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云南事考网 > 企业招聘 > 国企招聘 > 2024年昭通市水富发展集团有限公司招聘简章

2024年昭通市水富发展集团有限公司招聘简章

来源:云南猎聘公众号 时间:2024-01-30 18:21 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
云南事考网整理2024年昭通市水富发展集团有限公司招聘简章以供广大网友查阅,详情内容如下所示:

水富发展集团有限公司公开招聘简章

水富发展集团有限公司为水富市国有企业,注册资本15亿元。设有2室7中心(党群办公室、纪检监察室,审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心),拥有全资子公司18家、控股子公司3家,参股公司2家,人员编制378人。

公司在市政府授权范围内进行资产经营,构建“六化体系”目标,打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《水富发展集团2024年上半年公开招聘岗位计划表》 (附件1)。

二、报名条件要求

(一)报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正;

2.爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

3.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日,如年龄要求35周岁及以下,即是截止报名时间(2024年2月29日)未满36岁。

(二)有下列情形之一者不予报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的;

5.贪污、拖欠公款,有记录在案的;

6.患有精神病或传染病者;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。

(一)报名

此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间:2024年2月29日18:00时。

1.选择岗位:报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位;

2.报名方式:报名将材料分类扫描(PDF版本),以压缩包(备注名字+岗位)的形式发送至邮箱,照片等不清晰的材料一律不予接收,邮箱地址:shuifuct@163.com。

3.报名所需资料:

(1)《水富发展集团2024年公开招聘报名表》(附件2);

(2)一寸免冠照片;

(3)本人有效身份证(不含过期身份证、第一代居民身份证);

(4)有效毕业证原件及学信网学历认证资料1份;

(5)岗位要求工作经验的,需附工作证明(含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章)、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形,一律取消报考资格,责任自负。

(二)资格初审

公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格

等对报考者进行资格初审,符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际,对照公告和所报考岗位的具体要求,报考自己完全符合条件的岗位。否则,所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

(三)笔试

笔试内容、时间、地点另行通知(笔试视岗位而定)。

(四)面试

面试时间、地点、形式另行通知。

(五)资格复审

各岗位分别按面试成绩从高到低排序,按计划招聘人数等额确定资格复审人选,资格复审具体方式另行通知。根据需要,可能要求报考者提供毕业证书、资格(资质)证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明:①工作单位出具相应年限的工作履历证明原件;②社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

(六)体检

拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

(七)公示

在新闻媒体上对拟聘人选进行公示,公示时间为3天。

(八)决定聘用

1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到,否则取消应聘资格。

2.拟聘人员所提供个人资料、工作经历如有虚假,不予留用、立即辞退。

四、注意事项

(一)报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件,提 交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

(二)报考者进入体检环节后,如放弃参加,应提前告知公

司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示

聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,3 年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。

(三)报考者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯

工具畅通,因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的,后果由报考者负责。

(四)本简章由水富发展集团有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、 取消或终止招聘计划。

五、联系方式

电话:0870-3109107

邮箱:shuifuct@163.com

微信公众号:水富城投(sfctcorp)

