| 来源：前程无忧昆明频道网站 | 时间：2024-03-23 15:23 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
昆明市官渡区某国企平台公司
2024年社会公开招聘公告
现因公司发展需要，昆明市官渡区某国企平台公司面向社会公开招聘11个岗位，共计11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》。
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）个人征信记录良好，无任何不良记录；
（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；
（六）招聘岗位的具体要求和其他条件详见附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》。
四、招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。
五、招聘流程
（一）报名及资格初审
1.报名时间
2024年3月22日至2024年4月7日下午17:00止。
2.报名材料
考生在报名时须同步上传身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证等材料原件扫描件1份，报名材料均为电子文档。
3.报名方式
报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行简历投递。考生须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。
每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
4.资格初审
由公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的简历和材料进行审核，择优选取符合条件的人员。资格初审通过人员进入笔试。
（二）笔试
1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。
2.笔试内容为公共基础知识+岗位专业知识。
3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格复审，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须携带本人身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证、工作经历证明等材料进行资格复审。
若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审的人员可以进入面试。
（四）面试
每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，可按实际进入面试人数确定面试人选。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）征信调查与体检
根据每个岗位的综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
征信调查合格的，由第三方公司前程无忧安排拟录用人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
（七）拟录用公示
职业征信调查和体检无异议的，在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）入职报到和劳动合同签订
1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用；
2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；
3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；
4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（九）不予录用情形
录用对象在资格审查、职业征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
六、招聘监督
由招聘单位办公室对此次招聘工作进行全程监督。
监督电话：0871-64992378 （工作日9：00-12：00、14：00-17：00）
七、联系方式
招聘咨询电话：王老师0871-68010700转692（工作日9：00-12：00、14：00-17：30）
八、注意事项
（一）本次招聘只接受考生通过前程无忧投递的简历，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。
（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
（三）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（五）本次招聘全权委托第三方公司前程无忧组织开展，所有环节均以第三方前程无忧公司通知信息为准，招聘单位不接受以任何形式的咨询。
（六）招聘期间请各位考生及时关注前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布的招聘动态。
附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》
*如遇附件无法下载的情况，请更换浏览器进行尝试，建议使用（谷歌、IE浏览器）
来源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/km/gdm/index.html
| 附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》 | |||||
| 序号 | 职位 | 招聘方式 | 人数 | 职位描述 | 职位要求 |
| 1 | 党务专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.具备较强的文字写作能力和沟通组织协调能力，熟练掌握日常 办公软件； 2.能够处理和协调办公室日常事务，包括材料起草、会议安排、 文件归档等工作； 3.能够处理好企业相关固定资产，及日常行政工作； 4.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各 项任务，负责日常党务工作； 5.坚持原则，管好、用好党委印章； 6.认真撰写党务方面的各项文字材料； 7.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各 项统计表册的收集整理工作。 |
1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、秘书学、 新闻学、政治学等相关专业; 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），3年及以 上党务、行政管理相关工作经验，有行政、事业单位和国有 企单位从业经验者优先考虑； 3.政治面貌是党员、预备党员； 4.具有良好的写作及沟通协调能力。 |
| 2 | 人力资源专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.具备一定的人力资源管理专业技能，熟悉人力资源六大模块工 作内容，熟悉企业人力资源管理相关工作经历； 2.具备较强的文字写作能力和沟通组织协调能力，熟练掌握日常 办公软件； 3.能够较好完成日常人事管理工作； 4.能够根据企业发展要求，开展员工招聘、人事档案管理、薪酬 核算、绩效考核等工作。 |
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等 相关专业; 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），3年及以 上人力资源相关工作经验，有行政、事业单位和国有企事业 单位从业经验者优先考虑； 3.具有良好的写作及沟通协调能力； 4.同等条件下，具有经济师职称（人力资源方向）、人力资 源管理相关从业资格证书者优先。 |
| 3 | 会计 | 社会公开招聘 | 1 |
