2023年玉溪市易门县财盛投资有限责任公司及所属全资子公司招聘公告

易门县财盛投资有限责任公司及所属全资子公司

2023年8月公开招聘工作人员的公告

易门县财盛投资有限责任公司为县属国有企业，下设19家全资子公司。现因业务发展需要，经研究决定，特面向社会公开招聘3名工作人员公告如下：

一、招聘原则：

（一）坚持五湖四海、任人唯贤；

（二）坚持德能匹配、市场导向；

（三）坚持公平公正、竞争择优。

二、招聘基本条件

（一）报名条件

1.遵守国家法律法规、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养和职业操守；

2.身体健康，五官端正；服从管理安排和公司岗位调度，具有良好的服务意识和团队精神；热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、认真负责；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用通用体检标准》；

4.户籍不限。

（二）下列人员不得报名

1.被辞退的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

4.其他不符合报名规定的情形。

三、招聘岗位及要求

四、发布招聘公告

通过玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、多彩易门微信公众号发布招聘公告。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：2023年8月21日—8月25日

（二）报名方式：采取本人现场报名方式，每人限报一个岗位；

（三）开考比例：岗位招考计划数与报考人数的比例不低于1:3。

（四）报名地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部（玉溪市易门县龙泉街道易兴路818号）

联系人：石女士

联系电话：0877-4965123、18787731009

（五）报名所需材料：

1.身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件各一份；

2.其他相关资格证书原件及复印件各一份；

3.一寸免冠证件照二张。

（六）报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，经审查符合报考条件的，自愿交报名费50元/人。

六、资格审查

由易门县财盛投资有限责任公司招聘工作小组进行资格审查，审查通过的视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

七、考试

（一）笔试：

1.考试时间：2023年8月27日（星期日）下午14:30-16:30，考试地点：（根据报名人数待定）。

2.考试科目：行政职业能力测试，采取闭卷方式进行，笔试满分100分。

3.领取准考证时间：2023年8月26日（星期六），下午14:30至18:00；领取地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部（易门县龙泉街道易兴路818号），联系人：石女士，联系电话：0877—4965123。

4.本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

5.笔试成绩于2023年 8月27日在玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司公示栏上进行公布，考生可通过电话或现场方式查询笔试成绩。按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，取笔试前三名进入面试。

（二）面试：

同一岗位取笔试成绩前三名进入面试，主要采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置的最低合格分数线为60分。

1.面试主要考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力，综合评价应聘者与招聘岗位的匹配度。

2.面试时间：2023年8月28日（星期一）下午14:30。

3.面试地点：以通知为准。

八、确定拟聘用人员

根据综合成绩高低顺序确定拟聘用人选，综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。

九、体检

确定为拟聘用的人员，按公司要求时间自行到易门县人民医院进行体检（参照公务员录用体检相关规定执行）。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。

十、考察

公司招聘工作小组重点对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补时，成绩并列的，按面试的加试方式进行测试，再进行聘用。

十一、公示

体检及考察合格者，在玉溪人才网、易门发布公众号、易门人社公众号、多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司及各用人单位公示栏上进行公示，公示时间为5个工作日（法定节假日除外）。

十二、聘用

拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

十三、待遇及劳动合同

拟聘用人员通过资格审查后将按照相关规定进行试用，试用期2个月，试用期工资按拟聘用岗位的80%计发；转正后，薪酬及福利待遇按照各用人单位的薪酬管理制度执行，并正式签订劳动合同。聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由公司党委研究决定是否递补。递补按照综合成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试递补。

十四、纪律要求及相关事项

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众的监督；公司监事会和党务专干全程参与监督。

（二）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（三）应聘人员对提交材料的真实性负责，且无重大遗漏及隐瞒情形，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已签订劳动合同的，与其解除劳动合同。

（四）公司将通过电话方式联系应聘者，请保持通讯畅通，2次联系不上视为自行放弃。

十五、本公告由易门县财盛投资有限责任公司负责解释。

易门县财盛投资有限责任公司

2023年8月21 日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26738351&cateid=11