附件1:水富发展集团有限公司2024年上半年公开招聘岗位计划表

附件2:水富发展集团2024年公开招聘报名表

水富发展集团有限公司

2024年1月26日

水富发展集团有限公司2024年上半年公开招聘岗位计划表
申请部门 招聘岗位 招聘人数 招聘职务 学历 专业 工作经验 年龄范围 岗位职责 任职要求
行政服务中心 综合文秘 2 工作人员 本科 思想政治、汉语言文学、行政管理;新闻学、秘书等专业相关。 1年以上 20—40 负责综合协调、行政文秘、会务、督察督办等工作。 1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。
2.服从安排、服务意识强,工作踏实、认真细心、严谨周密,积极主动,责任心、执行力、大局意识和保密意识强;
3.身体健康,无不良嗜好,学习领悟能力强;
4.熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规,擅长公文写作和档案管理,办事稳重,爱岗敬业,熟练掌握运用日常办公软件;
5.具有两年以上相应岗位工作经验者优先;
6.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力,工作理解能力,逻辑思维缜密,具有较强的判断与解决问题能力,计划和执行能力;
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、酒驾醉驾人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员不接受报名。
后勤专员 2 工作人员 大专 酒店管理、国际礼仪等专业相关,条件优秀可适当放宽。 1年以上 20—35 负责公司办公类资产(固定)管理,办公用品采购发放、办公楼安全、安保消防工作、信访接待、各类接待服务、办公设施设备管理及维护、办公环境卫生绿化管理、食堂管理、费用报销、内务资料整理等后勤保障工作;负责组织公司重大活动及娱乐文化活动等工作。 1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。
2.形象气质佳,服务态度好,工作踏实,认真细心、严谨周密、积极主动,责任心、执行力、大局意识和保密意识强、身体健康。
3.有一定的文字写作功底,办事稳重,爱岗敬业,服从工作安排、熟练掌握运用日常办公软件。
4.需具备较强的交际、接待、应急处理能力,具有相应岗位工作经验者优先。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员不接受报名。
党群办公室 党务干事 2 工作人员 本科 不限 1年以上 20—35
负责公司党委日常工作、党支部工作、干部管理、意识形态、宣传工作、工青妇工作、督查督办、档案管理,办公室内务等工作。
1.思想政治站位高、服务意识强、纪律规矩意识严,综合素质高;
2.具有1年以上文秘、党务、群团、宣传岗工作经验优先;
3.熟悉党内各项纪律规矩、条例和国家法律法规;
4.文字功底扎实,具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力,工作理解能力,逻辑思维缜密,具有较强的判断与解决问题能力,计划和执行能力;
5.原则是党员,在相关报刊杂志刊物、权威媒体网上等发布过文学作品,宣传信息,调研报告等优先,特别优秀者可以放宽条件。
人力资源中心 人事经理 1 部门经理 本科 人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业 5年以上 30-45 1.根据公司发展战略和人力资源总体战略,建立有效合理的人力资源管理机制;
2.建立建全公司招聘体系及流程,以及招聘渠道的拓展维护和面试的组织;
3.根据公司发展变化情况,提出组织架构、职位设置、培训、薪酬调整建议;
4.负责公司的整体企业文化建设,制定企业文化建设计划、不定期组织各项集体活动;
5.根据公司经营管理目标和对绩效管理的要求,负责绩效考核体系的建设和完善,规范绩效管理各项流程,组织实施绩效管理,并对各部门、子公司绩效考核进行指导和监督,及时解决考核中出现的问题,使绩效考核体系落到实处,并不断完善绩效考核体系;
6.根据日常工作开展情况,发现、总结并上报部门人事管理问题,适时向上级领导反馈管理需求,推动人力资源管理工作效率提升;
5.与各部门建立良好的合作关系,及时满足业务部门合理需求,推动业务部门人力资源发展;
6.完成人力资源管理日常工作及领导交办的其他事宜。
1.本科及以上学历,有5年以上相关工作经验,其中有2年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先;