1.管理并指导公司的会计核算工作，加强核算的统一性、准确性 、规范性； 2.根据企业财务制度，及时准确完成账务登记工作，并复核会计 凭证的真实性、合法性； 3.编制整套会计报表，保证报表的准确性、及时性； 4.打印会计凭证，整理会计凭证，保证附件完整、正确，装订会 计凭证； 5.按期申报增值税、所得税、附加税、印花税、个税等各项税 费，并跟踪缴纳情况； 6.对固定资产的监督，完成固定资产明细账的登记及账务处理、 盘点，定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符； 7.对公司项下各项目资金进行监控； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业; 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），3年及以 上会计相关工作经验，有行政、事业单位和国有企事业单位 财务部从业经验者优先考虑； 3.具有优秀的口头表达和写作能力； 4.具备良好的沟通能力； 5.须取得初级会计证。 |
| 4 | 出纳 | 社会公开招聘 | 1 |
1.负责日常资金收支的管理和核对； 2.负责收集和整理原始凭证； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银 行存款余额调节表； 4.负责开具各项票据； 5.负责资金相关统计汇总； 6.熟悉操作金蝶eas财务软件、Excel、Word等办公软件； 7.配合完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业; 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年及以 上出纳相关工作经验，有行政、事业单位和国有企事业单位 财务部从业经验者优先考虑； 3.具有优秀的口头表达和写作能力； 4.具备良好的沟通能力； 5.须取得初级会计证。 |
| 5 | 融资专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.建立并维护与银行、信托、投行、基金公司等金融机构的联 系； 2.参与制订融资计划，并开展融资工作； 3.负责基金的投后管理工作，与LP保持长期联系； 4.配合完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科及以上，金融学、经济管理、工商管理等相关专 业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年以上 融资相关工作经验，有银行、证券、基金、信托等金融机构 从业经验者优先考虑； 3.具有优秀的沟通和表达能力，和团队协作精神，能够承担 一定的工作压力； 4.取得基金从业资格证、CFA、CPA、法律资格证者等优先考 虑。 |
| 6 | 工程管理部专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.全面完成公司下达的各项考核指标，督促工程质量、安全、工 期的实现，认真履行施工合同； 2.负责组织编制和组织实施项目合同内容的工程进度计划，按时 向公司汇报工程实物完成量； 3.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目 标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相 关工作实施情况的考核； 4.合理统筹安排项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后 勤、文明施工等的管理工作； 5.负责完成领导安排的其他事宜，定期或不定期将工程现状上报 。 |
1.大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年及以 上相关工作经验； 3.熟悉工程项目管理的各个环节，具备扎实的项目管理知识 和实践能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承担一定 的工作压力。 |
| 7 | 土地管理专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.负责土地一级开发的土地报批； 2.现场管控、拆除、土地整理，需要参与地块的选址、设计和评 估，推动土地开发顺利进行； 3.参与市场调研和分析，根据土地价格、市场需求提出合理化、 可行性研讨方案； 4.对土地利用的过程进行监督，确保土地利用的过程进行监管。 |
1.高中/中专及以上学历； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），5年以上 征地拆迁经验； 3.熟悉土地建设、对土地价格、市场需求等进行有效分析与 研究； 4.熟悉土地管理相关法规，了解土地管理政策变化，确保土 地资源的合法使用； 5.熟悉政府相关职能部门的工作流程，具备公共关系维护的 能力，有一定的文字功底。 |
| 8 | 成本控制部专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1、负责参与项目过程中的成本控制与管理； 2、负责协助审定工程进度款及预(结)算工作； 3、负责参与协助采购的招(议)标和结算工作； 4、负责统计管理工作，建立统计台帐，及时报送统计报表； 5、参与建设工程的招投标工作，负责组织工程招(议)标的标底 编制和审定，参与草拟工程合同及商务谈判。 |
1.大专及以上学历，土木工程、工程造价、财务管理等相关 专业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年及以 上成本核算工作经验； 3.需要熟悉工程造价、合同管理、招投标管理、工程技术等 专业知识，具备工程造价专业实操经验； 4.能够熟练掌握企业项目开发全过程成本核算、数据统计能 力。 |
| 9 | 投资发展部专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.负责与合作企业和机构的业务联系工作； 2.建立完善企业、金融机构信息网络体系并进行日常维护； 3.收集、汇总、分析企业的投资金融服务需求； 4.制定金融服务规划、标准和业务流程； 5.为企业和主管部门提供投资金融服务支持； 6.协助公司领导做好公司的发展规划。 |
1.大专及以上学历，投资、金融、经济管理、工商管理、法 律、经济学、财务管理等相关专业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年及以 上相关工作经验，有金融机构、投资机构、国有企事业单位 从业经验者优先考虑； 3.具有优秀的口头表达和写作能力； 4.具备良好的沟通能力； 5.拥有基金从业资格证、CFA、CPA证书者优先考虑。 |
| 10 | 资产管理部专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.实施日常招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标 书制作、项目跟进、来访接待、合同签订及后续跟踪服务； 2.熟悉合同法、公司法、担保法、物权法及房地产、金融等领域 相关法律法规和流程； 3.掌握一定的招商渠道管理、市场调查、市场策划、项目管理、 营销管理等相关知识； 4.具备一定的调查、分析判断能力和商务谈判技巧； 5.熟练运用办公软件、图形设计软件，具备良好的公文写作技 能； 6.熟悉相关政策及法律法规，对项目进行评估和分析，完成项目 的考察及调研。 |
1.大专及以上学历，经济管理、市场营销、工商管理等相关 专业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年以上 相关工作经验，具备一定的资产管理或相关领域的工作经 验，熟悉运作机制和政策法规； 3.熟悉资产运营招商管理的业务流程和规范，具备一定的招 商经验和管理能力； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。 |
| 11 | 研发设计部专员 | 社会公开招聘 | 1 |
1.参与图纸绘制、技术方案、设计任务书的编制等； 2.负责所管理项目的相关部分的设计； 3.负责与客户的技术沟通及现场指导； 4.负责本专业设计审核及指导、技术支持等工作； 5.完成领导交办的其他临时性工作。 |
1.大专及以上学历，建筑学、城市规划相关专业； 2.年龄45岁以下（条件特别优秀者可放宽至55岁），2年及以 上设计工作经验； 3.熟悉房地产项目设计管理全过程，精通建筑设计相关专业 知识及技术规范，熟悉相关设计软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 |
| 合计 | 11 | ||||
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