2021年玉溪市妇幼保健院第一批编外人员招聘公告

玉溪市妇幼保健院关于开展

2021年第一批编外工作人员公开招聘公告

根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》（玉人社发〔2019〕115号）要求，结合工作实际需要，玉溪市妇幼保健院（玉溪市妇产医院）委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外（劳务派遣）相关工作人员，特公告如下：

一、招聘人数及岗位

公开招聘2名编外（劳务派遣）医学检验岗位工作人员

二、招聘人员的基本条件和资格

（一）遵守国家法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调与应变能力；

（二）具有大专及以上医学检验专业学历，并持有医学检验资格证书；

（三）曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得报名；

（四）年龄为18周岁以上35周岁及以下；

（五）此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。

三、报名和资格审查

本次招聘采用现场报名的方式.

（一）报名时间和地点：

1.报名时间：2021年2月19日至2月26日上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时。

2.报名地址：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（云南省玉溪市红塔区彩虹路59号---玉溪保安服务有限公司院内2幢5楼507室）；（柯女士，电话：18869729063）；办公室电话：0877-2011778）。

（二）报名要求：

1.报名人员须提供本人有效证件（本人身份证、学历证、学位证、相关执业资格证、近期免冠证件照1张及工作经历相关材料）原件及A4纸复印件一份，如实填写报名表。

2.填写好《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》后带齐相关资料复印件到现场报名。

3.报名资格审核由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责，凡有关材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求，将取消报名人员的资格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

四、考试

采取笔试（50%）+专业技能测试（50%）相结合的方式进行，综合成绩100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入专业技能测试，若确定的专业技能测试人员笔试成绩最后1名出现并列，并列人员同时进入专业技能测试。考试时间、地点及相关事宜另行通知。

五、体检及公示

（一）由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按拟招聘人数等额安排体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。如体检不合格者，不予聘用。体检不合格的考生可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准。放弃体检和体检不合格空缺出的岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）按照相关规定，对拟招聘人员进行网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用方式及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。用工单位统筹分配招聘人员岗位，合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位进行续聘。

（三）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。

七、工资待遇

（一）试用期：3个月。

（二）工作要求：按用工单位相关规定执行

（三）待遇：按用工单位现行的相关规定执行。试用期满，签订劳动合同后购买五险，合同期满一年购买住房公积金。

八、其它

报名后请报名人员保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上考生，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市妇幼保健院研究确定，并负责解释。

附：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》

玉溪市妇幼保健院

2021年2月8日