2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3.具有良好的人际关系能力、沟通能力、计划执行与解决问题的能力;
4.善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
人事专员 1 工作人员 本科 人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业 1年以上 25-45 1.根据公司各项人力规章制度及流程,规范执行入职、转正、异动、员工档案、劳动合同管理、考勤管理、招聘等工作;
2.了解员工需求及情况,组织开展团队建设活动,增加员工关怀,提高员工满意度及归属感;
3.建立工作台账,对各项数据进行管理,并根据上级要求及时提供准确的人事管理数据;
4.根据日常工作开展情况,发现、总结并上报部门人事管理问题,适时向上级领导反馈管理需求,推动人力资源管理工作效率提升;
5.与各部门建立良好的合作关系,及时满足业务部门合理需求,推动业务部门人力资源发展;
6.进行社保缴纳工作,对国家法律法规和地方政策有一定的了解;
7.完成领导交办的其他事宜。
1.本科及以上学历,有3年以上相关工作经验,其中有1年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先;
2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
4.责任心强,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;
5.善于沟通与协调,良好的团队合作意识
产业发展中心 投资分析专员、市场调研专员 2 工作人员 本科 一是会计、金融、经济等相关专业。二是市场营销、管理等相关专业 1年以上 20-35 投资分析专员:
1.负责组织投资项目的信息收集、投资机会分析、尽职调查、合作商洽、辅助决策、投资实施准备、投资后续跟踪及分析评价等,配合相关部门完成项目立项申请、可行性研究论证等前期工作;
2.跟踪落实公司投资计划完成情况,收集掌握投资计划实施进度,分析评价投资的执行情况;
3.负责项目谋划前期的经济测算、效益分析,并提交有关报告。
市场调研专员:
1.掌握和研究政策动态,辅助部门负责人跟踪、分析产业链宏观政策、经济发展和行业动态,规划业务发展方向与定位,编制有关专题研究报告;
2.根据公司发展战略,辅助部门负责人明确产业链业务发展定位与模式、编写产业发展规划方案、投资管理、促进产业可持续性发展,给予公司业务发展前瞻性建议;
3.辅助部门负责人整合资源,开拓产业链市场业务,助力公司、子公司产业协同规模发展,指导部门、子公司完成产业发展的业务指标;
4.全面负责项目的开发、商务谈判、团队组建、项目落地等各项工作。
投资分析专员:熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;工作细心,有责任心,有良好的沟通能力、执行能力和问题解决能力。
市场调研专员:具有一定的市场营销知识;了解财务、税收、金融有关政策法规;熟练使用办公软件和财务软件,具有很强的组织、协调和沟通能力。
信息数据中心 办公室内务 1 工作人员 大专 不限 1年以上 不限 负责综合协调、会务、督察督办、党建管理、档案管理等内务工作 1. 熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规,擅长公文写作和档案管理,能流畅地书写通知、报告、总结等文稿;
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3.责任心强,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;
4.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力,工作理解能力。
5.具有计算机一级证书优先。
水富青云发展有限公司 农特产运营主管 1 主管 大专 市场营销相关专业 3年以上 25-35 1.参与制定企业的销售战略及具体销售计划;
2.组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议;
3.配合对接合作渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等;
4.分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额;
5.统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持。
1.具有农特产运营相关经验;熟悉零售运作模式;
2.有地区销售网络或销售关系;
3.有良好的团队合作精神,有敬业精神;
