2023年西双版纳广播电视台上半年急需紧缺人才考核招聘补充公告

西双版纳广播电视台

2023年上半年急需紧缺人才考核招聘补充公告

经研究，西双版纳广播电视台2023年上半年急需紧缺人才考核招聘的报名时间，由5月19日至21日调整为5月19日至28日。

特此通告

西双版纳广播电视台

2023年5月20日

来源：http://www.xsbnrtv.cn/cms/a/9795289/content

西双版纳广播电视台

2023年上半年急需紧缺人才考核招聘公告

为加强西双版纳广播电视台专业技术人才队伍建设，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，西双版纳广播电视台计划面向社会公开考核招聘2名播音主持。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及条件

西双版纳广播电视台考核招聘急需紧缺人才2名。岗位要求和条件详见《西双版纳广播电视台2023年上半年急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（附件1）。

招聘岗位专业设置参照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》（附件4）、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》（附件5）。

三、招聘条件

（一）报名人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备本公告招聘岗位要求的学历、专业和其他条件（详见附件1）；

4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.行政机关和公益一类、二类事业单位在职在编人员，与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员，按规定落实就业岗位的定向培养生、委托培养生；

4.在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.吸毒人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

在西双版纳广播电视台窗口网站和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式

采取线上报名方式。应聘人员须在规定时间内将所需材料统一打包发送至指定邮箱：xsbngdtrs@126.com。邮件标题须以“姓名＋联系电话”为文件名。咨询电话：0691-2143116。

2.报名时间

2023年5月19日0:00至2023年5月21日24:00，以邮件收到的时间为准，逾期不再受理。

3.网络报名需提交的材料

（1）附件2：《西双版纳广播电视台2023年上半年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（Excel格式）；

（2）附件3：《承诺书》（PDF格式），A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。

（3）本人有效居民身份证（PDF格式）；

（4）本人毕业证、学位证、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表（PDF格式。从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；2023年应届毕业生暂提供教育部学籍在线验证，待毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审）；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（6）本人获得的各类奖章、证书等材料（PDF格式）。

以上材料现场资格复审时须提供原件，否则视为无效。

（三）资格初审

根据报名人员提交的信息资料，招聘单位对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，资格初审合格人员进入现场资格复审。

（四）现场资格复审

由招聘单位组织对应聘人员资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件和复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考核承诺书》，发放《考核通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。进入考核环节人员名单在西双版纳广播电视台窗口网站和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站公布。

招聘人数与符合条件报名人数的开考比例不低于1:3，达不到开考比例的取消招聘岗位。

（五）考核

资格复审合格人员进入考核环节，按照“干什么、考什么”的原则，主要测评考生的形象气质与专业素养是否具备广播电视播音主持岗位相关技能和素质，同时考察考生的举止仪表、心理素质、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质和能力。

考核实行百分制，考核成绩满分100分。考核最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。

考核方式：现场即兴主持+现场播报+演播室主持。

（六）体检

根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按照考核成绩从高到低进行递补。

（七）考察

从招聘单位抽调人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件，作出考察合格与否的结论。

（八）公示

体检、考察合格人员，经台班子会议研究后，确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口、西双版纳广播电视台窗口进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用

公示结束后，经报请州人社局核准，办理相关聘用手续。与新聘用的工作人员订立《事业单位聘用合同》，聘用合同最低服务年限不少于5年（含试用期一年）。

五、有关要求

（一）报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（二）报考人员在招聘过程中，必须详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，及时登录西双版纳广播电视台窗口网站了解招聘工作进程和有关事项的通告。报考人员报名时资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等过程中若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（三）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

（四）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

（五）拟聘人选为2023年应届毕业生的，须于2023年8月31日前取得毕业证、学位证、普通话水平等级证原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号) 进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（三）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》 (人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定。遵守招聘纪律，保守工作秘密，招聘工作接受社会和有关部门的监督。

监督举报方式：

西双版纳广播电视台直属机关党委：0691-2143116

西双版纳州人社局事业单位人事管理科：0691-2148541。

七、其他

本方案及未尽事宜由西双版纳广播电视台负责解释。

附件：1.西双版纳广播电视台2023年上半年急需紧缺人才考核招聘岗位信息表

2.西双版纳广播电视台2023年上半年急需紧缺

人才考核招聘报名表

3.《承诺书》

4.普通高等学校本科专业目录（2022年版）

5.研究生教育学科专业目录（2022年版）

西双版纳广播电视台

2023年5月9日

来源:http://www.xsbnrtv.cn/cms/a/9741048/content