾病，无癫痫，精神疾病等可能危及行车安全的疾病史。 |
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| 5 | 会计 | 1 | 公开招聘 |
1.负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 3.认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。 4.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向领导汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 5.月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 6.按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 |
不限 | 全日制本科及以上 | 学士学位 | 工商管理类、财会类 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄40周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，熟练操作财务软件、办公软件、擅长使用EXCEL的函数功能，具有良好的职业道德、较好的语言、文字表达能力、沟通协调能力； 4.任职要求：有3年及以上财务工作经验；持有初级会计师及以上证书。 |
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| 6 | 保山矿投贸易有限公司 | 融资专员 | 1 | 公开招聘 |
1.制定公司的年度投融资计划，收集、研究与投融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，组织并提出与公司投融资相关的对策和建议； 2.与各金融机构及相关政府部门沟通协调，建立健全融资渠道。了解银行金融机构的政策及支持的方向，积极开展融资合作； 3.对具有可实施操作性的融资业务，以书面的形式提出具体融资方案（包括融资额度、融资方式、融资成本、期限、担保方式等），经公司批准后，与金融机构联系、洽谈，达成借款意向，签订相关合同协议，办理相关手续，直至资方放款； 4.对银行金融机构给予的每一笔授信融资，建立资金台账详细记录，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵质押担保情况、文件依据及本息归还情况； 5.配合财务部管理使用好各类贷款，根据公司的实际情况和资金的使用需要，合理进行资金分析和调配内部融资安排，包括全程跟进资金使用，督促贷款的还本付息，保证银行对公司的资信评价； 6.负责办理公司外借资金相关手续； 7.负责完善贷后服务与管理工作，包括贷款材料的记录、收集、整理归档工作。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 金融学类、工商管理类、统计学类经济类、贸易类。 |
1.形象要求：五官端正，限男； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：掌握专业的融资、投资、金融以及财务等相关知识和经验，熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动；熟悉融资的具体工作流程和规范，熟悉银行等金融机构或中介机构的具体规章制度以及工作流程；具备较强的商务谈判能力；具备敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制；具有良好的职业道德；具备良好的人际关系处理能力。 4.任职要求：有融资经验者优先考虑。 |
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| 7 | 销售专员 | 1 | 公开招聘 |
1.负责公司市场拓展及业务开发； 2.负责公司合作项目的选择建议、项目前期策划、立项管理、招投标等； 3.负责公司市场拓展计划的编制、执行与调整，销售控制，合同评审，客户管理等； 4.制定产品企划策略，制定产品价格，新产品上市规划，负责产销的协调工作。 5.制定营销计划，制定年度营销目标计划，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统； 6.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 不限 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：熟悉农产品、矿山资源贸易等，具备供应链管理经验、具备一定的法律知识、有良好的沟通能力，抗压能力强； 4.任职要求：具备丰富的销售相关工作经验者优先考虑。 |
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| 8 | 采购专员 | 1 | 公开招聘 |
1.充分跟市场营销部进行业务沟通，根据公司可能采购的所有材料进行详细的市场调研，明确不同供应商可能供应的材料的质量、价格及供应商的供货能力，制定采购战略并为公司领导提供决策依据； 2.协助领导做好采购流程的控制,并提出优化建议； 3.分析供应商市场信息，及时收集相关信息，优选材料采购供应商,确定短期和长期的供应商和供应渠道，对每个供应商所有资料建立详细档案，建立供应商往来明细； 4.负责完成采购目标和计划，保证供货及时性； 5.负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制，减少原料的差额比率，降低运输成本； 6.建立完整、有序、详细的采购档案及材料出入库档案等，做到账目准确无误、方便查阅； 7.通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的货物品质、交货期限、价格、服务、信誉等进行分析，确定优先合作伙伴； 8.对供应市场每月进行分析，定期对材料进行考察和调研，掌握市场情况，及时应对措施。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 行政管理、采购管理、经济学类、统计学类、工商管理类专业、农业类专业。 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：具备良好的谈判、沟通能力，工作积极主动，有一定供应商开发、管理经验；具备较强的抗压能力、能独立处理各类采购异常事务；具备较好的学习能力，能快速熟悉产品并分析产品组成及成本变化；具备细致、严谨，敏锐的市场判断力； 4.任职要求：具备采购管理经验或档案管理经验优先考虑。 |
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| 9 | 运营专员 | 1 | 公开招聘 |
1.根据公司制定的年度客市场开拓目标，负责开发新客户，拓展区域市场； 2.负责市场运作和营销策略的制定； 3.根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并制定计划安排和具体工作实施。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 营销类专业、经济类、金融类、贸易类、统计学类、工商管理类。 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求：具有较强的文字功底和逻辑分析能力；良好的沟通能力，善于表达；性格开朗，工作细致，责任心强，具有良好的团队协作精神。 4.任职要求：具备相关工作经验优先考虑。 |
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| 10 | 党务专员 | 2 | 公开招聘 |
1.协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习； 2.负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理； 3.做好经常性的党员发展工作保证发展党员的质量和结构； 4.负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成； 5、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作； 6.协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作； 7.根据党支部安排，为召开党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实； |
党员 | 本科及以上 | 不限 | 汉语言文学、思想政治教育、法学、中文、党建、党史类专业、工商管理类。 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求： 性格活泼开朗，做事认真负责，具有良好的沟通交流能力和组织协调能力；能够自觉地发挥主观能动性，按期保质地完成组织安排任务和既定工作计划；熟悉党务工作相关信息系统的操作应用；具备良好的政治理论水平和党性修养，政治觉悟高，熟悉党务业务知识； 4.任职要求：有党建工作经验者优先考虑。 |
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| 11 | 农业种植专员 | 2 | 公开招聘 |
1.制定和执行农作物种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资； 2.管理和协调农作物种植，严格执行公司制定的种植计划； 3.执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录； 4.负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理，如播种、打药、收货等工作； 5.同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施； 6.负责日常基地农作物的巡查工作，制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控； 7.定期向公司主管部门汇报工作情况； 8.树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生； 9.制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等。 |
不限 | 全日制本科及以上 | 学士学位 | 农业类专业 |
1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年龄要求：年龄35周岁以下，身体健康； 3.能力要求： 性格活泼开朗，做事认真负责，具有良好的沟通交流能力，责任心强； 4.任职要求：具备农作物生产、种植相关工作经验。 |
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