4.具有独立的分析和解决问题的能力;
5.良好的沟通技巧和说服能力,有承担较大的工作压力。
景区管理 1 主管 大专 旅游管理相关专业 3年以上 25-35 1.协助景区日常经营管理工作,制定年度工作计划,负责整体经营管理活动的策划、组织与落实,实现经营目标;
2.全面监督及把控各部门工作情况,检查服务质量,提升服务品质,确保各部门安全高效的运行;
3.根据运营需求设置组织架构,本着科学高效,机构精简的原则,进行人力资源合理计划及有效配置;
4.保持良好的'公共关系,树立公司品牌形象,配合公司落实各项重大事项;
5.参与景区发展规划、产品策划;
6.监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发;
7.协助景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销;
8.协助景区经营成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益;
9.配合景区安全管理、政府及村镇关系协调维护;
10.负责建立、健全景区各项规章制度,推行景区标准化管理,做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。
1.企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业。
2.熟悉旅游行业经营管理模式,具备优秀的全局观和统筹能力。
3.具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。
4.熟悉相关的政策和法律法规,具有极强的管理、协调、组织、领导能力。
5.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。
行政文秘 1 工作人员 大专 中文、政治、哲学、新闻、法律相关专业 1年以上 22-35 1.负责起草与综合部相关的行政公文、简报,以及领导交办的文字材料,并做好核稿、发稿工作;
2.负责各类工作会议记录及会议纪要的起草工作,做好各类公文台账;
3.负责公司督办事项、各类会议决议事项的落实情况;
4.协助开展公司经营各项工作;
5.协助开展综合部其他各项工作,确保高质量、高标准完成工作任务;
6.完成领导交办的其他工作。
1.22-35岁,本科及以上学历,中文、政治、哲学、新闻、法律等专业;
2.熟悉党和国家的大政方针、政策及要求,熟悉公文写作,具备较强的公文写作能力;
3.政治立场坚定、有较高的思想政治素养,保密意识强,有责任心、工作严谨,有较强沟通能力、组织能力和协调能力。
景区运营管理专员 2 工作人员 大专 旅游管理、水电工程相关专业 1年以上 22-45 1.从事旅游、景区管理相关工作;
2.管理景区水电、物业相关设备;
3.负责4A景区日常接待、停车场、巡检管理、发现问题、汇报并协助解决问题;
4.负责现场活动秩序管理,确保活动现场安全;
5.景区现场环境品质管理,协助管控现场情况。
1.会基本水电操作相关知识技能;
2.具备景区物业管理经验优先;
3.具有较强判断与决策能力,计划和执行能力,能够服从公司工作安排。
景区管理专员 2 工作人员 大专 金融、财会相关专业 1年以上 18-35 1.负责景区前厅的相关收银事宜,熟练掌握景区前厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。
2.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。
3.核收帐款结算。
4.严格审核减免、打折,熟记景区各种折扣。
5.完成领导交办的其他工作。
1..大专及以上学历,35岁以下;
2.有收银及相关工作经验优先考虑;
3.能独立处理景区前厅的相关问题,热爱景区行业,能吃苦耐劳;
4.能适应早中班的上班时间。
研学活动执行专员 1 工作人员 本科 文化传媒、市场营销、旅游管理 3年以上 20-35 1.有一定的活动策划及执行经验,能独立撰写活动方案,对活动前期筹备,活动开展流程能成熟把控,以及后期可以做好活动复盘及活动相关资料整理归档;
2.熟练使用办公软件,有一定的文案功底和美编技能,能撰写活动推文,制定宣传推广方案及海报设计;懂抖音、小红书等新媒体平台运营推广机制,网感好,熟悉了解当下新闻热点并能准确把控媒介资源;
3.按照客户需求制定活动方案和做出资金预算,和客户保持良好沟通,及时收集客户需求完善活动方案,协调各部门,整合优势资源,保证活动顺利开展;
4.能够持续开发并掌握活动支持的各项资源,对接学校及培训机构达成长期合作,获取稳定客源,对客群具有开发和维护能力;
5.基于市场营销规划,制定可落地内容策略,定期规划,分析市场动态,掌握活动营销操作玩法,持续引入流量。

