2022年玉溪国有资本运营有限公司招聘劳务派遣员工公告

玉溪国有资本运营有限公司公开招聘劳务派遣员工公告

为满足玉溪国有资本运营有限公司业务发展及用人需求，须招聘1名劳务派遣人员。现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行公开招聘及劳务派遣，招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘基本条件、岗位及人数

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4、现役军人；

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。

（二）报名

1、报名时间：2022年8月30日至2022年9月1日，上午08：00 -11：30，下午14：30 -17：30。

2、现场报名：

（1）现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号2幢508室，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（鲁老师，电话：15987731941）。

（2）报名所需资料：报名者需提供本人身份证、学历证、技术职称资格证等相关证件原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1张，并如实填写《报名表》。

3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。

4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位数，第二位四舍五入，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予录用。

2、面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

3、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

根据报考人员面试成绩有高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若面试成绩相同，则按照岗位要求的优先条件录用。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪国有资本运用有限公司研究决定是否递补。

（七）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，继续聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同。

2、人员管理。由玉溪国有资本运用有限公司进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按玉溪国有资本运用有限公司的有关规定执行。

四、薪酬待遇

岗位试用期一个月，试用期工资按照玉溪国有资本运用有限公司薪酬方案执行。试用期满经考核合格聘用者，按《劳动合同法》要求签订《劳动合同》，并发放正式工资，工作时间按照公司规定执行。试用期结束考核不合格者，取消其聘用资格。

五、新冠肺炎疫情防控要求

1、应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量，记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位。

2、考试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点：应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

(1)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，考生需持48小时内有效的核酸检测阴性检测报告原件，方可进入考场参加考试。

(2)“云南健康码”为黄码、红码的应试人员不得进入考点。

3、应试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

4、考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

5、对考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的应试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

6、应试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

7、请应试人员注意个人防护，应试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

8、在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、玉溪人才招聘网发布的相关要求。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司、玉溪国有资本运用有限公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司、玉溪国有资本运用有限公司具体研究确定，并负责解释。

附：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2022年8月29日