2020年玉溪市红塔区政府专职消防队员招聘通告

招聘红塔区政府专职消防队员通告

文章来源：红塔区人力资源和社会保障局 作者：文章发布管理员 创建时间：2020-09-21 18:14:29 点击：210

为提高红塔区城乡火灾和自然灾害应急处置能力，根据工作需要，玉溪市红塔区应急管理局（用工单位）委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘政府专职消防队员80名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）红塔区本级岗位招聘40人（适合男性），其中含兼职驾驶员（要求持A2型及以上驾驶证）5人。

（二）8个乡、街道（洛河、小石桥、北城、春和、李棋、高仓、大营街、研和）岗位各招聘5人（适合男性），共计40人，其中8个乡、街道各含兼职驾驶员1人（要求持C1型及以上驾驶证，持A型驾驶证者优先）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、遵纪守法、品行端正、责任心强、具有较好的道德修养；

（二）户籍不限，初中及以上学历；

（三）年龄在18-35周岁（1985年1月1日后至2002年12月31日前出生）；兼职驾驶员年龄在20-45周岁（1975年1月1日后至2000年12月31日前出生）；

（四）裸眼视力在4.7以上，身高在165cm以上；

（五）退役军人、警校、体校毕业生，有应急、消防（含森林消防）相关工作经历者优先录用（需有相关工作经历证明材料），持A、B型驾驶证者优先录用。

（六）身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。

（七）下列人员不得报考：

1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4、其他按法律法规和政策规定不符合报考条件的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在“玉溪人才网(www.yxrc.cn)、“玉溪宸才人力资源公司”微信公众号（yxccgs）上发布。

（二）报名

1、报名时间：2020年09月21日至2020年10月16日截止，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末、节假日除外）。

2、报名方式：采取现场报名，报名地点：云南省玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜水果农产品交易市场对面），2幢5楼508室，刘女士，电话：15188183168；3幢1楼保安培训学校，周女士，电话：18087786578。报名时报名人员应明确报考的工作岗位、是否服从岗位调配，认真填写报名表，并提供本人居民身份证、学历证书、相关工作经历证明材料，退转军人还须提交退伍（转业）证等相关材料原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

3、报名人员提供材料应当真实、准确，禁止恶意填报报名信息，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名、考试、聘用资格。

4、报名后，报考人员应及时登陆玉溪宸才人力资源公司”微信公众号（yxccgs）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

5、通过报名资格审查者交考试费用：50元/人。

（三）体能测试

兼职驾驶员与专职消防队员体能测试项目相同。

1、体能测试项目：800米跑步，单杠引体向上，仰卧起坐。

2、体能测试成绩计算：以百分制计算，其中跑步占40%，其它两项各占30%，体能测试成绩占综合成绩的50%。

3、体能测试时间、地点及相关事宜另行通知。

（四）面试

1、采取结构化面试的方式。

2、面试成绩计算：以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩占综合成绩的50%，面试成绩当场公布。

3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）综合成绩

综合成绩=体能测试×50%+面试成绩×50%。按参加考试人员由高分到低分等额确定拟聘用人员进入体检、政审环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，按体能测试成绩从高到低确定。综合成绩在玉溪宸才人力资源公司”微信公众号（yxccgs）进行公示。

四、体检、政审及公示

（一）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检项目不得缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。参加体检人员不按时参加体检视为自动放弃。体检费用由应聘者承担。

2、政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。

（五）公示及签订劳动合同

体检、政审合格人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司”微信公众号（yxccgs）进行公示，公示无异议的，确定为拟聘用人员。

五、聘用及人员管理

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用并签订劳动合同，实行劳务派遣用工制；玉溪市红塔区应急管理局负责日常管理，岗位职责、作息制度、绩效考核按玉溪市红塔区应急管理局相关规定执行。

当出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

六、薪酬待遇

根据岗位确定薪酬待遇和补贴，正式聘用期待遇为：4600元/人/月（包括基本工资、社保五险、大病保险、团体意外险），统一安排食宿（其中：区本级岗位40人免费提供，乡、街道岗位40人根据上岗情况给予伙食补助）。统一发放工作制服、劳保用品，实行封闭式管理，轮换休息。

七、其它

未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

附：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司报名表

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2020年09月21日