1.有同行业3-5年工作经验优先;
2.策划及参与过知名大型活动,有线下门店运营经验优先;
3.熟悉活动前沿趋势,对行业把握敏锐,善于提出创新方案,有市场开拓能力;
4.对移动互联网发展和时下热点高度关注,熟悉新媒体运作规则,有创意、学习能力强;
5.具有较好的客户服务意识,工作积极主动,耐心、热情;
6.思维敏捷、反应迅速,有较强的沟通能力、协调能力及抗压能力。
工程技术中心/工程部 工程管理员 6 工作人员 大专 工程类专业 1年以上 40岁以下 1.代表甲方处理项目施工现场事宜,负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作;

2.协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作;

3.根据项目开展情况,组织收集每周、月的工程进度报表,对相关数据进行统计、分析,组织制定项目施工进度计划、资金计划;

4.跟进工程施工情况,汇报、协调解决图纸、质量、安全、进度等问题,推进项目按期施工;

5.对接相关职能部门不定时的对项目施工进度情况、质量、安全管理情况及成本控制情况进行检查;

6.会同相关职能部门对各自建设项目进行月度检查与考核;

7.对项目技术性服务或提供技术指导支持;

8.督促项目竣工资料、结算书的编制和报送。
1.男性,大专及以上学历;建筑工程、土木工程或工程类相关专业;

2.有现场处理能力,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等;

3.沟通协调能力强,能独立处理好与指挥部、监理、施工等参建单位之间的关系;

4.熟悉工程相关法律法规,能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定,能分析处理运行技术问题;

5.能独立审核及编制施工组织设计方案、熟练操作CAD绘图软件,具备编制施工过程资料和竣工资料的能力;

6.有较强的文字水平及语言组织能力,工作积极主动,责任感、事业心强,具有团队协作精神,有大局观,能吃苦耐劳,身体状况良好;

7.持有相关建筑类职称或证书。
工程技术中心/规划部 合同专员 1 工作人员 大专 法学相关专业 不限  35岁以下 1.与中标人(供应商)沟通项目合同和修订;
2.负责项目合同对接及归档整理工作;
3.负责校对合同条款,与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作。
4.负责对接法务及内部部门完成合同模板修订。
大专以上学历,法学相关专业优先,良好的沟通协调力量,具备团队合作精神,熟识办公软件office 操作,法律实务工作经验优先考虑。
纪检监察室 纪检干事 1 工作人员 本科 经管、法律、汉语言等相关专业 1年以上 40岁以下 1.协助落实党内监督专责,开展纪律检查、警示教育、日常检查及专项督导;
2.组织党风廉政和反腐倡廉宣传、教育工作;
3.负责起草纪检监察相关规章制度并监督实施;
4.受理违规违法行为信访、投诉、举报,办理信访登记、催办,负责信访举报资料的整理和归档;
5.负责违规违纪行为的调查核实,并提出问责建议。
6.部门内务工作。
1.预备党员/中共党员优先;
2.熟悉党内法规及纪检监察业务知识;
3.年龄在40岁以下,具有国企纪检工作经历者优先;
4.具有较强的文字表达、语言沟通和抗压能力;
5.能流畅地书写通知、报告、总结等文稿。
水富红云实业有限公司 市场运营部经理 1 部门经理 本科 物流管理、工商管理、供应链相关专业 3年以上 45岁以下 1.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究,收集、整理、分析实体项目各类经营数据,为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据;
2.负责供应链业务规划和统筹,制定并执行供应链业务计划,拓展供应链业务;统筹供应商资源,渠道建设、信息收集、关系维护,拓展并延伸供应链业务,做好采购控制和供应商管理;
3.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计和分析;
4.负责市场信息收集、整理,分析市场动向、特点和发展趋势,为公司提供决策依据;
5.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护;
6.根据公司经营目标、发展规划及采购计划,制定销售业务计划并执行。
7.负责公司各项目甲供材业务,统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。
8.完成公司领导交办的其他工作。
有3-5年物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验,具有较强的沟通能力和组织协调能力。对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。在物流运输企业、港口码头工作经验者优先。
水富融广商砼有限公司 办公室内务人员 1 工作人员 大专 文学类、文秘类 1年以上 22岁以上 1.负责公司各类文书处理工作,文字性材料起草工作;负责会议纪要的起草、修正和抄录;
2.负责公司对内对外纸质来文来信的收集、登记、传达、归档、反馈;
3.负责公司办公用品、日常耗材、零配件等物资的申报采购、领用、管理工作;
4.负责公司合同、各类档案资料的登记,做好档案资料的接收、整理保管和移交等管理工作;
5.协助同事完成其他工作。
1.熟悉office办公软件,具备一定的文字功底、沟通协调能力;
2.具有文秘类或办公室内务管理工作经验1年以上;
3.工作责任心强,工作认真、仔细。
水富彩云传媒有限公司 副总经理 1 子公司副总 本科 市场营销、广告、传播、新闻学等相关专业 5年以上 30-45 1.全面负责公司传媒业务的开发、战略制定与实施、维护与管理,完成传媒业务的发展目标;
2.参与制定公司业务的经营方针和经营形式,监督、控制业务实施过程;
3.负责公司项目的新媒体宣传与推广,根据项目需求制定新媒体投放策略,提供媒体询价、新媒体资源推荐、开发、执行等相关支持。
1.擅长各种新媒体、自媒体运营推广方式和渠道,擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、效果评估等相关工作,具备独立的媒体策划能力和提案能力;
2.具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,擅长组织和协调,能全面统筹管理传媒公司一切事务;
3.具有敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,具备较强的公关和商务谈判能力。
新媒体运营经理 1 部门经理 本科 新闻系,广告学、编辑学等相关专业 5年以上 30-45 1.短视频:负责抖音、快手、西瓜等视频平台的视频策划、编写脚本、流量曝光、效果统计等工作;
2.视频课程:负责微信小程序视频的策划、录制、上传等工作;
3.社群运营:负责社群定位、社群搭建、维护运营、重组拉新等工作;
4.数据统计:通过各媒体平台的数据情况,拟定下季度视频投放策略;
5.官方宣传:负责公司官网、官方微博、微信公众平台等自媒体的文字编辑工作;
6.线下活动:负责社区线下活动前期筹划、方案撰写、执行监控、数据评估等工作。
1.全日制统招本科或以上学历,新闻系,广告学、编辑学等相关专业,有过运营、编辑、投稿人、专栏等类似岗位的工作优先考虑。
2.热爱文字工作,良好的文字功底及文案撰写能力、方案策划能力,熟练运用office办公软件和相关图片处理工具,有编辑能力者优先。
3.热爱新媒体行业和自媒体运营。
4.良好的职业素养,工作责任心强,擅长沟通,易相处,有团队精神。
产品策划经理 1 部门经理 本科 市场营销、工商管理、广告等相关专业 5年以上 30-45 1.负责新品规划、开发和上市根据消费者需求、市场潜力分析等,构思新品概念,设定新品定位;
2.提出新品研发需求,协调研发团队、供应链等,推动新品研发和推出市场前的新品筹备; 负责提交品类潜力分析、消费者需求、竞品卖点及价格分析,新品可行性等相关报告; 负责管辖新产品线相关上市推广计划,协助推动实施;
3.产品线规划和优化,持续跟踪了解负责的产品线,提出问题、机会及行动建议; 完成本产品线的中长期规划,及年度计划; 分析总结现品,根据定期销售报表、市场研究报告等,对本产品线产品提出建议和计划;
4.产品管理、宣传及推广收集与分析各种行业、市场、竞品等的资讯,总结和本产品线有关要点并提出建议; 协助跟进本产品线所属重点及潜力品种的整合营销推广;
5.促销推广 协助完成年度消费者大型促销活动策划及执行; 组织各个产品组完成重点、潜力品项促销活动的策划与执行; 负责本产品线的单品促销如新特供规格、礼盒及赠品的策划、立项、文案、设计及制作跟进,以及季节性单品推广活动,并完成促销执行效果报告。

1.本科或以上学历,市场营销、广告等相关专业为佳,有相关食品、饮品、农业公司工作经验优先;
2.具备3年以上从事产品规划、管理和产品推广的经验;
3.对于消费者调研、品牌沟通及促销活动等有全面的经验,并有独到的见解;
4.具备敏锐的市场机会和生意触觉,面对各种数据及市场信息的分析和判断能力,善于捕捉机会并提出建议;
专业技能:
具备全面、良好的从新品规划、新品概念到新品开发,生产的全过程的知识、技能和经验;
个性特征:创新能力,较强的沟通协调能力,团队合作意识强,执行力强。
视觉设计 1 工作人员 本科 艺术类、美术类 2年以上 22-35 1.全面参与项目设计过程,能够很好地理解和执行设计要求并完成各项设计任务
2.负责品牌vi,海报,宣传物料等的创意、设计、延展,手绘
3.对餐厅的菜牌进行创意的排版设计
4. 根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整
5.确保按时按质完稿。
1. 服务过互联网,IT等行业,有2年以上广告、设计公司工作经验;
2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面软件,熟悉排版(InDesign)、印刷等后期制作;
3. 有良好的美术功底及创意构思能力,有较好的设计理念;
4. 独立的设计能力,优秀的沟通能力和抗压能力;
5. 优秀的团队合作精神,较强的理解、领悟能力;
6.有餐饮设计经验优先;
7.有手绘功底优先。
主播 2 工作人员 大专 不限 1年以上 18-30 1.能够独立完成直播内容, 讲解产品 ,引导用户停留、 互动、(点赞&评论)、 关注商品点击、 商品导购, 完成运营下达获取流量数据指标的指令;
2.不断挖掘商品优点、产品特色 发现产品受众人群痛点, 多维度描述商品 ,解决客户疑虑, 制作直播脚本;
3.熟悉直播流程 ,不断调整话术结构 ,打磨商品销售内容, 提升直播技巧, 拉高人气 提高转化;
4.学习直播平台新规则, 避免直播账号违规;
5.参与直播活动的策划及落实, 发现直播问题、 反馈 、跟进;
6.直播复盘:直播情况个人表现, 发现问题 ,分析原因, 提供解决方案 ,校正错误, 输出结果 ;
7.分析直播间数据 ,根据直播情况调整带货话术, 主播状态, 直播风格;
8.配合团队完成短视频等作品输出;
9.直播前检查:网络、 电源、 光线、 收音设备;
10.下播后整理直播间桌面, 设备 ,电源;
11.与场控、中控、运营沟通配合 ,运用好道具, 场景, 产品, 服装, 保证直播间气氛和吸引力, 掌控过品节奏 确定直播风格。
1.热爱新媒体行业、直播短视频事业,工作积极主动,有耐心,有想法,能配合公司把流水做起来;
2.维护自己的直播间、短视频内容、个人ip账号,与网友进行良好互动,建立粉丝社群,有着良好的粉丝运营基础和观念;
3.配合运营摄像编导的拍摄与直播工作,可对公司的服务和运营工作内容提出意见,进行改善,达到共赢;
4.18-30岁之间,普通话流利。性格外向开朗活泼,积极正能量,形象气质身材才艺等各项自身条件优良者优先。
商务拓展 1 工作人员 本科 不限 不限 35岁以下 1.根据公司要求拓展客户、研究产品、对客户及产品进行分析和归类;
2.负责公司营销产品的销售及扩充工作;
3.负责市场分析,制定有效的产品销售策略;
4.开发产品资源,寻找产品,负责产品的收集、调研,销售事宜;
5.完成其他工作。
1.性格开朗、具备一定沟通能力,有较强的抗压能力;
2.具备丰富的销售技能和产品知识,有优秀销售推广工作经验;
3.熟悉传媒行业,了解行业动态信息,有敏锐的市场洞察力;
4.有一定的客户资源优先考虑。
渠道销售 1 工作人员 本科 不限 不限 35岁以下 1.负责产品市场渠道开拓与销售工作;
2.制定销售计划,执行完成公司产品指定销售任务;
3.实时把握客户需求,保持良好沟通,为客户提供主动、热情、满意的服务;
4.整合内外部资源,寻找线索,开发渠道资源,维护和管理合作渠道开拓合作伙伴;
5.长期跟踪,与客户建立长久的合作关系;
6.完成其他工作。
1.沟通协调能力强、自信乐观、工作认真、个性开朗、热爱销售行业;
2.有一定的商务拓展及销售能力,处事积极、主动、思路清晰;
3.有媒体、广告类、市场拓展、市场营销经验优先;
4.擅长抓住客户需求,具有有效的客户拓展能力;
5.能快速的熟悉产品,了解竞品,具备创新思维;
6.有接触过渠道销售行业者优先考虑。
云南红云股权投资基金管理有限公司 融资专员 1 工作人员 本科 金融类、经济类或投融资 不限 23-45 1.负责与金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;参与投资项目谈判,与合作伙伴、主管部门和潜力客户保持良好的业务联系。
2.负责开展日常信息收集工作,收集宏观经济数据、行业政策、市场信息、土地信息,并起草分析报告。
3.定期收集本地及外地的投资机会,起草投资调研报告、项目建议书,并上报审核。
4.跟进公司各项贷款的还款情况,负责所承揽投资项目的具体跟踪落实并及时汇报,组织实施并编制投资计划,定期汇报进度,及时跟进投资收缴资金回笼。
5.注意了解国家相关宏观调控政策,关注金融信贷政策以及行业经济形势的变化。
6.负责各种投融资方式的分析、探讨、操作、实施。 7.负责配合公司战略部署安排相关融资事务。
1.本科及以上学历,金融类、经济类或投融资相关专业;
2.熟悉企业项目融资流程及银行和其它金融机构业务审批流程;
3.具有较强的团队精神及协作意识,具备良好的沟通能力;
4.抗压能力强,能适应出差,同等条件下男性优先考虑;
5.具备同岗位相关工作经验1年以上并提供经验证明(证明人除外)。

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/KfDeMyTi3Cx2l7GX7aZmow

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